А с фига ли это государство должно платить? Работодатель принимал решение о приёме сотрудника. Он ему предлагал конкретную ЗП. И именно он облажался и не может больше платить. Вот пусть и выплатит несколько окладов. Сумма не такая и большая. Закон известен изначально. Если закон говно и не согласен с ним, то и нечего входить в область его действия. Никто не заставляет. Нельзя самому выбирать, какие законы соблюдать, а какие нет. Вы же вон против власти настроены. Они точно так же логично скажут, что бредовые у нас законы по поводу зарплат крутым чиновникам. Слишком маленькие зарплаты, поэтому абсолютно нормально, что воруют они миллиардами. ---------- Сообщение добавлено 30.03.2016 01:06 ---------- А точно у вас правильнее всего? И во всех ли случаях прям так легко уволить? Разве не распространены контракты, где так же прописываются условия, что положена компенсация работнику при увольнении? Точно в США лучше ситуация с трудовыми отношениями, чем во Франции или США? И главное, что мешает в России заключать срочные договоры или гражданские контракты? Просто наши работодатели любят и рыбку, и секс. Хотят показать, что они такие дают до фига соц. пакета, но при этом же и не хотят его давать, когда им не выгодно это. Пусть уж определяются и выбирают что-нибудь одно. Инструменты есть для этого. ---------- Сообщение добавлено 30.03.2016 01:09 ---------- Вот. Вот он отличный пример, который показывает абсолютную хитрожопость серого бизнеса. В том-то и дело, что на рынке никто из серых не платит 36, если белые компании платят 20. Максимум накинут пару тысяч, а 80% экономии себе заберут. Хотят обмануть и государство, и работников. А в итоге страдают, как раз, белые честные компании. У них и расходов намного больше, чем у серых и ЗП при этом ниже могут предложить. Вот такой белый бизнес и жалко очень. Они попадают из-за мудаков, работающих в серую и из-за мудаков во власти, которым класть на это.
потому что тебя никто не обязывает покупать хлеб там где единожды купил. ---------- Сообщение добавлено 30.03.2016 01:16 ---------- то, гражданин имеет право обсуждать эту проблему, публиковать статьи в сми с критикой закона, обращаться к депутатам с предложением внести законопроект. А заявлять -- вот закон и заткнись, уместно для ... ну тех кто не считает себя гражданином. ---------- Сообщение добавлено 30.03.2016 01:17 ---------- в строительстве, с чем я знакомился -- лучше. Можно абсолютно в белую нанять людей и уволить если нет работы. ---------- Сообщение добавлено 30.03.2016 01:19 ---------- не поверишь, ТК и прокуратура. Если чел пожалится что по факту он выполняет работу которая является постоянной то может через сут признать контракт постоянным. Особенно если пару раз этот контракт продлялся. ---------- Сообщение добавлено 30.03.2016 01:21 ---------- я тебе десять раз сказал чего нужно: есть работа для чела, он получает зарплату и соцпакет. Нет работы -- уж как нибудь сам. А принуждать бизнес платить за то что он не покупал, маразм и не имеет ничего общего со справедливостью. За соседа не хочешь заплатить пару раз квартплату? а вот просто так. Закон завтра такой примут. Не хочешь -- не живи в многоквартирном доме.
Да ладно? Вполне могут быть контракты на поставку хлеба. Если он заключен на пол года без права расторжения, то обязывает покупать. И что там с задержкой зарплаты? Наказание должно быть таким же, как за воровсто партии хлеба? Всё верно. Имеет право и должен делать. Именно так всё. Но не нарушать же законы, с которыми не согласен. Лучше- это только, если минимум ответственности социальной перед сотрудниками? Точно это лучше Франции, где и уволить не так просто? Но и сбежать с работы, предупредив за две недели нельзя. ---------- Сообщение добавлено 30.03.2016 01:29 ---------- 3,14-2,71, Я законы соблюдаю и не люблю тех, кто не соблюдает. Особенно, если очень легко не нарушать их. Никто же не заставляет заниматься бизнесом. Можно всегда пойти наёмным работником в компании, руководство которых умнее, и способно работать в соответствии с законодательством. За соседа и так сейчас начисляют, вроде.
