ИТ специалист за "от 10000"

Мда, бежать надо от таких руководителей, кто не понимает роль IT в современном управлении предприятием. Даже если подразделение является сервисным, это значит без него трудно или невозможно работать предприятию в целом, а значит роль этого подразделения ключевая и прибылеобразующая.
А вообще тема - туфта, платить надо по стоимости жизни.
Давайте-ка посчитаем во что обходится сносное существование:

2000 за хату (свою) + телефон
2000 за бензин
1000 за стоянку
500 за мобилу
2000 за детский садик
6000 питание на семью
1500 питание на работе
3000 кое что из одежды
1500 здоровье семьи (бассейн, спортзал)
500 интернет
----------------------------------
20000 в месяц
Это только то, что на ум приходит. И только вещи первой необходимости для достойного выживания.

А вот вещи без которых тоже прожить трудно:
- парикмахерская/стоматология/платная медицина
- ремонт бытовой техники/автомобиля, техническое обслуживание
- ремонт квартиры
- оплата учебы
- помощь престарелым родителям
- культурные мероприятия (ну хоть 1 раз в месяц)
- непредвиденные расходы
- подарки знакомым и родным
- литература по специальности/ периодическая
- ежегодный отдых, желательно не с тяпкой на даче

сколько это еще потянет ??? тыщ 10 в месяц

вот и получается что 30тр в месяц - это минимум для достойного существования без амбиций для покупки квартиры/машины, а то, что предлагают работодатели - унижение работника как человека, который тратя свою жизнь не в состоянии обеспечить свои элементарные нужды на достойную жизнь.

а если вы не дай Бог случайно заболели или потеряли временно работоспособность - отложили ли Вы на "черный день" хоть немного денежек ?? а может просто надеятесь дожить до пенсии а уж потом пошикуем на 3т.р. ?

поправьте что не так ...

 

Хорошего специалиста, с опытом и головой найти не просто. Могут уйти недели и даже месяцы. И все равно на месте приходится чему-то обучать.

Без техподдержки она сама через некоторое время работать перестанет

 

А мы что знакомы ?
Вы, уважаемый, будьте политкорректны в общении иначе "я огорчу Вас до невозможности" и коли уж сказать нечего, то лучше промолчать с серьезным лицом.
Мне скорее всего годков то поболее Вашего будет если на то уж пошло, но не смотря на
это я не унижаю Вас.

 

Зайчик, ты молодец ! Для меня "сильно больше" это раза в 2, т.е. 60 тыр - отличный результат если это про Волгоград сказано.

Голубчик, не вы один работаете и знания приобретаете "с нуля", если вам повезло устроиться в жизни - не думайте что это навсегда. Не ровен час пнут вас завтра под зад - и встретитесь вы с реалиями рынка на 10 тыр.

 

И у Вас пусть все будет ХОРОШО )) :****

 

Все же поясню немного - простите за горячность, виноват, на личности переходить не следует

За "достойным" уровнем жизни, гарантированным каждому гражданину независимо от рода деятельности Вы просто не по адресу обратились - это вам у государства нужно добиваться а не у работодателей. Я, безусловно, так же не защищен как и Вы и как каждый участник дискуссии и так же как большинство работодателей. В России "от сумы да от тюрьмы не зарекайся". Но именно возмущение вызвала Ваша попытка возложить ответсвенность за ваше безусловное благосостояние на работодателя.
У вас есть на самом деле 2 возможности улучшить свое материальное положение (на самом деле это выше уже изложили вам неоднократно) :
1. Если работать в сфере IT нравится - перейти в организацию, работающую на рынке высоких технологий, где прибыль организации будет зависить от вас - возможно придется перепрофилироваться немного все же при этом
2. Сменить сферу деятельности

С Уважением и удачи вам

 

вот это уже совсем другой разговор и тон ) спасибо за понимание.

Отдавая свои знания, свой опыт, свое время, свое честное отношение взамен я хочу получить решение своих проблем и потребностей, достойное, выраженное в денежных еденицах. Перечень моих скромных потребностей, отражающих выживание в существующих условиях выше. Повторю речь не о покупке личного самолета и даже не замах на приобретение жилья, что в наше время считается роскошью. Простое выживание - покушал, заплатил за комуналку, оделся обулся, и детишек растишь. Неужели это непозволительная роскошь и для этого нужно к государству обращаться а не к прямому работодателю ?

"2. Сменить сферу деятельности"
Я работаю в IT и то, что я делаю -делать умею и делаю хорошо, если мы начнем метаться в поисках лучшего - может не хватить жизни.

 

А если это сервис-центр? Основная часть прибыли которого это услуги, которые он оказывает? Сколько ремонтов сделали - столько и получили. Т.е. плата не за просиженное время а за объем работ.
Вот ради интереса, уважаемые работодатели, попросите вашего админа регистрировать все решенные им проблемы (настройка окон,замена чего-либо, подключение оборудования, настройка коммутаторов, серверов, обеспечение безопасности, помощь пользователям и т.д.)+оперативность решения проблем. Чистое обслуживание, хотя бы без внедрения новых технологий и планирования развития информационных систем. Хотя бы в течение месяца, но регестрируйте все досконально. А потом посмотрите прайсы компьютерных фирм или сервис-центров на эти услуги. Быстро реагировать сервис-центры не смогут.Прикинте убытки от простоев рабочих мест. А теперь прикинте теперь, какую зарплату платили бы вы штатным IT-специалистам, из расчета оплаты каждой услуги. Получится в несколько раз выше, чем средняя зп на рынке труда.
Вот примерчик из жизни небольшой: установка и настройка системы клиент-банк специалистами банка стоит 2000р(вместе с выездом). ПО не стандартное, разрабатывали программеры банка. Местный сисадмин поставил все и настроил за час. Но где вы видели сисадмина, который получает 2000 р/час?

 

Вот другой примерчик из жизни небольшой: моя компания ищет программиста 1с, даже скорее администратора который иногда отчетик напишет. Имеется 2 сисадмина. 2- для экстренных случаев, по большей части по крайней мере один из них "занимается самообразованием" большую часть дня. Спрашиваю у них: ребята, а давайте вы выучите 1с - на курсы если хотите вас отправим - и спеца искать не будем а будем вам платить больше? Отгадайте что ответили? А ответили "нееее, с1с мы связываться не хотим, он странный, он глючит"

 

И все это мне книжку вебера напоминает:

Предприниматель, повышая расценки, пытается заинтересовать рабочих в увеличении производительности их труда. Однако, тут возникают неожиданные трудности. В ряде случаев повышение расценок влечет за собой не рост, а снижение производительности труда, так как рабочие реагируют на повышение заработной платы уменьшением, а не увеличением дневной выработки… Увеличение заработка привлекало его меньше, чем облегчение работы: он не спрашивал: сколько я смогу заработать за день, увеличив до максимума производительность моего труда; вопрос ставился по иному: сколько мне надо работать для того, чтобы заработать те же 2,5 марки, которые я получал до сих пор и которые удовлетворяли мои традиционные потребности. Приведенный пример может служить иллюстрацией того строя мышления, который мы именуем "традиционализмом": человек "по своей природе" не склонен зарабатывать деньги, все больше и больше денег, он хочет просто жить, жить так, как он привык, и зарабатывать столько, сколько необходимо для такой жизни. Повсюду, где современный капитализм пытался повысить "производительность" труда путем увеличения его интенсивности, он наталкивался на лейтмотив докапиталистического отношения к труду", и в итоге предприниматели порой предпочитали понуждать рабочих к более интенсивной работе путем снижения расценок