А правда что для частных производств установлена местная минималка 7 тыщ руб?

До 2000 года полтора года работал полностью вчёрную. Потом сам стал работодателем. Платил по серой схеме.
После 2000 года, точнее, с 2002, работал по серой схеме, как наёмник. Сейчас - по чёрной. Работодатель говорит, что гос-во ему и в хрен не впёрлось, что его деда большевики убили, и он на всё лОжил. Почему у него работаю? - да рядом с домом.

 

меня жалеть ненадо, у мня все хорошо).
Я рад за вас что вы себе можете позволить такое дорогое государство), я по крайней мере на машине могу ездить...а вот государство явно ездит на вас))

 

А если бюджетные организации не могут платить работникам МРОТ - то это хреновое государство )
А если еще при этом оно заставляет небюджетные платить 120% МРОТа - еще и наглое до безобразия )
Сегодня 120% МРОТа заставят платить, завтра на зарплату депутатам скинуться скажут )

В целом то по предложению о минимальной оплате согласен, но в условиях когда в госорганизациях зарплата до МРОТ не дотягивает - выглядит вся эта возня очень смешно и глупо.

 

тихо тихо. не расстраивайте человека, по телевизору сказали что мы давно обогнали все мировые экономики вместе взятые...а утин поговаривают вообще сын божий...

 

офшор? )
Какие именно налоги там кстати низкие?
Взносы то в фонды с ФОТ я так понимаю те же самые.

 

вы что, ет ж угнетаемый всеми нами народ, а вы еще налоги с него хотите - плохой вы, очень плохой...утин только что из за вас задушил пушистого кролика в знак протеста...

 

Я вообще слабо представляю, чем можно заниматься в нашем городе и получать достойную зарплату, если платить все налоги, работая не в Лукойле/Газпроме, не участвуя в схемах распила… При этом не учитываю работников администрации и фемиды, а так же тех, кто вокруг них крутится и их обслуживает. В свое время у нас был институт со своей материально-технической базой, производственными модулями и территорией за которую не надо было платить большую аренду. И для обеспечения своих сотрудников нормальной зарплатой, несколько раз пытались организовать производство используя свои разработки. Прикидывая на бумаге все вроде красиво получалось… рентабельность 15-20%... Брались кредиты, вкладывались свои средства, но в итоге на 1 рубль вложенных средств, примерно 1,2 нужно было заплатить в различные фонды и организации, то «проектик» разработать, то подключить доп. мощность, а значит ТУ выполнить, то зимой обогреть хоть немного, налоги немалые, зарплата, охрана, пожарники, непредвиденные штрафы и еще много чего... и бухгалтер был грамотным и специалисты высокого класса (ни одного выпивающего). Причем побывал я на очень многих производствах(внедряли новые технологии, по хоз.договорам и т.д.) и везде картина одна и та же. В результате получаем, что производством заниматься в нашей стране на свои деньги не выгодно, заводы останавливаются, строительство встало, торговля с приходом крупных игроков не ахти… и не надо с пеной у рта доказывать, что государство все нам дало, а мы сами лентяи и работать не умеем.

 

ЮрВас, "да тут всю систему надо менять!" (без иронии...)

 

Интересно еще то, что в центре собрано очень много денег и куча бизнес-проектов работают ниже уровня рентабельности, рассчитанные на кредитный рост и дальнейшую перепродажу. У нас есть клиент, который работает уже два года ниже рентабельности и судя по расходам, собирается так работать еще 3-4 года, пока не займёт свою долю рынка. Конкурировать с таким бизнесом практически невозможно, даже с серыми зарплатами.

 

Одно другому не мешает.

У меня нет телевизора нет

 

айайай, как ж так, такой нужный и умный работник и даже телевизора нет. все в семью..тьфу всё государству всё государству, мне аж стыдно с вами общаться, я просто какой то "расхититель соц собственности"

 

бородатая шутка "Федор Михалыч, а как думаешь во что труднее играть в очко или в преферанс. Я думаю что в очко, в преферансе оно как, раздадут карты и тут же открывать надо, а в очко думать надо, шансы считать"
Вот и у нас так же производство отстой, а качать нефть тут думать надо)

 

