Как повысить оклад или философия оклада труда

Понятие очень расплывчатое.....

Вам бы очень понравилось жить при социализме - у всех все одинаковое, и зарплаты, и квартиры, и т.д.

А если серьезно, то для того что бы много зарабатывать надо много работать, иметь большой опыт, нести большую ответственность.
Рассуждения вчерашних студентов о том почему они в 25 лет не зарабатывают 100 тыс. как их начальник ничего кроме умиления ни вызывают.
Поймите рынок труда, это прежде всего - рынок, где один продает, в данном случае себя и свои возможности, а другой покупает, и не более того. Т.е., если вы зарабатываете 6 т.р. в месяц, то именно столько вы здесь и сейчас стоите.

 

Общие слова. В реальности - всё индивидуально. Очень часто бывает, что начальник до безобразия туп и вообще ни хрена не делает. Просто ему повезло, либо блат есть. Я таких каждый день со стороны вижу.

 

minitor,
Расчеты.....))))
Хорошо, давайте так: 15т.р. в месяц - цена на рынке труда молодого специалиста. Но почему то этот молодой специалист (22-25 лет правильно понимаю?) ничего из себя как специалист не представляя, хочет сразу: машину-кредитную классную, красивую, жить отдельно, новый крутой телефон, хороший телек, мебеля, отпуск в турции и еще рожать детей..... И вместо того что бы таксовать ночью или "грузить вагоны" тусовать в клубе..... А тут злобный начальник вместо того чтоб поделится деньгами все себе забирает....
Психология слабого человека, иждивенца. Извините если обидел, ничего личного.

 

Тебе всё ответила маракуя, в первом же посте.
Но раз тебе нужны развернутые ответы, изволь:
1. Увеличить возможности.
Найти более доходную работу. Можно не по специальности - жить то надо. Найти подработку.
Создать себе такой достаток, чтобы оставалось больше денег после поесть/поспать.
2. Уменьшить потребности. Нехрен при зп 15к снимать хату за 8. Снимать комнату. За 3.
Меньше тратить на еду. Закупаться на оптовых базах впрок. Легко можно нормально питаться
за 4к в месяц, если не покупать продукты задорого. И покупать только необходимое.
Больше пользоваться электротранспортом/больше ходить пешком.
Затраты на дорогу станут минимум вдвое меньше.
3. пункты 1 и 2 можно комбинировать.
4. Не ныть, от этого денег не прибавиться. Только милостыню кто может даст.
Это честные методы. Без криминала и не за счет других.
Это не

это жизнь такая.

 

Вот кстати, заодно выскажите свое мнение по такому вопросу.
Возьмем на моем примере.
Образование высшее техническое - инженер.
Поработал инженером, поработал с компами и сопутствующей техникой, вплоть до конференц-залов.
Первое по идее как надо, близко к специальности, не зря учился. Но как то не прибыльно.
Второе в принципе в большиснтве случаев интереснее, доходнее - но как то сомнение гложет - так ведь не должно быть.
Вот что мне сейчас после армии делать - хз. Есть две линии развития. Какую выбрать не знаю. В инженерии перспективы вроде виднее - лестница и все такое.
ИТ - можт пока просто знаний мало - не пойму куда развиваться.
С другой стороны знаю что в руководители особо не ломлюсь. Просто хочу чтоб хватало "на хлеб с маслом".
Ваши соображения?

---------- Сообщение добавлено 24.03.2011 18:27 ----------

Даже изучая сайты вакансий - ясно видна полка зарплат для инженера - стабильно 10-12 тыр, ну если особо повезет - 15-17.

 

Ты на блат не упирай. Хуже нет, чем тупой "родственник" на ответственной должности.
И если начальник туп, а ты умный, то почему ты не на его месте?

 

Ну я вижу 2 варианта: либо жить с родитлями, либо получить навыки и работать на нормальную зарплату(вероятнее всего в Мск/Спб).

