Работаю в организации полтора года, 1 июля увольняюсь по статьте (армия зовёт). С 1-15 июня запланирован отпуск (за пол года оговорён и присутствует в графике отпусков), сейчас позвонили говорят небудет у тебя отпуска т.к. один отпуск уже был (весной), а на второй ты ещё неотработал пол года. Отпуск положен 2 раза в год. Про пол года говорят логично но скорей всего из вредности бреют. Это всё телефонная лабуда, завтра придётся разбираться. Как действовать? В договоре на написано - в год 2 отпуска по 2 недели.
ну по логике вещей должен быть тогда хотя б неполный отпуск. насколько я помню, когда я увольнялся, я отгуливал пару недель отпуска
Отпуск этот нужен, диплом защитить. Получаеться если недоговориться по человечески остаёться только увольняться?
Если взять справку-вызов + написать заявление за 2 недели, то обязаны дать, причем оплачиваемый - учебный отпуск. Если взять нереально (хотя дают за сессии, защиты и т.д.) - то вообще по закону - отпуск согласовывается заранее (в начале года на год), причем. отпуск можно брать - спустя 6 месяцев после трудоустройства 14 дней, и по 7 дней 2 раза по истечении 3х месяцев (тоесть после начала работы - после 9 месяцев, и после 12 естестенно).