Под "рынком кандидата" я понимаю устоявшийся термин, когда спрос на персонал опережает предложение и кандидаты начинают диктовать свои условия. Если судить по ВФ, темам и высказываниям отдельных персонажей в темах с вакантными предложениями - может показаться, что этот синдром докатился <из Москвы> и до Волгограда. Наблюдаете ли вы такое явление или ещё пока нет? Я вот лично всё же склоняюсь к тому, что пока ещё нет. Да и Волгоград не настолько инвестиционно привлекателен, чтобы здесь пошел бум спроса на рабочую силу.
Пересмешник, все в Москву поуехали. Мало осталось стОящих кадров. Хотя зарплаты очень достойные. Молодежь сразу хочет горы денег получать.
это верно, есть специалисты которые могут диктовать условия. Но это никак не сисопы и программеры. Они на фих никому не нужны
Мало того - еще и сам в нем учавствую. Думаю - он оказал некое влияние в том плане что специалистам среднего уроня подготовки стали платить совместимую с жизнью зарплату. А эт значит - появиться здоровое желание развиваться дальше. Работодатель который точно знает кто ему необходим - от такого типа рынка не пострадает - точно.
Я бы ни сказал что диктую условия, просто наше положение с работодателем уровнялось. Если ранее - сохранить работу мне было важнее чем работадателю - сохранить меня как специалиста какого-никакого уровня, то сеичас наши интересы взаимны и равны. И может даже - я чувствую себя по свободнеее в выборе работы нежели работодатель мои в выборе специалиста. Как то в разговоре с начальством на эту тему - я так и сказал, на этои работе меня на текущий момент удерживает только то что я не реализовал все что могу. Как только это случитса - можно начинать искать другого спеца... Деньги при некотором минимуме в наличии - перестают быть решающим фактором при смене работы. Хотя конечно не у всех... или если точнее невсегда, веть в жизни случаетмся всякое).
Например - санитарки в больницах. Они ничего и никого не боятся, потому, что могут пригрозить увольнением...
дело не столько в самом буме, сколько в количестве предприятий, нуждающихся в спецах. В городе по-прежнему наберется с десяток контор с достаточными возможностями платить довольно много, однако учитывая, что деться с подводной лодки, кроме как в столицу, некуда, то и они не спешат платить много больше, чем в среднем по городу.
"йа... не пьяный... ик... - йа грузщик" (c) на самом деле проблема в менеджменте - у хорошего менеджера, даже при "рынке кандидатов" все пролетарии, клерки, сисопы и программисты исправно вкалывают на благо. да, нас много, но хороших - мало ...