Достали менеджеры среднего звена

<b>Администрирование</b>

3 офисных помещения 14, 6 и 2 машины.
Удаленность 2-4 км
FreeBSD сервер (Intel Brandon 2ХDual Xeon SCSI RAID-5)базы данных Firebird для специализированной системы управления клиникой.
VPN/Gate Way сервер (Intel Celeron 2200)
Internet/Ethernet сервер ( в т.ч. Гарант, файл-сервер)
VPN каналы подключения к базе из филиалов.
АТС SAMSUNG NX820
WiFi сеть в малом филиале (2 машины)
2 провайдера интернет
Виртуальный многоканальный номер (управление переадресацией, отчеты)
Обслуживание парка. Установка программного обеспечения. Закупка оборудования. Установка.
<b>Help Desk
Service Desk</b>
<b>Работа с внешними организациями по вопросам:</b>
• WEB-разработка
• Продвижение WEB –ресурса
• Поддержание и регламент системы управления клиникой (терминальные программы +база данных)
Контроль оптимизации и продвижения. Планирование рекламных мероприятий в интернет. Бюджетирование. Обеспечение выставок и разработка(тиражирование или заказ) IT-промоэлементов. Обеспечение СМС и e-mail рыссылок. Программирование АТС. Управление ресурсами локальной сети, контроль терминалов. Антивирусная защита. Обеспечение безопасности информации. Администрирование cайта через CMS. Контроль посещаемости.

 

Вы спросили не ответ (я не на экзамене), а мнение, если оно Вас не устраивает по каким-либо причинам, то можно вежливо промолчать, чем
разгибать пальцы и указывать на "Представления об этом Вы не имеете.
И предсказуемы Вы потому, что некомпетентные люди ведут себя практически одинаково.", я, как бы это мягче сказать, не нуждаюсь в Ваших оценках моей компетентности, тем более выяснилось, что Вы лишь теоретик.
Отмечу, что такое поведение специфично для Вас в рамках этого форума, и дальнейший диалог с Вами мне не интересен.

 

Анекдот в тему:
"Рабам давали еды и одежды ровно столько, сколько бы им хватило для того, что бы они смогли продолжать работать. Ничего существенного, в принципах формирования зарплаты, с тех пор не изменилось."

 

Сейчас мало, около 10

Нет, я сделал упор на процент с оборота а вилки нету и в помине



добавлено через 1 минуту

транснациональный но HQ Российский а заводы там где зарплату меньше просят в том числе в бурно и не очень развивающихся странах

 

Ну так зачем же шуметь про повышение?
Речь шла, изначально, про обслугу - IT, уборщиц, водителей. Вот тут все сложнее. Хотя опять же - решений есть масса.

10 начальников отделов? Имхо неэффективно. Или эти 10 отделов такие мелкие? Хотя опять же - если работает, то почему бы и нет.

 

Помоему мы с тобой непоняли друг - друга
10 не начальников... а моих подчиненных а ТОПеров надомной всего 3

 

Так какой же Вы тогда менеджер среднего звена?

 

так, а кто же я по вашему??? просветите меня темного

 

менеджер низового звена. или низшего - я не знаю как правильно.

 

ну уж спасибо, обласкали
хотя прикольно смотрится, если верить такой классификации, хотя неважно...

а кто по вашему является тогда средним и ТОПменеджментом????

 

средним - тот у кого в подчинении менеджеры Вашего калибра. ну а топы - это первые лица. под ними может быть и два уровня средних..

 

Линейный (непосредственный) руководитель. Среднее звено - руководители линейных начальников. Топ-менеджеры (высшеее звено) - следующий уровень. Стуктуры более 4 уровней встречаются в основном крупных или транснациональных компаниях.

 

"среднему звену"-тяжело
очень
за подопечных-несёщь ответственность
а ещё графики не только им рисуешь,но и на отдел в общем-чё ни так
шеф "нервничает"

 

Все вы меня убили, пойду застрелюсь

только сначала поменяюсь с моим замом по рознице креслами

добавлено через 52 минуты

полностью с вами согласен, поэтому сам себя скромненько именую средним звеном

 

СРеднее звено за штуку не работает.