Собираюсь увольняться, расчет при увольнении не дают, ссылаясь на то, что нет денег.Организацию скорее всего будут банкротить.Какие документы нужно собрать, чтобы получить расчет.
Заявление об увольнении. В последний день работы вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет. Если в этот день не работаете, то рассчитаться с вами должны не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.
а если все же не дают расчет в последний день работы.что необходимо предпринять?забрать трудовую или трудовую книжку пока не брать и идти в трудовую инспекцию? мировой суд? может расчет з/п в бухгалтерии взять?
Не нужно трудовую оставлять. Вы ведь, пока суд да дело, можете на другую работу устроиться. Одно другому не мешает.
а что будет являться доказательством невыплаты з/п и отпускных? и как их расчитать если бухгалтер не делает расчет т.к его самого уже нет
Доказательством будет то, что вы их не получали. Отпускные и зарплату должны будете рассчитать сами, ну или попросите знакомого бухгалтера сделать это за вас.
Спасибо. И последний вопрос: на все про все у меня месяц для подачи в суд? Начинается с момента увольнения, т.е последнего дня работы. И вот еще я отдаю заявление на увольнение в течение которого времени его должны подписать?Или с этого момента я отсчитываю 2 недели и потом могу уходить?
2 недели отсчитывают с момента, когда приняли заявление. Принять должны сразу (копию с отметкой и датой принятия оставляете у себя). Если не принимают - заказное письмо с уведомлением через почту. Сроки по трудовым спорам - раньше были 6 мес., сейчас - не в курсе, может поменялись.
Солия, никогда не было 6 месяцев. Всегда 3 было по з/п, 1 по формулировке увольнения. не делается за 1 день. пол года минимум.
Василиса, подскажите, нужно ли направлять дополнительно требование работодателю о выплате зп или достаточно иметь на руках трудовой договор,чтобы обратиться в суд и написать исковое заявление.
обязательно ли направлять копию искового ответчику и может лучше подать заявление о выдаче судебного приказа?
василиса, а что делать дальше, в случае его отмены? ---------- Сообщение добавлено 30.04.2010 14:27 ---------- Достаточно ли к заявлению о выдаче суд приказа приложить только трудовой договор и самостоятельный расчет задолженности?