И вообще тебе сказал уже -- работаешь в мск в белую, ну и радуйся. надеюсь что увольнять тебя будут по правилам, как -- я уже сказал. По законам которые ты так чтишь. Только денег ты можешь не получить, вполне законно. В Волгограде с бизнесом в течении пары лет будет покончено. Вон в соседней теме в ментуру приглашают. Можешь узнать как там с ТК. А еще лучше, устроиться и потом залупиться как нибудь о своих правах. Не, жалование в срок -- деньги то не свои, их никому там не жалко. Но вкалывать будешь сколько надо, пальцем в ТК не ткнешь. И увольняться если чо, по собственному желанию, безо трехмесячных халяв, ибо что бы тебя уволили приказом, сам не захочешь. Ну мош те кто работал меня поправят, я рассказываю со слов знакомых. А где хуже всего соблюдается ТК -- это в прокуратуре. Да и везде в подобных конторах так. Вон мимо приставни еду вечером часов в 8-9 -- во всех окнах свет. 12 тыс. начинающему приставу чистыми. ---------- Сообщение добавлено 30.03.2016 01:34 ---------- наказание должно быть за преступление. Коммерческий риск таковым не является. Результатом является банкротство, после реализации активов все свободны. Нет активов -- все сразу свободны. ---------- Сообщение добавлено 30.03.2016 01:35 ---------- как попугай трындеть тоже каждый имеет право но мне надоело тебя слушать ---------- Сообщение добавлено 30.03.2016 01:38 ---------- вот это клево. Это вторая претензия к ТК. Что чел вообще никак не отвечает за свой базар, подписывая договор чи срочный чи постоянный. А за две недели и кладовщика не найдешь на замену не то что спеца на котором бизнес-процессы замыкаются. Так что готов баш на баш. Если я должен за три месяца платить, то и чел должен три месяца до увольнения отработать, или выплатить воздух, по соглашению сторон. Но как же! щас совкодрочеры заороут: кабала! рабы! крепостные!
Так почему же тогда такая уверенность, что в США лучше, чем во Франции и многих других европейских странах? Почему именно их за идеал надо принимать?
ты уже сто рас это сказал и я сказал к чему это ведет -- к ликвидации бизнеса в регионе и стране. И я вполне понимаю для чего это надо власти. Лучше что бы все избератели работали в бюджете, ментовке, госкорпорациях или состояли на бирже труда. Частные предприниматели норовят проголосовать не так как им велят. Вот пример Аргентины недавний. Там тандемократия почище нашей была, муш с женой местами махались. Одна незадача -- помер мужик, не успел вернуться в кресло. А тетка такого навертела в последний срок, что ее партия со свистом пролетела на выборах, уступив место оппозиционному кандидату. Так вот: при всех их проблемах в экономике, а там много чего навертели, от примера всему миру в 90-е до пары дефолтов в нулевые, но традиционно хорошо развит частный бизнес. Уж чего точно так тонн неподъемных социальных плюшек не было. И гламурная чика Кристина не придумала ничего умнее чем начать чморить бизнес. Ну и все, партия власти в пролете. Не хватило то ли ума то ли решимости наотмашь бить, что бы и следов бизнеса не было к выборам. ---------- Сообщение добавлено 30.03.2016 01:47 ---------- out, потому что там бизнес есть и процветает, а у нас в жопе как и вся страна.
Скажи тогда в 101 раз, пожалуйста: бизнес в регионе ликвидируется белый? Как я вижу закрывается больше серого бизнеса. Значит ни хрена ему не помогает отсутствие соц. обязательств перед работником. Может быть, проблема в другом? Если уж говорить честно, то эти обязательства и у белых компаний очень редко когда выполняются. Они есть на бумаге и можно их добиться. Но грамотность работников такая, что в большинстве случаев достаточно пригрозить, что "уволишь по статье" и работник сам уволится по собственному. Бизнес закрывается совсем по другим причинам.
К ликвидации бизнеса ведёт отсутствие спроса. Если спрос есть, то бизнес будет существовать всегда соразмерно этому спросу. Одна фирма закроется, её долю рынка с превеликим удовольствием займёт другая.
