Стоит ли отомстить нечестному работодателю?

Я вот чего не пойму, с какого перепугу возникает мысль что подобный уход с хлопаньем дверью чему-то там научит работодателя. Подводите теоретическую базу под банальную собственную мелкую пакость.

 

в цитате никак не обоснована что начальник нехорошо поступал с чуваком. То что он его так назвал -- могло быть и правдой.

Кстати, не обязательно иметь начальниеу дружка в сб. Сб само может запросто позвонить на прежнее место работы. Он же в налоговую не начальником отдела выездных проверок идет, а айтишником.

А насчет деревни -- у меня вот два или три года назад тетка уволилась, кинув небольшую западлу (не буду рассказывать подробности). Недавно я пересекся с мужиком, в контору которого она пыталась устроиться, и он спросил рекомендации. кстати, она имела еще наглость заявить, что была ценным кадром, на ней держалась вся работа и вообще, я постоянно зову ее назад

 

Сеня,
теме уже пора в архив, а ты всё думаеш??? ИМХО останешся там же

 

Уходят отовсюду, и из хороших, и из плохих. Не Япония у нас, сменить место работы - обычное дело. Так же как и сменить работника. Конечно, не "просто так", но "просто так" вообще ничего не делается Насчет "куда смотрели" - это уж вообще тебя занесло слегка. Во-первых, гарантированно не брать на работу моральных уродов невозможно. Люди вон иногда живут вместе много лет, детей заводят, а потом "упс, сорри, ошибся (лась) я". А уж на работе за 1-3 месяца испытательного срока человека так хорошо не узнаешь, как за пару лет траханья Во-вторых, меняются люди: принял хорошего человека, а через полгода он уже другой - не одной же работой живет, много чего влияет.

В данной ситуации я бы посоветовал не ругаться (это ты и не планируешь вроде), расстаться по-хорошему. Но без фанатизма: за что не платят, того ты делать не должен. Может так статься, что тебе сами предложат за денежку преемника поконсультировать в свободное от новой работы время. А мож, и премию на уход выпишут и расстанетесь друзьями. Впрочем, вроде ты и не планируешь рубить канаты, но почему-то свое в принципе почти этичное поведение называешь "месть" Советую все ж пораньше предупредить, и твердую позицию занять, только обид не строить - и тебе не хуже, и отношения сохранишь - пригодятся, и научишь, уверяю тебя, гораздо лучше, чем такой мелочью как извещение об увольнении в последнюю секунду.