В государственное учреждение требуется техник (разнорабочий) для выполнения работ по перемещению оборудования, мебели и иных материальных запасов организации. Навыки владения ручным инструментом приветствуются (мелкий ремонт мебели, сантехники, фурнитуры и др.). Предпочтение будет отдано соискателям, имеющим 3 группу допуска по электробезопасности (замена лампочек). Официальное трудоустройство по ТК. График работы 5/2 с 08.30 до 17.30, с перерывом на обеденное время. На руки 30 тыс.руб. в месяц + премии + выплата к отпуску х2. Спецодежда предоставляется работодателем. Учреждение расположено в Центральном районе г.Волгограда. Негусто, но и не пыльно. Тел. для вопросов +7(937)530-3222
Мне вот всегда интересно , почему не на hh или авито ищете ? Денег не выделяют? И третью группу сами оформить не можете ?
За такие деньги нужно искать приходящего. Сидеть по 8 часов на "непыльной" работе за 30 т.руб человек с подобными навыками не будет.
30т.р. + премия? в итоге сколько? 3 группа нужна корочка или что? Раньше была, сейчас нет работа не связана. Да и с возрастом что?
ну так это ж гос.учреждение. А там, как показывает парктика, годовой доход = ~20-25 ежемесячных ЗП, что озвучиваются на вакансии (как правильно сказали - отпуск *2, премии и пр). Т.е. если озвучивается 30 как здесь, то по итогу года средняя ближе к 60 будет...
да...хз... просто была возможность проследить. Почти у всех так. Плюс сейчас там (у госов) куча вакансий и незанятых ставок, а фонд считается по "нормативной" численности, т.е. возможности для премий сильно больше, чем обычно....
А там - это где? На заводах, в торговле, сельском хозяйстве понятно дефицит, даже кадровый голод, ну раб сила то есть нужна. В продажах ещё, колл-центрах всяких. А в госучреждениях обычно быстрее вакансии заполняются.
Госучреждение госучреждению рознь. 2,5 года назад я работал в ГКУ ВО (государственное казенное учреждение Волгоградской области), на руки ежемесячно получал 36-38 тысяч, а средняя зарплата на руки с учетом матпомощи к отпуску в размере двух окладов, квартальных премий и т.п. выходила в районе 45 тысяч. Для понимания: не госслужба, но и должность не "рядового" или разнорабочего, как в сабже. При финансировании конторы из облбюджета, как было у меня, премия выплачивается железно.
Не на все праздники могут выплачивать и размер не фиксированный. В любом случае, это бред и издевательство, держать сотрудника на поводке премиальной части, которой можно лишить по одному письму от одного из начальников. Я увольнялся когда, мне зажопили кварталку, например.
а не будет он сидеть, он будет разнорабочим, рабом то бишь, 30 тыщ вполне на жизнь ему хватит, ну и всё, на Хугарду не хватит. И даже одежду качественную или продукы питания позволять он будет не в состоянии, ему неприменно надо жить одному, тем более содержать кого-то он точно не сможет, ну если один то хватит и на проезд и на мороженное.
При чем здесь праздники? Речь о квартальной премии, к праздникам ничего и не было. У квартальной – фиксированный.
@Plus, набрать на работу инженеров-механиков не можем. Оклад 50, + в командировке еще100. Командировки 6 мес.в году.
Я лично когда 5/2 работаю то на удалёнке. Какие-то не сильно сложные задачи выполняю время от времени. Кто в основной конторе, те даю ещё и в офис между командировками ходят.
На полгода командировки - нуивонах... А так и у нас неплохие по волгоградскии меркам зарплаты. Тоже найти проблема инженеров-разработчиков и регулировщиков. Но их просто мало у нас. Кто смог уехал в забугорье или в столицы. Осталось мало. Они могут неплохо зарабатывать. Но их надо человек 50 на весь город. А остальные зряплаты в Волгограде в раёне 20-25, как и десять лет назад. Только цены немного подросли.
Да ладно! На 35 продавца искали, втут все рожу кривили, а оказывается, что и за 20 работают. Плюс из зимней спячки вышел, но еще в реальность не вошел