/ Register

Компенсация за отпуск и увольнение

Discussion in 'Прочие вопросы' started by maestro34, Apr 27, 2011.

  1. Apr 27, 2011 #1
    maestro34

    maestro34 Активный участник

    3,007
    78
    Ситуация такая.
    В отпуске последний раз был в марте 2010г. Сейчас собираюсь сменить работу. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск?
    Хочу пойти просто отпускные попросить, но знаю, что придется писать заявление на отпуск. Т.е. получится, что я эти деньги получу вместо зарплаты за май. А хочется все получить, что положено.
    Как правильно поступить?
     
  2. Apr 27, 2011 #2
    SVTOL

    SVTOL Активный участник

    690
    0
  3. Apr 27, 2011 #3
    Sanata

    Sanata Участник

    248
    0
    maestro34, добрый день! Конечно имеете, по законодательству. Вообще лучше подойти в бухгалтерию, чтобы посчитали сколько дней у Вас осталось неиспользованных. И за какой год Вы использовали отпускные дни в марте 2010г. На примере своей компании могу сказать, что положено 28 календарных дней находится в отпуске ежегодно. За несколько лет работы у меня накопилось порядка 35 неиспользованных дней отпуска + 28 дней положенных. Вот в прошлом, 2010 году, я постепенно их и "выгуляла", т.к. в компании приказ был издан следующего содержания: "всем отгулять в 2010, на 2011 неиспользованные дни отпуска не переносятся и не будут компенсироваться".

    При этом отпускные выплачиваются исходя из официальной з/п.
     
недорогая стоматология в москве | гриль керамический угольный | барнхаус производители | кухонный рабочий стол | ледовая арена схема зала