Если разобраться, то штат бухгалтеров на любом предприятии приходится держать в основном для сдачи отчетностей в различные раздувающиеся каждый день фонды, которые раздуваются для отслеживания этих самых предприятий. Вспоминаются законы Паркинсона:
- количество работников всегда растет во времени, независимо от факта постоянства объема работы;
- чиновник множит подчиненных, но не соперников;
- чиновники работают друг для друга;
и Закон тысячи – если в учреждении работает больше 1000 сотрудников, то данное учреждение становится незыблемым, т.к. способность его к генерированию внутренней работы превышает потребность внешних контактов;
По словам министра финансов Кудрина, за последние четыре года 1468 госфункций было признано избыточными, 263 — дублирующими, 868 — «требующими существенного изменения и уточнения таких полномочий». На что ДАМ задал конкретный вопрос «У нас есть понимание вообще, какое количество государственных служащих на современном этапе нам необходимо для обеспечения исполнения функций государства?».= Судя по растерянным лицам сотрудников Администрации президента и правительства, ответа никто не знал. здесь

 

Знаток

Ты не нервничай, спаситель отечества, а то заболеешь, как же мы без тебя то будем.

А зачем он нужен?

 

Эх, как у Вас все просто. Наверное, в другой стране живете...

---------- Сообщение добавлено 28.04.2011 08:49 ----------

Не надо демагогии. Вы прекрасно поняли, о чем речь.

---------- Сообщение добавлено 28.04.2011 08:57 ----------

Да никогда, никогда они не будут на их месте. Все эти гипотетические измышления из разряда "если бы у бабушки были бы яйцы..." Если в стране созданы условия для бюрократического террора, это вовсе не означает что быть чиновником - всеобщая мечта и идеал, как и помимо материальных ценностей для многих все еще остались и иные.

 

А таких примеров на каждом шагу - это называется на 1/2 ставки, на 1/3, на 1/4, раз в неделю. У меня лично есть две сотрудницы, которые подменяют при необходимости друг друга и на время отпуска. Поскольку работы у них реально мало, "приглашаю" я их поработать только в нужные дни, а оставить только одну из них я не могу, т.к. тогда некому будет подменять вторую, при этом их обоих устраивает такое положение вещей (т.к. деньги в семьи им приносят мужья, а работают они больше для развлечения), реально они получают на руки гораздо меньше, чем я начисляю им официально. А начислять официально реальную з/п я не хочу, чтобы всякие умники из власти не надоедали своими вопросами и предложениями, да и вдруг как-нибудь зачтется потом на пенсии (если доживем).

можно, но не всегда нужно. Люди болеют (их дети болеют), отдыхают в отпусках - на это время их обязанности не должны перегружать других работников.

Никто не заставляет работать человека за копейки. Если народ считает, что может ходить на работу бесплатно - в чем проблема? Во Франции, кажется, не так давно полицейские устроили забастовку из-за маленькой зарплаты. Можете себе представить такое в нашей стране? Нет, мы лучше будем воровать, потакать и надеяться на доброго царя, вместо того, чтобы требовать от работодателей (и государственных работодателей в том числе) нормальных зарплат.
Проблема в том, что царь не может быть добрым для всех...

Проблема еще и в том, что некоторые предприятия (у которых есть недвижимость, большие остатки мало ликвидного или вообще неликвидного товара на складе) практически невозможно закрыть - их теоретически можно только продать. Да и сама процедура закрытия долго работающего предприятия вовсе не такая уж простая, как кажется человеку, который никогда этим не занимался. И если пять лет назад бизнес приносил хорошие доходы, позволявшие платить официальную хорошую зарплату работникам, то это не значит, что этот бизнес априори будет развиваться... И получается, что либо тянуть с надеждой, что когда-нибудь кончится стройка в Сочи, к которой никакого отношения этот бизнес не имеет, либо увольнять всех сотрудников (которые тоже надеются, что все улучшится и готовы потерпеть), пополняя армию безработных, и продать за бесценок то, что создавалось годами.

Не до конца те товарищи статью дочитали? Легко же было применить последнюю строку - работники брали отпуска за свой счет или работали на полставки. Хотя если было указание партии и правительства сделать план по искам - то тут хоть бодайся, хоть не бодайся - страна такая...

Чувствую, придется минимум одному "бездельнику" - ""мертвой душе", которая ради взносов в ПФ только числится у меня, заявление писать.

Всем, на чем можно делать наценку не менее 100% - именно тогда бизнес можно делать чистым для налогообложения. Но тут сейчас завоют другие товарищи, которые скажут, что наценка должна быть 1%, а как жить на эти деньги, платя все налоги и выполняя все антиконституционные требования различных постановлений, не объяснят.

 

А в чем проблема? Никто же не мешает принять человека на 1/4 ставки. Как это от МРОТ то зависит?

