/ Регистрация

Компенсация за отпуск и увольнение

Тема в разделе "Прочие вопросы", создана пользователем maestro34, 27.04.11.

  1. 27.04.11 #1
    maestro34

    maestro34 Активный участник

    3.007
    78
    Ситуация такая.
    В отпуске последний раз был в марте 2010г. Сейчас собираюсь сменить работу. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск?
    Хочу пойти просто отпускные попросить, но знаю, что придется писать заявление на отпуск. Т.е. получится, что я эти деньги получу вместо зарплаты за май. А хочется все получить, что положено.
    Как правильно поступить?
     
  2. 27.04.11 #2
    SVTOL

    SVTOL Активный участник

    690
    0
  3. 27.04.11 #3
    Sanata

    Sanata Участник

    248
    0
    maestro34, добрый день! Конечно имеете, по законодательству. Вообще лучше подойти в бухгалтерию, чтобы посчитали сколько дней у Вас осталось неиспользованных. И за какой год Вы использовали отпускные дни в марте 2010г. На примере своей компании могу сказать, что положено 28 календарных дней находится в отпуске ежегодно. За несколько лет работы у меня накопилось порядка 35 неиспользованных дней отпуска + 28 дней положенных. Вот в прошлом, 2010 году, я постепенно их и "выгуляла", т.к. в компании приказ был издан следующего содержания: "всем отгулять в 2010, на 2011 неиспользованные дни отпуска не переносятся и не будут компенсироваться".

    При этом отпускные выплачиваются исходя из официальной з/п.
     
раскладушки фото | арбенина лукойл арена | керамика коронка | 3D печать инструментов | концерт группы пикник в москве в 2025