Ищу работу в сфере информационных технологий. Возраст:24 года Образование Высшее техническое.Волгоградский Государственный Технический Университет. Дипломы по специальностям: Специалист – факультет Электроники и Вычислительной Техники, кафедра САПР и ПК.(2006 – 2011 гг.) Профессиональные навыки C++, C#, PHP, CSS, HTML, SQL. Использование сред разработки Microsoft Visual Studio 2005/2008/2010/2012. Проектирование и разработка баз данных, прикладных программ, Web сайтов. Знание технологии клиент-сервер. Опыт составления технической документации. Опыт работы с СУБД: MS SQL Server 2005/2008, MySQL, MS Access 2003/2007. Опыт работы: c января 2012 по настоящее время - ведущий инженер-программист ОГУП “Волгоградавтодор”. С августа 2010 по декабрь 2010 года - Системный администратор (Полная занятость) "Комитет по защите гражданских прав" Адрес для связи maxden33(собака)gmail(точка)com
а какая разница? В резюме пишут опыт работы, так если было кодирование на фортране или АДА - отчего ж не упомянуть?
вот любят в госконторах приставки: ведущий,главный, высшей категории зы может вы знаете ответ на вопрос: почему дороги такие хреновые?
О да. Еще бы высшего сорта назывались. ***** на дебиле с унылыми перспективами. Выше ведущего то подниматься некуда. Ну может быть нач какого нибудь левого отдела. Хотя как по мне ведущий уже что-то возглавляет.
Какие программисты, такие и дороги ---------- Сообщение добавлено 15.01.2014 22:04 ---------- Заблуждаетесь. Ведущий (он же старший) программист решает более сложные задачи, чем его младшие коллеги по цеху. ---------- Сообщение добавлено 15.01.2014 22:07 ---------- Резюме стандартное для местного рынка труда. Я по молодости тоже так писал Теперь же имея за плечами опыт 12+ разработки, понимаю что писать в резюме вместе C++, C# и PHP - это плохая, мягко говоря, идея.
Да ну? А я то думал, что ведущий - это тимлид, а старший - синьор. Хотя, судя по педивикии, ведущий - это ВО + 3 года стажа
Тимлид - это другая должность. Он наполовину уже менеджер. Сеньоры и лиды менеджерские функции не выполняют, они только кодят.
Не надо к этому придираться. Скорее всего, когда человек пришел в контору, там уже была программа на Access 2003, которая существует до сих пор. Ну а остальные ЯВУ записал в резюме, потому что в политехе проходили ---------- Сообщение добавлено 15.01.2014 23:43 ---------- У нас в конторе есть сеньоры, лиды и тим-лиды. Все нормально уживаются. Что значит занимается? Детский сад в конторе что-ли? Может еще и воспитатели есть? Джуниоры сами растут.
Нет. В резюме пишут опыт работы по определенной специальности. Работа промоутером или грузчиком работодателя не интересует и только отпугнет. И это правильно.
maxden, такое резюме сложно воспринимать, слишком расплывчато, в профессиональные навыки надо занести конкретику - то что умеешь и делаешь на нынешней работе\дома, а не то о чем слышал, что проходил в универе.
имхо, тут два момента: ведущий отвечает за определнный участок, т.е. является самый квалифицированным специалистом по какому-то сектору вопросов. Он может работать в одиночку или с подчиненными специалистами. Тимлид - уже релевой команды, т.е. однозначно имеет подчиненных. В советских терминах - руководитель группы. в резюме пишется предполагаемая должность. Естественно, если человек стремится занаять должность айтишника, то опыт продажника или сторожа писать не стоит. А всё, что имеет отношение к Айти - стоит, пусть даже это было давно и неправда. Работодатель имеет в голове представление об идеальном работнике, и вполне вероятно, что какой-то пункт его может привлечь. Может на этом Аксессе 2003 начальник в молодости собаку съел и ему ментально близки сотрудники владеющие именно этим аксессом.
писать в резюме Access нынче почти тоже самое что писать Outlook. Читая такое становится грустно ибо мусор не в резюме а в голове.
ну сможет то может быть и сможет, но вот дальше... если припомнить дурацкий SQL синтаксис, размер БД, тормоза по сети и тд.. то весь смысл теряется. Проще поставить SQL Express и работать с ним.
Сами только сорняки растут, им нужно, по крайней мере, уделять время. И, порой, немало. Джуниора, обычно, за синьором закрепляют. С тимлидом соглашусь, с ведущим не очень (хотя я прекрасно понимаю, что определение расплывчатое и можно вертеть его как хочешь). В разработке сегодня тащить "направление" в одиночку - это весьма проблематично. Если речь о конторах, хотя бы со штатом 20-50 разрабов. В стартапе из 3-х человек, хоть ведущим программистом всея Руси обозваться можно В моем понимании "ведущий" - это микроруководитель с 3-5 подчиненными или тимлид (от конторы зависит). А кто такой лид, чем отличается от синьора и тимлида? Никогда не сталкивался с таким определением. Болото, скорее всего. Без возможности развиваться.