В общем суть басни такова: 3 месяца назад компания "Эр-телеком" набрала в штат сотрудников в кол-ве 93 человека. Спустя 3 месяца оказалось, что работы не хватает и содержать сотрудников нерентабельно. В ходе чего, компанией было принято решение удалить весь отдел и объединить его с другим, близким по назначению, переведя в него 16 человек, а остальных ~70 уволить. 30 декабря практически все сотрудники, которые попали под этот список, "по совету" отдела кадров были уволены "по собственному желанию". Я, являясь сотрудником этой компании, совсем недовольный таким поворотом событий, в написании сего заявления воздержился и потребовал от них, трактовать мое увольнение, как "Сокращение штатной единицы" с выплатой средней зароботной платы за 2 месяца. Сотрудники отдела кадров "лепя горбатого" заявили, что никаким сокращением тут не пахнет и данная ситуация трактуется как "реорганизация компании" и ничего мне не положено. На это я заявил, ссылаясь на Трудовой Кодекс, что при реорганизации компании работодатель обязан предоставить сотруднику аналогичную должность с зароботной платой не меньшей той, что я получал до того. Вопрос: Правомерны ли мои действия и действия компании ? Куда лучше обращаться в случае, если компания по прежнему отстаивает свою бредовую точку зрения относительно меня, как сотрудника компании. Как лучше поступить ?
Гость, для защиты своих прав Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию и суд. Действия работодателя не правомерны. Примеры подобных "реорганизаций" Вы можете увидеть здесь http://yandex.ru/yandsearch?text=Уволили+в+связи+с+реорганизацией&stpar2=/h0/tm58/s4&stpar4=/s4
Гость, я к сожалению написал это заявление о добровольном переходе в другой отдел. Интересно могу ли я от него теперь отказаться? Так, как кроме этого заявления ничего не писал и не подписывал. Меня не уведомляли о условиях работы в новом отделе. Если можно, то я подам жалобу в трудовую инспекцию (Гость, напиши в личку). Сегодня был в бухгалтерии, говорю недостачу подписывать не буду ибо вы знаете, как обстоят дела на самом деле и спрашиваю, какие ваши действия. В ответ слышу - э-э-э....у-у-у.... Я - а подробнее. - Без главного ниче сказать не можем. Я говорю - зарплату не имеете права задерживать... В ответ - ну э-э-э...Видите, а вы грамотный, не можем. Я - Прекрасно, последствия моего не согласия с инвентаризацией, ваши действия? - Ну.. Я не знаю.. Служба безопасности. там... Я - если по хорошему не решим проблему, я еще иск подам за сокращение (это был пока блеф, юристы подскажите насчет моего заявления, могу я его признать ничтожным)... Они - ну что же вы так, сразу.... Короче я решил посудится, для общего развития и из за принципа, компенсация за сокращение, в два раза превосходит недостачу. И насчет службы безопасности намек я расценил, как угрозу. Год назад в день получения зарплаты, сотрудники СБ выщемили, избили и отобрали деньги у сотрудника отдела ОП, далеко правда не успели уити (возле офиса отдела ОП дело было). Обратка настигла их через две минуты...
buffoon, я просто не конфликтный.. Но сейчас на меня повесили 20 штук.. :frustrate Этой суммы достаточно, чтобы я стал злым и вспомнил про свои права.
Да и да. Проблема в том. что раньше мы ставили оборудование без всяких проблем и никогда не задумывались, о такой ерунде. Потом все изменилось.... Тока про это потом, потом сказали и на мне уже повисло 5 свичей. Списать я их не могу, хз где они... Да и вобще, как у нас в ЭР-Телекоме проходит списание, ты ставишь оборудование в дом, заполняешь акт списания и отдаешь бригадиру. Через месяц узнаешь, что на тебе висит какой то свич. Естественно свичей я ставлю много. Точнее ставил... Дурдом кароче, тут конечно я сам виноват, но хочу вытрясти из конторы компенсацию, чтобы покрыть свои убытки. У меня есть треклятые свичи, тока другой модели и с выгоревшими блоками питания, снятые в процессе работы в ЭР-Телеком (не учтенные)... Завтра попробую договорится с главбухом, объяснить ситуацию....Но сильно сомневаюсь, что поможет. Последние месяцы, дошло до абсурда, я ставлю свич 3028, и потом через месяц узнаю, что он на мне по прежнему висит, потому что акт списания не прошел, потому, что я должен был забрать оттуда свич 3526 которого там - нет, но зато числится за домовым ящиком...Ну...Где нибудь на Р.Зорге 55...
микото, а такая вещь как инвентаризация при передаче дел имела место? или вы просто расписались и вперед, на баррикады работать? добавлено через 2 минуты микото, имхо- с гл бухом не надо идти договариваться,это не тот человек в организации,который решает вопрос о покрытии недосдачи,а шуму наделает много. Хотя,люди разные...
Конечно можно решить. Но это будет стоить денег, и не факт, что выгорит (цену не пробивал, но не мало, овчинака выделки не стоит думаю). А так все на главбуха стрелы метнули... добавлено через 6 минут Konstanta, свичи висят на мне. Не какой передачи дел не было. Была инвентаризация, там вылезла не достача - 200р и 5 свичей - 20 штук. добавлено через 37 минут Недостача того, что числится не посредственно на мне.
вы тупой (с) вы подписываете денежные документы просто так незадумываясь? можно я вам пару чистых листов для подписи дам? (текст я потом сам придумаю)
микото, а все таки - вы материально ответственное лицо? от того что Вы гдето за чтото там расписались - Вы им автоматически не становитесь. учтите. как правильно называется занимаемая Вами должность?
микото, С Вами заключен договор о полной материальной ответственности? Нет? Тогда в сад. В размере двух окладов насколько я помню, предельная матответственность в таком случае.
Кошмар какой-то... Даже трудно представить, что такое может быть... Не, я не ставлю под сомнение, просто дико, что такое рядом творится. И вроде бы крупная известная контора... Избиение сотрудника и грабеж... Джунгли.
Редкий Гость, добро пожаловать в жизнь, сынок. это тебе не о должности начальника отдела айти мечтать.
прикольная постановка: я раньше мог спокойно 3,14159здить оборудование, халатно вести учет выданных мне ТМЦ и это нормально, но теперь меня за это хотят наказать - вот они какие нехорошие
микото, Не переживай на мне на 5 лямов материалов висело одно время и я не парился, ибо чтобы с тебя это вычесть контора должна оч постараться. Точнее это нереально кроме случаев твоего полного во все согласия.
В дом.ру были сотрудники которые уходя подвешивали контору на гораздо большие суммы, и судя по отсутствию показательных "расправ" их так и не нашли. В случае если сотрудник действительно напишет жалобу до суда дело не дойдет, т.к. конторе это не выгодно - дешевле мировую подписать, а в случае если будут серьезно копать, то там столько подснежников вылезет, что даже подумать страшно. p.s. младший техперсонал в дом.ру за людей не считают, там это что-то вроде таджикоузбека на стройке - работу делает, нужен, но совсем не ровня какому-нибудь сотруднику офиса компании застройщика. добавлено через 5 минут микото, Отпишись в личку, дело есть.