понимаете, работодатель/кадровик зачастую в требованиях много чего пишет, а по факту оказывается что требуется исполнять 2-3 функции из перечисленного, остальные на перспективу/могут возникнуть очень редко. Всё индивидуально.
Не в этом случае. Лично знаком с человеком, работавшим пару лет назад на данной позиции. Такшта там все фсерьез понаписано ))
ну тогда одно из двух либо такой специалист именно столько и стОит, либо компании не нужно заполнить данную вакансию, а нужно сделать видимость поиска. Есть ещё третий - нужен зиц председатель: пару месяцев и следующий.
Третий вариант мне нравицца Отож ))) Типа коммерческого + технического директора головного офиса с подразделениями в регионах по всей роисси за 35 тыр., делов то))
а что печального? вообче-то описанные вами вакансии на досках не валяются и кандидатов с улицы не берут.
конечно, надо сразу в детектора идти прям как мои друзья... была работа за 150 000 на своей машине -отказались, теперь рабы за 25 р грязными
работал в одной конторе, так там все "начальники отделов" директорами назывались. прикольно, всем по 20-30 лет, в трудовой книжке "директор". так это обычный PR-манагер
Вы либо невнимательно читали требования к кандидату, либо не совсем понимаете (скорее совсем не понимаете) сути данной работы, а так же её объема и требований к её качеству. Не стоит сравнивать шух-контору из 3-х директоров и 2х работников и данную организацию) По факту - креативный & технический (препресс) дизайнер (pos + упаковка + наружка + веб + видео + архитектура) + PR-манагер.
В свободном доступе тоже врут. Недавно собеседовалась, на сайте указана зп от 60 до 120. По факту больше 60-70 у них вообще никто не получает. Понты дороже денег!
чет фигня какая-то-не работаю и денег столько же,сколько было когда работал никто и не говорил,что если будешь работать,то денег будет больше