Ещё как. Белый ужимается до крайней степени. Вот пример, на одном из заводов в цехе со станочниками на которых висит жизнедеятельность завода решили уволить всех пенсионеров старше 60, а их там 8 человек, все старше 60, даже за 65, и трое из них инвалиды, так вот увольнять будут тётку мастера, ей как раз 60 стукнуло. Ну передадут в скором времени, то что делают эти зубры на аутсорс, для завода одни убытки, но с убытков воровать проще будет, могу рассказать даже как, схема аутсорса естественно серая будет. Далее финансовые учреждения, все ужались по самое не балуй, с ликвидацией подразделений пачками, головокружение от успехов прошло. Далее торговля, там тоже штаты все сокращены до предела, рабочий день от заката до рассвета, у сетей и всяких тц идёт борьба на выживание. Транспортные предприятия, все суть банкроты даже при мизерных зарплатах. Строительство, все банкроты или на грани, те кто ещё держатся используют все средства для выживания. СХ вроде начали вылазить из опы, но думаю и там не всё так радужно. Медицина полное погружение в средневековье, по той же причине что и в промышленности. Позавчера разговаривал с другом, он в ОМОНе, говорит не знаю как народ ещё терпит, скоро говорит у нас работы много будет чувствую, а что нам защищать не сильно понятно, так же как и все вы живем...
сейчас любому трудно и белому, и серому, и серо-белому и закрываются явно не из-за проблем с ТК. Увы, но экономика катится и это уже перетёрли тыщу раз.
Invader, А с серым бизнесом дела лучше? ---------- Сообщение добавлено 30.03.2016 10:45 ---------- Вот у меня такая же уверенность, что дело тут совсем не в ТК и обязательствах перед работниками. Проблемы совсем другого плана.
У него априори шансов выжить больше. Сжимание экономики приведёт к тому что из белого останется только экспорт и системообразующие предприятия, остальное чёрный и серый, держащийся на имени и репутации его владельца, бартер всех видов деятельности, долги и неплатежи будут нормой. Самое время сейчас, провести институциональные реформы, которые будут кормить страну в ближайшие 20-30 лет, благо подушка есть, курс нацвалюты в целом позитивный, станок ещё не включён на полную катушку, сократить госаппарат, уйти от госвмешательства к госрегулированию, принять стратегию развития государства на поколения вперёд, перенести центры силы из столицы в регионы, начать общественный диалог, поискать инвесторов за рубежом, причём из своих в том числе, амнистии никто не поверил, и многое многое другое. Только кто на это пойдёт, это вопрос большой, проще не работать и портреты перевешивать.
ну а выводы из 8ми страниц хде ? будут ? типа - валить пора из нашей рашки, настопи....дело всё, по самое не балуйся ?
Есть такие идеалисты, как out. Которые считают, что "бизьнесмены-капиталисты" в малом бизнесе каждый месяц себе по новому Лексусу покупают. И выплатить 3 оклада при увольнении для них равнозначно не купить очередную еженедельную путевку на Бали. При этом он - обыкновенный наймит в крупной зарубежной софтовой (как мне кажется) лавке, куча бизнес-процессов от него скрыта. И при этом не стесняется давать советы тем, кто реально дает рабочие места хотя бы 5-10 человекам. Во многих европейских странах и США доля малого бизнеса в ВВП страны превышает 50%, и только в РФ эта доля - 10-11%, и продолжает снижаться. И дело не в "серости-белости". Практически любой крупный бизнес в РФ даст фору малому по нарушению законодательства, но эти нарушения будут не такими явными. Практически любой крупный бизнес в РФ имеет в своем активе (в явном или неявном виде) связь с силовыми или административными структурами регионального или федерального уровня. Это мелкую лавку могут штрафануть санинспекция, пожинспекция, арестовать счета налоговая, возбудить проверку ОБЭП... Крупная контора может себе позволить взаимодействовать с "однодневками", оффшорами, пойти на другие нарушения, которые не видны рядовому работнику, не боясь последствий благодаря вышеупомянутому фактору. Так же благодаря этому фактору большая контора может навредить маленькой, которая встала у нее на пути. Конкуренция? Не, не слышали. Попробуйте взять кредит на развитие. Банки только в смс умеют миллионы предлагать. Как только дело доходит до реального обсуждения - облизнитесь. Проверки, будто в ФСО на работу берут. Залог, превышающий сумму кредита двукратно - необходимость. Процентная ставка - 22% (!!!) годовых. Отчетностью замучают. И в конце концов еще и запрашиваемую сумму срежут процентов на 30-40. И плевать, что у тебя будет недофинансирование проекта. Ты отказываешься, но в статистике это не банк не дал кредит, это "зажравшийся коммерс" от денег отказывается. Вот и получается, что стабильно работают только бюджетные структуры (а чо, деньги в виде налогов из кармана в карман перекладываются), да те, кто связан с нефтью-газом, и не являются малым бизнесом по умолчанию. А, ну и арендодатели (6% как ИП платишь, никаких наемных работников). Все остальные бьются за каждую копейку.