 

нет их там давно.

Минимальный оклад 5 баксов в час. Если работать 40 часов в неделю то 800 баксов выдет (налоги не платятся). Это на поддержание штанов не хватит, это намного меньше чем в Волгограде десятка деревянных.

---------- Сообщение добавлено 24.03.2011 20:24 ----------

чот прошлым летом размещали вакансии 20-30 тыр., единичные отзывы и все от сисопов или продажников.

---------- Сообщение добавлено 24.03.2011 20:26 ----------

Что тебя не устраивает? вполне интересное направление, много смежных систем в слаботочке, везде нюансы, активно цыфровые системы развиваются. Как раз баналиных айтишников полно.

 

С головой порядок?...
Лично я НА ЕГО месте. Читай внимательно, что пишут! (Буквально было: Я таких каждый день со стороны вижу).
Я знаю достаточно много топ-менеджеров "суперпередовых" организаций нашего региона. И также не в восторге от них, как и minitor. ... Но есть конечно и нюансы...
П.С. Кстати, мне известно несколько натуральных шизофреников в очень известных компаниях Волгограда, занимающих высокие позиции в руководстве. И даже могу назвать такого в одной из контор, специализирующейся на сотовой связи, имеющего наследственную справку...

 

по теме: разница в зарплатах отражает уровень ответственности и рисков. у рядового сотрудника максимальная нервотрепка как правило - выговор или увольнение. как правило рядовой работник после 17-18 часов о работе и не вспоминает. (ведь единицы после работы полезут в инет посмотреть как сделать свою работу быстрее и качественнее, скорее на работе полезут тратить время на соцсети и зуму).
финансовые риски 1-2 зарплаты, и месяц-два потеряного времени если работа, зарплата не понравилась и не оправдала ожиданий

у предпринимателя голова "болит" непрерывно и постоянно, поскольку почти все время на него давит УК, проверяющие всех мастей, и прочие технические, правовые, бухгалтерские, и всякие банальные вопросы, типа как заставить наемного работника, который непрерывно стремится меньше делать и больше получать, работать с полной самоотдачей и т.п.
финансовые риски: в сотни раз выше, поскольку как правило стоимсть бизнеса во многие разы выше ЗП рядового сотрудника.

 

Соображения простые. "На хлеб с маслом" просто так платить тоже никто не будет.
Нужно повышать свой профессиональный уровень, овладевать новыми знаниями и навыками.
Тогда можно претендовать и на хлеб с маслом, и на икорочку сверху.
Чем больше ты шаришь в какой-то области - тем больше ты можешь этим заработать,
тем легче тебе найти другую работу в этой области. Но чтобы не быть чересчур узким специалистом - неплохо шарить чуть хуже, но в нескольких. Тут тебе выбирать.
Сам посуди. Если ты - наемный работник, то ты продаешь свой труд.
Начальник, в свою очередь, - покупает. Чем лучше то, что ты продаешь,
тем больше можешь за это требовать. Если шеф жмот и не платит по
достоинству - найди другого. Чем больше ты умеешь, тем легче тебе это сделать.
Просто определись, что тебе более интересно, кажется более перспективным - и въезжай в тему.

 

Вот к этому я и вел свой вопрос - как выбрать из двух путей более перспективный и не ошибиться, чтоб потом "жалеть за бесцельно прожитые годы".
Одно дело интереснее, а другое - допустим логичнее чтоли.
Или так - выбрать по-призванию, или по-образованию и опыту?
С одной стороны мне както интереснее было работать на меропритиях, за 3 месяца узнал кучу нового. И думаю там еще огого можно охватить. Тут моего директора можно уважать - он одновремененно увлеченный и шарящий в теме.
Поэтому напрашивается мысль - ну выучился, поработал. Диплом получил, опыт наработал - надо просто наверно использовать это для роста в той сфере где теперь тебе интереснее (Во как, формулировка по-моему правильная получилась для меня, раньше так не пирходило в голову)

 

Вот и именно. В самом дипломе практических знаний почти нет. Диплом дает образ мышления. А применять его можно совсем по разному. Как - решать тебе. Тут тебе рецепта никто не даст)))
А на счет

есть хорошая поговорка:
Боишься - не делай, делаешь - не бойся. (с) Чингизхан, вроде как.

