он был намного экономически выгодней, теперь разница существенно уменьшится помимо чисто экономического расчёта есть ведь и другие факторы: 1) предпочтения "дорогого" сотрудника смещаются в пользу отдыха в ущерб зарабатыванию денег. "Дешёвые" себе такого позволить не могут. Грубо говоря - "дорогой" может себе позволить дополнительный двухнедельный отпуск за свой счёт. 2) "дорогие" предъявляют повышенные требования к условиям работы, выторговывают допбонусы - ДМС, спортзал...
Ну а при замене на двух "дешевых" тоже производительность падает (на 15% если не ошибаюсь по статистике падает производительность каждого члена рабочей группы при добавлении новых), плюс потолок достижимых результатов также может упасть )