Вывод от автора надо ждать. Удалось ей получить зп или нет. ---------- Сообщение добавлено 30.03.2016 15:20 ---------- Неправильно. Я лишь считаю, что надо соблюдать законы. Какими бы уродскими они не были. И, как правильно сказал ПЕ, надо бороться за их изменение, если они уродские. Но делать это параллельно. Либо, если считаете, что можно нарушать ТК, то надо так же с пониманием относится и к тем, кто ворует миллиардами и, собственно, забивает *** на развитие бизнеса в стране. Не совсем, но близко. Информацию компания собирает, обрабатывает и продаёт. Когда-то работал и в софтовой лавке, да. Бизнес-процессы, как раз, вполне открыты в зарубежных компаниях. И да, я вот задумывался сегодня. Можете помочь с ответом: почему иностранные компании соблюдают ТК и почти всегда дают кучу плюшку сверх и ничего, прибыльны? Может быть, потому что у их руководство больше мозгов и они правильно организовывают эти бизнес-процессы и планируют свой бизнес? Я вот писал уже, что узнал, что на бывшей моей работе уволили около 10 человек. Так вот, когда дела шли хорошо, я всё удивлялся, почему не хотят серьёзно расширить штат. Было абсолютно ясно, что элементарно добавив ещё одного как я(а я не самый лучше работник далеко там был), за год этот человек принесёт уж миллион баксов оборота точно. Но каждый год расширение было очень ограниченным. Директор с большим трудом пробивал новых сотрудников. А дело именно в том, что буржуи эти очень ответственно подходили к планированию и не хотели идти на риск. Причём в деньгах, он копеечный. Но важна же и репутация. Вот сейчас уволили 10 человек и новые уже подумают, есть ли смысл идти работать в такую компанию. А если бы уволили 20-30, то было бы ещё хуже. И это при том, что при увольнении выплатили 500к+ А наши чудо-бизнесмены при любом положительном движении стараются загрести всё больше и больше. При этом риски не очень сильно планируют. А потом ужасаются, когда случаются проблемы, а ТК такой плохой для них. Так почему у иностранных компаний это получается много лучше наших? И это при соблюдении законов и ТК. Но, вообще, я не только бизнесменов серых обвиняю. Работнику, которые соглашаются на такие условия, сами себе злобные буратины. В этом смысле хорошо, что есть у работников выбор, куда идти работать. Плохо, как я писал, что белые компании явно страдают от такой ситуации. Это явно неправильно.
а ты уверен что твоя бело-пушистая фирма соблюдает все законы, платя тебе белую зарплату? может только вывеска белая и действительно выгоднее наемным в белую платить что бы говно не всплыо, не нарваться на проверки из за какого нибудь мелкого, но вонючего скунса? А само бобло криминальное крутится? тебя совесть не торкнет в очко когда з/п на карту падает? ну вот и не фиг про законы рассуждать.
3,14-2,71, Про нынешнюю компанию уверен на 100%. Она слишком маленькая в России. И в России такое юр. лицо действует, которое даже не имеет право вести коммерческую деятельность. Все договоры напрямую с головной компанией. Клиенты наши, российские компании, да, почти все нарушают законы РФ. На предыдущей работе да, руководство российского ООО, 100% дочернее пиндосов, неплохо так воровало деньги и нарушало законы РФ. Но это делалось не в пользу этого ООО, а как раз во вред. Деньги воровались именно у гос-ва и ООО. Это тоже плохо, мне не нравилось и, правда, было одним из поводов моего ухода из компании. Я специально собрал копии документов отдельных, которые бы заслал, если бы мне при уходе не заплатили бы премию за предыдущий год. А по поводу соблюдения законов простой пример: в прошлой компании внутренний аудит был намного жёстче, чем любые проверки гос. органов. Было куча левеньких моментов, которые были в полном соответствии с нашим законодательством, но по корпоративным правилам были проблемы с ними.
