Ситуация вот такая: Работодатель... не я скажу компания ".....". Там не устраивают официально, официально только через пол года и то не факт, не официальная З/П и частями по 5 тыс. в день дается максимум 2 сотрудникам по 5 тысяч, а людей 14 вот так и идет этот круг 1,5 месяца, еще отправляют в выходные по 3 дня! Деньги у компании есть хотя бы чтобы в день по З/П одному сотруднику давать. Так как я был устроен не офиц и работал около года я решил уволиться и ушел на следующий день после заявления и с меня вычли за то что я ... не отработал 2 недели( какие 2 недели я же устроен не офиц) ну да ладно начислено было 14 с копейками получил на руки 8 с копейками и еще не отдали деньги за часть июня, 3 штуки, так называемые расчетные сказали получу примерно в начале августа КОРОЧЕ ЖЕСТКАЧ Как этого "Алешу" привлечь к ответственности куда писать что делать чтобы прям по полной его зарядить... У меня есть видео и фото того что я там работал это для справки Помогите
а работали вы там неграмотным дворником и о том что так будет узнали только тогда когда стали увольняться?
Ситуация ПОЧТИ аналогичная: я подавала в суд и всего добилась, чего хотела. Полазила в инэте, нашла пару иск. заявлений, слепила, что-то и пошла в труд. инспекцию (в Ворош. р-не) там посоветовали еще немного грамоты и я пошла в суд. Тем более доказательства что вы там работали у вас есть. Единственное - судилась 9 месяцев, изрядно понервничала - но итог того стоил, еще и моральный ущерб содрала. Так что думайте!
hanna051, и сколько морального ущерба получили? Просто интересно, как такая практика развивается в России (возмещение морального ущерба).
Просила 50, присудили 5. И то я так поняла это еще много. Но все равно 5 тыщ на дороге не валяются. Ну и + ко всему этому еще ВСЕ что было не выплачено и полагалось к выплате
hanna051, ну, возмещение мизерное, на мой взгляд. Хотя работодателю было жалко и этого, наверное))) А услугами представителя (юриста) в суде не пользовались? Все сами? И если можно, расскажите подробнее вашу ситуацию.
Вам присудили максимум из морального ущерба, можете устроить ритуальные пляски в эту честь. 5 тыщ для российского суда это нормально. Сама она сама, там юристов не надо если работодатель настолько туп.
Юриста надо для того, чтобы работодатель возместил расходы на этого самого юриста. Т.е. чтобы наказать его как следует. Не возмещением морального ущерба, так возмещением расходов. Я говорю о том, что это мизер. Не с т.з. законодательства РФ, а с т.з. человека, которому нервы трепали.
Так пока суд постановит решение, можно на этого юриста столько угрохать. Они довольно много берут. Чтобы дождаться возможно придется залезть в долги. Люди сами знают на что идут. А что в целом маленькое моральное возмещение это да, в САШи огромные иски.
Договориться в кредит (до успешного завершения). Но это только если есть знакомый юрист или подходящий человек. Т.ч. считайте, что это фантастика. А люди идут - ну, потому что, наверное, больше некуда.
Мало кто согласиться работать в кредит, так что да это фантастика. Потом возникают такие прецеденты после того как ходят, и толком не вздохнешь. Поэтому работал на таких штуках пару раз. С последней ушел не так давно. Кстати где ТС? Только не говорите что злые дяди приказали вам молчать.
Рассказывать не буду, думаю здесь работники имеются, хотя работодатель достаточно известен, а туп оказался по той причине, что юристов набрали без опыта в трудовых спорах. Ну думаю после этого случая они уже будут осторожнее. Хотя и пригрозили мне, что в хорошие конторы города меня ни за что не возьмут, уж они постараются. Но я по этому поводу не парюсь, ну или пока не парюсь.
Придут и отнимут 5 т.р., полученные за моральный ущерб? А кому-то потом опять придется судиться, но уже сложнее будет, т.к. юристов более борзых наймут.
Зачем? Если работодатель не совсем туп, в ответ на антирекламу, устроит грандиозную антирекламу работнику. Кстати среди моих знакомых такие прецеденты были. И препоны не только в работе. И некоторые, бояться за свое здоровье хотя эта часть наименее вероятна.
Вот так и процветают недобросовестные работодатели. Отстегнули 5т.р. за аттракцион в суде продолжительностью в несколько месяцев, на протяжении которого мотали нервы человеку, и живут преспокойно. Се ля ви.
А как насчет недобросовестных работников? Работодатель да, нарушает, но и работник тоже. Сбегает от налогов. ---------- Сообщение добавлено 22.07.2010 10:13 ---------- Кстати компания в которой она работала явно блатная, раз суд проиграли.
мне в здании суда угрожали физической расправой, да и к тому же лучших адвокатов города наняли. Тогда вот нет, а сейчас смеюсь над всем этим ---------- Сообщение добавлено 22.07.2010 10:57 ---------- а компания на самом деле БЛАТНАЯ, простым смертным туда не попасть, просто мои аргументы были ВЕСОМЕЕ ---------- Сообщение добавлено 22.07.2010 11:11 ---------- А вообще хочу сказать, что суд, при грамотном изложении исковых требований, в 90% случаев в трудовых спорах принимает сторону работника!!!!!
Солия, можно просто сказать "ты был прав" если серьезно, я все угадал по причине моей логике выработанной на таких работах, люди там попадаются разные. На заметку всем - от плохого человека можно научиться большему чем от светоча добра. Такие угрозы редко претворяют в жизнь, я это имел ввиду. Если действовать с ними совсем жестко, надо каждый раз включать диктофон, если люди очень серьезные - шансы нелегальных махинаций с вами вырастут в разы. И без ментов обойдется. Да ну, с чего вы взяли? Такие дела хороший адвокат повернет в сторону компании. Если и наняли то те отнеслись не серьезно.