Да делайте хоть 300% наценки. Если сможете убедить клиента, что он должен платить именно такую наценку. Ничего плохого в этом не вижу. С поправкой, что вы не монополист и речь не идет о картельном сговоре.

 

Скинуть налоговую нагрузку в части отчислений в ПФР, ЕСН, соцстрах и т.д. реальней некуда, надо просто снять роль налогового агента с предприятия и возложить ее на сотрудника, но тогда будет революция ибо в эту дыру утекает почти половина заработанного работником сейчас и народ об этом не догадывается, а вообще чем дальше тем будет веселее.

 

и не жалко в ПФ и налоговой лишние деньги сливать? )
обычно ситуация обратная )

 

Это каким образом? Ааа, т.е. если сейчас человек получает на руки 20к, вы предлагаете продолжить ему платить 20к, но чтобы он с них пошел все налоги и платежи в фонды заплатил?

А если все сделать по уму, то я с вами даже соглашусь. Если сумма подоходного и платежей в фонды мне будет выдаваться на руки, если поборы государства можно будет оплатить раз в год, заполнив декларацию через инет и через инет же перевести деньги (т.е. чтобы не стоять в очередях), то я двумя руками за такую систему.

Ну и народ хоть задумается за кого голосует.

 

то будет бардак к сожалению
Население к такому не готово на данный момент ( Если и переходить, то как-то постепенно надо

 

Да понятно, что в настоящее время это утопия. И что кардинальные телодвижения в этом направлении могут навредить. Я лишь нарисовал идеальную картинку.

А по поводу постепенного перехода... Могли бы как опцию по желанию сделать. Ведь есть же 2 схемы получения вычета.

Но это мы фантазируем. Не будет этого.

 

После первого года перехода просто получится что процентов 50 населения вообще не оплатит взносы в конце года ) большинство из них - банально потому что денег не осталось ))

 

6537*1,2=7844-40. Вот цифирка минимума для з/п с 1 апреля 2011 года.

ММРОТ не предусматривает часть ставок. Он так и называется минимальный месячный размер оплаты труда. Также как и прожиточный минимум. Поэтому и выделил последнее предложение статьи 131.1 ТК. Комиссия не узнает, как у Вас работает сотрудник - полный рабочий день или приходит раз в неделю, пока не увидит данные налоговой о размере з/п, а уже потом будет разбираться, почему он такой маленький. При этом разговор этот будет как между барином и холопом и требованием справок, что "не был, не состоял, ... не осел".

Ну я же с 7 тыс. только плачу (теперь придется с 8-ми). Моя з/п - 10-ка. Основные деньги - дивиденды раз в квартал, с них 20% на прибыль + 9% НДФЛ. А левых денег нету - только безнал, к сожалению.

Почему с 7-ми? Есть расчет пенсии в зависимости от з/п. Так вот по этому расчету начислять больше 7 не выгодно. С каждой лишней тысячи возврат в виде пенсии уменьшается. А вдруг доживем?
Делать накопления не получается - желания идут впереди возможностей (у меня года на три).

 

Когда же они уже наконец начнут разбираться с зарплатами бюджетников ))
А то например 2900р за 0.5 ставки - жесть совсем )

 

А разве налог с дивидендов - не 9%?

 

9%. А если огранизация на упрощенке - то еще и налог на прибыль не надо платить

 

Я и 2 ногами за такую систему, но будет революция.

 

Вообще ситуация может быть патовой.
Допустим по каким либо причинам в организации резко снизились доходы и начислить всем сотрудникам з/п в соответсвии со всеми законам будет равно получить убыток в орагнизации. Что налоговая охрененно не любит, сразу устраивает проверки, зачастую только усугубляя ситуацию.
Вариант с увольнением сотрудников по инициативе работодателя не прокатывает, т.к. нужно предупредить за 2 месяца о сокращении (но кто же мог знать два месяца назад, что дела могут обернуться хреново, нужны примеры - обращайтесь!).
Вот и встает дилема - платить работникам так, как требуют чиновники (когда сами работники могли бы войти в положение работодателя, но сохранить свои рабочие места), или нарушать ТК, или делать убытки, постепенно хороня предприятие?

---------- Сообщение добавлено 28.04.2011 14:48 ----------

исправил, машинально 13 написал...

---------- Сообщение добавлено 28.04.2011 14:49 ----------

А на фига им это, с бюджетников стрясти ничего не получится.

---------- Сообщение добавлено 28.04.2011 14:50 ----------

Знаю, но я пока не могу перейти на упрощенку (по определенным личным причинам).