не знаю где и как ты работал я вот достаточно общался с табачной фабрикой Реемтсма. ТК в общем соблюдался. Но своеобразно. Говорят, что при поступлении просто подписывали заявление об увольнении с открытой датой. А когда выгоняли, позволяли только дойти до рабочего места и личные вещи из тумбочки забрать, в присутсвии СБ. Еще -- достаточно серьезные плюшки сверх ТК, но висело объявление -- все плюшки для тех кто не состоит в профсоюзе, кто состоит -- пусть обращается в профком. Все совершенно по закону! Ну а главное, как у них получается, а у хреновых мелких барыг нет, примерно так: 1. Они создают рабочие места из бюджета материнской компании, а не из личных накоплений или реинвестирования прибыли; 2. Если нужен кредит, они кредитуются там же на западе, под единицы процентов; 3. Если какая то рыночная пертрубация, убытки будут погашаться так же из средств материнской компании, а топ менеджеры, если выявится их вина, отвечать будут вовсе не по ТК. 4. Если будет принято решение о прекращении деятельности, то точно так же, это будет проект под который будет финансирование, в том числе и на выплаты. Или может быть тот самый резерв бфть о котором тут рассуждали. Только он на балансе материнской фирмы, а там подобные резервы выводятся из под налогобложения. 5. Не знаю как сейчас, в нулевые действовали налоговые льготы для инвесторов и Реемстма ими пользовалась. 6. Заходя на рынок, они могут позволить себе несколько лет вообще работать в убыток, а после с рентабельностью единицы процентов. Для большинства буржуев Расея -- высокорисковый рынок, обороты даже в лучшем случае единицы, если не доли процентов для больших корпораций. Чо им ловить тут, 150 млн. нищающего населения, да еще и размазанного по огромной территории? Пакистан рынок не хуже. Но политика больших корпораций -- демонстрация флага, могут себе позволить в убыток. При всем при этом буржуи бегут сейчас из рашки. 7. Тот бизнес буржуйский что есть, это либо производство либо дистрибуция. И там и там затраты на труд невелики в себестоимости. А сервисный бизнес, который традиционно ниша малого предпринимательства, там трудозатраты большую часть в себестоимости, и все плюшки что возложил законодатель в угоду совкодрочерам, становятся неподъемным. Вот и сравни с возможностями небольшой российской фирмы. И вот: не знаю как в МСК, в Волгограде малого буржуйского бизнеса нет вообще. Кабаков тех же. Были итальянские кабаки, Арка и ИлФаро в Волжском, что экспаты строили и поначалу управляли. Продали нафиг и уехали. Китайский был кабак, я с хозяином как то в одном купе оказался. Нет ужа давно. Вроде строительная фирма в Волжском Колумбус еще есть, там итальянец обрусевший, с времен сроительства трубного, но и то не верен что он тут еще, последний раз в 2008 его видел. Вот как раз мошт поэтому и свалили все что по закону нельзя а нарушать не хотят.
Странная дикость. Много слышал про такое(ни разу про буржуйские компании). Странный очень метод и глупый. Всегда же можно отозвать своё заявление.
out, в 90-х ваще приколы были. Был знакомый кореша. Имел несколько ларьков тогда. Продавщиц принимал исключительно после внесения залога, превышающего з/п раз в 5 или 10 (прошло уж 20 лет - склероз). Типа, всё равно воруют. И такие тиотки находились. Как в таких случаях говорит мой шеф: "Кто хочет работать, как все, тот пускай идёт туда, где все работают".
Про буржуинов в целом верно и про их преимущества. Единственное, в убыток всё же почти никто не работает. Просто у них есть возможность планировать свои затраты так, чтобы они был на уровне практически без риска безубыточности. Частенько и наш мелкий бизнес так мог бы делать. Но опять же при любой возможности хотят всё больше и больше набрать. Пошла прибыль небольшая, так сразу надо расширяться, чтобы прибыль ещё удвоить и т.д. А ведь можно намного плавнее развиваться. Но опять же, это уже не мои заботы, действительно. Если всё же это нереально сложно и не возможно, то я больше уважать буду тех, кто пошлёт нахрен занятие бизнесом, чем бизнес, нарушающий законы. ---------- Сообщение добавлено 30.03.2016 16:35 ---------- У буржуинов, кстати, свои глупости бывают, которые для них кажутся нормальными, но по нашим законам не приемлимы. Многие в ТД прописывают глупости типа запрета разглашать размер своей ЗП или запрет перехода на работу в конкурирующую компанию. В принципе, нужно подписывать это всё без проблем. Всё равно силу такие пункты не имеют. Но немного выглядят глупо компании, которые в ТД прописывают пункты, которые заведомо нарушают законодательство.
