Вопрос к юристу про прослушивание и видеонаблюдение

Судя по тому, что ты нарыл, "Не допускаются сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни, а равно информации, нарушающей личную тайну, семейную тайну, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений физического лица без его согласия". Остальное вроде как лирика и сомнительное толкование ТК. Так что если получено "согласие" или по инструкции запрещено в рабочее время все "личное", то табличек вполне хватит. Я лично так это понял.

 

Как это ни грустно констатировать - декларирование права на невмешательство в личную жизнь не гарантирует его соблюдения работодателем. В нашей стране работодатель предоставит Вам выбор - работать на его условиях, либо искать другую работу, где Ваши права будут соблюдаться.

По теме: видеонаблюдение возможно при соблюдени всех требований законодательства.

 

во первых видеонаблюдение ведется не в целях вмешательства в личную жизнь и нарушения прав человека а прежде всего с целью обеспечения безопасности сотрудников. вот такая отмазка, с которой спорить бесполезно.

 

В статьях 23 и 24 Российской Конституции, написано, что без согласия граждан устанавливать за ними видеонаблюдение запрещено. Даже если это делается в интересах их же безопасности.
Видеонаблюдение будет законным только в том случае, если оно проводится в рамках оперативно-розыскных мероприятий и только в отношении конкретных лиц и по конкретным фактам. Это регламентировано федеральными законами «Об оперативно-розыскной деятельности» и «Об информации». Из этих статей понятно, что повсеместную установку видеокамер можно сравнить с наблюдением и наведением справок. Постоянная же видеослежка, будет затрагивать права человека на личную жизнь. И должна она проводиться только с согласия граждан.

 

...смИшно.
Видеонаблюдение ведётся за территорией и производственными процессами, с целью выявления угроз безопасности, а не за людьми.
И вааще собственно вам есть, что скрывать от службы безопасности?

 

Бород@,
Вы наверное крутой юрист, если Вам смИшно?
а мне вот не смИшно ничуть. У меня родственнице камеру установили на работе однажды. А потом пришлось ее снять - по просьбе прокуратуры конечно.

 

Я совсем не юрист...
Но если мне для обеспечения безопасности объекта понадобится видеонаблюдение.
Оно там будет. Ибо комплексная безопасность подразумевает постоянный анализ изменяющейся обстановки.
Не смешивайте понятия "поиск информации о фигуранте дела" и видеонаблюдение за оперативной обстановкой на объекте охраны.
НО в любом деле лучше без фанатизьма...

 

Ну т.е. банки, торговые центры, метро, стадионы и прочая, и прочая должны резко поснимать камеры, которые там развешаны гроздьями? Ну и домофоны с видеокамерами заодно, неча тут наблюдать.

добавлено через 5 минут

Да запросто. Строчка типа "в рабочее время на территоррии такой-то не допускается распространение информации о частной жизни, а равно информации, касающейся личной тайны, семейной тайны, тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений физического лица" и всего делов.

 

Должны быть плакаты что в здании ведется видеонаблюдение.

 

Pec@tum, тоже искала как-то такую инф., нашла вон че (частично копирует ваш текст): http://www.hr-journal.ru/articles/ov/dumay.html
Что касается

в трудовом договоре иногда пишут, что все рабочее время работник тратит рационально и на пользу организации (точную формулировку лень сейчас искать), это и есть мягкий запрет, в случае необходимости можно придраться.

 

дак эт понятно, только исходя из описанной ситуации, работник сначала должен придраться к работодателю, что тот установил видеокамеру. Чем уж таким они занимаются, что нельзя записывать рабочий день? Подозрительно))И вообще,записывает ли видео-камера звук?? может, только изображение? я не знаю, например. Личные разговоры в случае необходимости можно производить при помощи кодовых слов))))))

добавлено через 5 минут
а, прочитала еще раз, у вас написано, что ведется аудио-запись

добавлено через 9 минут
я, когда веду личные разговоры, в любом случае выхожу из офиса. Так что мне пофиг, ведется видео- и аудио - наблюдение или нет. А у работников регистратуры тут, получается, своя специфика, выходить особо нельзя, народу много.

 

положение начальника всегда двойственно, особенно в такой скользкой сфере, как здравоохранение. Тут, помню, девушка писала в теме "здоровье", что ее отказались принимать в поликлинике не по месту жительства. Может, поступил какой-то сигнал, жалоба, не факт, что она обоснованная. Предположим, поступила не руководителю поликлиники, а в горздрав, например. Руководителю поликлиники намылили шею; тот, разгоряченный, начал действовать, как умеет. Не думаю, что он будет придираться к личным разговорам и их наличию.

добавлено через 38 минут

сложно это все-таки- и заслужить, и наладить, и доверять и т.д. Тут о старых друзьях ногда тааакооее узнаешь...что будешь потом всех проверять. В общем, если руководитель в целом производит впечатление нормального и нет личных счетов, наверное, лучше забить. А если неадекватный, то он и другими действиями подтолкнет к уходу.

 

нет в ТК ни слова можно ли трындеть по частным делам в рабочее время или нет.

В больших конторах камеры стоят кроме сортиров. Вот это единственное личное пространство в офисе.

У нас кста был прецедент -- после пьянки на этаже (а там полно арендаторов) кто то жостко заблевал и обосрал сортир. Уборщиццо орала как потерпевший и требовала установить видеокамеры в сортирах что бы фиксировать кто срет мимо.