Spray, имеется в виду, что нанимают на работу с тем, чтобы скорее уволить? Фиговый работник - уволят, хороший - зачем увольнять?
Согласна. К хорошим кадрам работодатель относится соответствующе (при условии, что последний не страдает хроническим кретинизмом).
Cruel Eve, Иштар, повезло вам с работодателем! Мне тоже повезло, но муж, когда устраивался, сразу написал заявление об увольнении без даты. И все так в их фирме. Таких примеров масса.
я бы для госслужащих еще бы санкцию добавил...за кучу неоднократно выявленных косяков - либо увольнение, либо битье палками. ---------- Сообщение добавлено 24.06.2011 14:09 ---------- и кстати я работодателей в данном ключе понимаю, ибо упыря какого-нибудь, нормальных работников исключаем, хрен уволишь, пока он заявление не напишет. по факту.
Не повод ли сразу бежать из такой конторы, не дожидаясь какого-нить ахтунга? Нет, понятно, что бывают ситуации, когда нужна хоть сколько нибудь подходящая работа, иначе без преувеличения просто жить не на что (сама была в такой ситуации). Но, блин, лучше уж немного еще поискать, чем вваливаться в такое...
Да, а вот у нас директор на полном серьезе рассматривала введение теста на беременность при приеме на работу, после того как 3 "новеньких" в декрет ушли.
"фирма" называется ГИБДД? я слышал (ОБС) там только так. если косяк, оказывается сотрудник вчера уволился