Без проблем. А ты советы нашему государству о том, как ему работать с бизнесом, и какие законы устанавливать. И соблюдай эти законы. Всего-то. Все тогда будут при своих.
out, нет. Я пользуюсь своим конституционным правом обсуждать законы и возможные их изменения, причем опираясь на практический опыт работы. Ты пытаешься давать советы космического масштаба, не имея никакого опыта работы в этой сфере. Ну, Конституция это не запрещает но выглядит глупо.
мои наблюдения, в сфере ИТ: 1. ИТ компании практикуют оформление через ИП, это альтернативное белое оформление. Не все согласны, но тут мое личное мнение - те, кто не хотят/не умеют/не могут работать - ищут работу по ТК РФ и греют стул жопой. Обоснуй простой - когда я стал работать как ИП на Москву - возросший доход с лихвой перекрыл все возможные платежи в ПФР и соц фонды с волгоградской зарплаты. А я получил возможность платить меньше налогов (6 вместо 13%) и самостоятельно решать, что мне делать с деньгами - в ПФР я должен положить по закону только 20-35 тр в год (и то вычесть из налога в 6%), остальное по желанию. 2. Я как-то работал на шведскую компанию. Судя по финансовой информации из открытых источников - они работали почти в ноль, прибыль очень маленькая. Но зато индексация зарплат по курсу евро и корпоративы - это выезд всей толпой (человек 50) в арабские эмираты на неделю. Другими словами шведский директор не захапал себе все деньги, как это было бы в России, а поделился ими с сотрудниками. Но у них преимущество - фактически они занимаются импортом интеллектуального труда на международный рынок за валюту.
мои наблюдения в сфере текущих перспектив Волгограда: машиностроение - банкроты (буровая техника, ВЗТМД) металлургия - банкроты (фроловский Волга-ФЭСТ, градообразующее предприятие Фролово) МУП ВКХ тепловые сети Волгограда - банкроты, пытаются выкрутится за счет увеличения платы за тепло всеми возможными способами Энергосбыт - мертвых долгов больше чем имущества на порядок МРСК Юга - неплатежи подрядчикам, все через суд Есть определенная доля вероятности, что зарплаты в Волгограде скоро совсем отменят как белые так и серые
ага, ага. Ждем очередную лотерею как манну))) ---------- Сообщение добавлено 30.03.2016 20:46 ---------- причем у работодателей работники, которые спрашивают при приеме на работу про соблюдение ТК вызывают крайнее недоумение. Перед НГ ходил на собеседование к Кульченко (Славянские обои) на позицию сисадмин. Собеседовала со мной дюже строгая тетка которую не интересовали мои умения, а интересовало то, смогу ли я работать без графика и выходных, т.к у них постоянно аврал. После вопросов про соблюдение ТК она сделала большие глаза, типа, я один тут такой приперся и про законы уточняю. Получается, что у Кульченко хренова туча народу нахоится в рабском подчинении и никому не стыдно. А работники себе злобные буратины на самом деле ---------- Сообщение добавлено 30.03.2016 20:49 ---------- моя контора абсолютно белая и пушистая, хоть зарплата и смешная, но соц. гарантиями все просто завалены, включая добровольную мед. страховку
Опыт работы по организации трудового и налогового законодательства? Ты такой же объект этих законов, как и я. И по ТК ты тоже лишь его объект, как и я. У меня тоже "опыт работы" есть. Поменьше, конечно, но есть. В этом и есть свой плюс. Легко отсеятю работодателей, с которыми всё равно не сработаешься. Вон капитан утверждал, что работодатели плохо воспримут, если узнаю, что на предыдущей работе ты ушёл в "забастовку" из-за невыплаты. Ну так и хорошо это. Надо стороной обходить таких, кто это плохо воспримет. Я всегда на собеседованиях честно про всё рассказывал. Про причины ухода с предыдущих работ. И да, многих работодателей эти причины бы повергли в шок. Уж волгоградских бизнесеменов точно бы вывернуло многих, если бы я им назвал эти причины. Но в итоге с каждым разом я нахожу всё лучше и лучше работу. Текущая прям вообще нравится почти всем.
мне так не везет. Что-то всё чаще начинаю ностальгировать по советской системе распределения после ВУЗов, гарантированных 200р. и повальном дефиците. Хоть и джинсов не было, но народ как-то нравственнее был. Да и гос-во гарантировала каждому работяге хлеб с маслом, да еще и в отдельной квартире. А борьба за вживание надоела уже