Интересует вот какой вопрос. Существует некая торговая точка. Официально продавец там сам ИП. Периодически на точке предпринимателю помогают близкие родственники(мама, сестра), т.е. продавцами бывают то ИП, то его мама, то его сестра. Оба родственника не хотят и не претендуют на официальное оформление, для них это просто времяпровождение, интерес и помощь. Вопрос вот какой, существуют ли какие то договора при таких случаях, которые можно показать при проверке, и не получить штраф за неоформленного продавца? Вопрос второй обязательно ли на видное место вывешивать данные ИП, ИНН, ОГРН и т.д. Или достаточно просто иметь эти документы на точке и показывать их при первом требование? Если обязательно, то грубое ли это нарушение, если не висит перед глазами, а лежит на полочке?
Юльсон, можно завести папку, куда складывается копии инн, огрнип, ЗПП, книга жалоб и предложений, телефоны комитета ЗПП. все это вы по первому требованию обязаны представить покупателю. кроме того, должно быть что-то вроде вывески с названием точки (на кого она зарегистрирована) и режим ее работы. обычно это лист формата А4 в файле
polivinil, как это сделать правильно? Т.е. как эти родственники могут доказать при проверке, что они родственники? Что за закон, в котором это прописано?
только "они" сначала насчитают ей фот с ее родственников, исчислят с него налоги, штрафы, пени и т.д., а потом она будет доказывать, в суде.
+1 Телодвижения с доказыванием, что работник - это работник обычно начинаются с жалобы самого работника в трудовую инспекцию, что его не оформляют. А если и работодатель и его "помощник" в один голос отрицают факт трудовых отношений, никто не станет вставлять палки в колеса.
если например,электрик ИП захочет розетки у себя дома поставить-он должен будет заключить договор с самим собой.Поэтому он пригласит брата и флакон ему поставит за то чтоб в трудовую не ходил жаловаться.Вот че
Шо, и врачом в больнице можно придти поработать? И без сан. книжки салатики в кафе постругать? А гаишником с жезлом тоже не возбраняется?
ИП это физлица,у их гражданский кодекс,пока работников не приняли.Как только примут-будет трудовой кодекс тогда уже