 

В этом плане можт у меня сестра и правильно делает - работу чуть ли не как носки меняет, постоянно куда то прыгает.

 

А вот и нет. Цена молодого специалиста в Воло 7-10 т.р.

---------- Сообщение добавлено 26.03.2011 17:43 ----------

Со все согласен, но это пунк ни куда не годится. Живу на окраине Красноармейска езжу в Советсткий 50 руб в день минимум. Ну никак меньше.

---------- Сообщение добавлено 26.03.2011 17:44 ----------

Во-во с потолка зарплату в 13-15 тысяч называют не заглянув ни на один сайт по поиску работы...

 

akrivcov, я там иногда даже тупо от нечего делать сижу в данный период времени.

 

Даже вот такие смешные бывают: http://msk.superjob.ru/vacancy/?id=11022642 Это Москва. Это город где меньше чем за 10 т.р. даж конру не снимешь. Работа для ленивых местных или одиноких отчаящився провинциалов.

---------- Сообщение добавлено 26.03.2011 17:58 ----------

Tolibanych!!!, я не про вас, а про тех кто утверждает, что молодой специалист в Воло найдет себе зарплату в 13-15 т.р. не имя опыта работы. А я утверждаю, что молодому придется начинать с 7-9 т.р.

 

а вот это святая истина. Сам начинал с 6 пока учился. Потом подняли до 9. а потом ушел потому что ну никак не вариант работать за 9, имея жену и ребенка.
Стал получать 15.
Щас получаю 430 (рублей, не долларов)
Но с одной стороны можно я думаю поблагодарить такие конторы, которые берут студентов без опыта (хотя я думаю им это выгоднее - побольше поорал, исправили, деньги получил те же, зато ему оплатить можно меньше)
А вообще именно спецом без опыта устроиться по-моему проблемно

 

Ноликом не ошиблись???

 

akrivcov, нет. Проверил до копейки. Это чистыми на руки.

 

Кем же вы работаете? И в какой отрасли?

 

Наш ответ Моркве:
Директор магазина

---------- Сообщение добавлено 26.03.2011 22:47 ----------

akrivcov, это Вы тремя ноликами ошиблись! )
Почитайте подпись Толибаныча )

 

Schwejk, 5 баллов ! :-D

 

Никто из моих работающих одногруппников никто не начал меньше, чем с 12.

 

The Last Winged, выпускники чего? Специальность?

---------- Сообщение добавлено 27.03.2011 07:57 ----------

Schwejk, А еще я встречал Ведущего инженера по вибродиагностике с предлагаемой зарплатой в 15 т.р. И Это досаточно редкая и востребованная профессия.

 

akrivcov, IT. При этом:
1) по специальности никто не работает из них(хотя все работают в IT, но не по направлению, в котором учились).
2) Кто не начал работать с 3-4 курса - те не работают. Из известных мне.
3) Некоторые бросили университет в пользу работы.
4) Те, кто получают второе высшее - не работают. Ну тут понятно - они признали сами, что не туда попали и данная область им не интересна.

Лишь у немногих за первый год зарплата меньше 20.

 

The Last Winged, IT это отдельный разговор. До сих пор ценится выше остальных дипломов т.к. руководство предприятий чайники , а все что связано с IT для них чистый шаманизм....

 

Я наверное не так выразился. Основным направлением этих контор является IT, а не прокатка труб, допустим.

 

The Last Winged, Я это другой резговор. Руководство таких контор просвещенная "молодежь" понимающая что нужно более менее нормально платить сотруднику.