1)увольняюсь не я 2)предыдушие работники, их было чел 7-8 , писали жалобу в 2-х экземплярах, 1 работодателю 2 хотели в суд отдать - работодатель только тогда начал "чесаться" выплатил з\п за отработанные людьми 3-4 месяца, неиспользуемый отпуск естественно остался у работодателя. 3) а по теме кто-нибудь скажет - что делать?
Направить заявления по почте. Кстати, что значит не принимает? В организации есть канцелярия? Сдайте туда и потребуйте отметку о принятии.
канцелярии нет. что делать в данной ситуации? сегодня на работе новой уже , а на прежней молчит руководство! такое ощущение что падлянку готовят
ПО ПОЧТЕ! И для того чтобы в суде можно было подтвердить факт отправления по почте заявления об увольнении, следует составить опись почтового отправления в двух экземплярах с письменным ознакомлением с описью работника почтового отделения. При этом один экземпляр описи вложить в конверт, а другой оставить у себя. И лучше всего направить не просто письмо, а заказное с уведомлением, чтобы работодатель точно его получил.
А Вы вышли на работу сегодня? А на прежнем месте работы не уволились? Тогда это называется прогул. Основание для увольнения по инициативе работодателя.
Либо идти покупать больничный (прямо с сегодня) иначе прогул. Затем с завтра по-тому что насоветовали люди. И что это за новая шарага - на работу вышел, а трудовую не принес???
самая главная проблема в том что работодатель не знает сам чего хочет. найти на такую з\п с такой ответственностью да с таким работодателем.....
Вопрос как быть если хочешь уволиться,а официально не числишься(на руках нет никаких документов о приеме на работу)?
по теме: 1. канцелярия или офис-менеджер. дата приема бумаги, подпись принявшего и печать "для документов" на копии. 2. заказное письмо с описью и уведомлением. идет 3-4 дня по ВЛГ. будьте аккуратны, часто почта начинает тупить и говорить, что такого формата нету, приходится как "заказная бандероль". иначе без описи отправите, а это пшик. 2 гость: спокойно и медленно идете куда хотите, если не числитесь )))
Скорее всего вопрос стоИт о не невыплаченной з/п. Хотя в этом случае судиться-рядиться имхо глупо....
Но можно ведь собрать доказательства работы в этой шараге?Помогите кто знает и сталкивался с такой проблеммой...
"ну да, приходил тут такой... сидел...что делал - да хто его знает... зарплата... да он с шефом лично договаривался...что? не в курсе, извиняйте..." вот и все ваши доказательства
Не нервничай, возвращение тебе твоих денег этого не стоит. Или речь идёт о суммах порядка десятков т.р.?
Вот вы даете Бороться нужно всегда или еще жизнью не научены? Можно ведь и что-то в залог взять надо смотреть по ситуации