Работа в IT

А это нужно(востребовано) рынком? ИМХО резюме безнадежно устарело.

 

что же по вашему сейчас в тренде?

 

а какая разница? В резюме пишут опыт работы, так если было кодирование на фортране или АДА - отчего ж не упомянуть?

 

Ну наверное Волгоградскому рынку ваши навыки самое оно )))

 

вот любят в госконторах приставки: ведущий,главный, высшей категории
зы может вы знаете ответ на вопрос: почему дороги такие хреновые?

 

О да. Еще бы высшего сорта назывались. ***** на дебиле с унылыми перспективами. Выше ведущего то подниматься некуда. Ну может быть нач какого нибудь левого отдела. Хотя как по мне ведущий уже что-то возглавляет.

 

Какой бред.

 

Какие программисты, такие и дороги

---------- Сообщение добавлено 15.01.2014 22:04 ----------

Заблуждаетесь. Ведущий (он же старший) программист решает более сложные задачи, чем его младшие коллеги по цеху.

---------- Сообщение добавлено 15.01.2014 22:07 ----------

Резюме стандартное для местного рынка труда. Я по молодости тоже так писал
Теперь же имея за плечами опыт 12+ разработки, понимаю что писать в резюме вместе C++, C# и PHP - это плохая, мягко говоря, идея.

 

Да ну? А я то думал, что ведущий - это тимлид, а старший - синьор.
Хотя, судя по педивикии, ведущий - это ВО + 3 года стажа

 

Тимлид - это другая должность. Он наполовину уже менеджер.
Сеньоры и лиды менеджерские функции не выполняют, они только кодят.

 

Ииии? А "ведущий" не от слова ли "вести" образовано?

А джуниорами кто занимается?

 

мне просто интересно, где человек, которому 24 года, нашел Access 2003?

 

Не надо к этому придираться. Скорее всего, когда человек пришел в контору, там уже была программа на Access 2003, которая существует до сих пор. Ну а остальные ЯВУ записал в резюме, потому что в политехе проходили

---------- Сообщение добавлено 15.01.2014 23:43 ----------

У нас в конторе есть сеньоры, лиды и тим-лиды. Все нормально уживаются.

Что значит занимается? Детский сад в конторе что-ли? Может еще и воспитатели есть? Джуниоры сами растут.

 

я не придираюсь. мне правда интересно.

 

Нет. В резюме пишут опыт работы по определенной специальности.
Работа промоутером или грузчиком работодателя не интересует и только отпугнет. И это правильно.

 

нет.
Ибо нет такой специальности "директор по финансам"

 

maxden, такое резюме сложно воспринимать, слишком расплывчато, в профессиональные навыки надо занести конкретику - то что умеешь и делаешь на нынешней работе\дома, а не то о чем слышал, что проходил в универе.

 

имхо, тут два момента: ведущий отвечает за определнный участок, т.е. является самый квалифицированным специалистом по какому-то сектору вопросов. Он может работать в одиночку или с подчиненными специалистами. Тимлид - уже релевой команды, т.е. однозначно имеет подчиненных. В советских терминах - руководитель группы.

в резюме пишется предполагаемая должность. Естественно, если человек стремится занаять должность айтишника, то опыт продажника или сторожа писать не стоит. А всё, что имеет отношение к Айти - стоит, пусть даже это было давно и неправда. Работодатель имеет в голове представление об идеальном работнике, и вполне вероятно, что какой-то пункт его может привлечь. Может на этом Аксессе 2003 начальник в молодости собаку съел и ему ментально близки сотрудники владеющие именно этим аксессом.

 

И еще вопрос. Какие у вас отношения с ВС РФ?

 

А чего не сидится месте ведущего программиста?

 

И оттолкнуть мусор в резюме тоже может.

 

писать в резюме Access нынче почти тоже самое что писать Outlook. Читая такое становится грустно ибо мусор не в резюме а в голове.

 

Т.е. создать в Access сложную хорошо нормализованную базу данных любой ***** сможет ?

 

А зачем это делать? Что вам это даст?

 

ну сможет то может быть и сможет, но вот дальше... если припомнить дурацкий SQL синтаксис, размер БД, тормоза по сети и тд.. то весь смысл теряется. Проще поставить SQL Express и работать с ним.

 

Сами только сорняки растут, им нужно, по крайней мере, уделять время. И, порой, немало. Джуниора, обычно, за синьором закрепляют.

С тимлидом соглашусь, с ведущим не очень (хотя я прекрасно понимаю, что определение расплывчатое и можно вертеть его как хочешь). В разработке сегодня тащить "направление" в одиночку - это весьма проблематично. Если речь о конторах, хотя бы со штатом 20-50 разрабов. В стартапе из 3-х человек, хоть ведущим программистом всея Руси обозваться можно
В моем понимании "ведущий" - это микроруководитель с 3-5 подчиненными или тимлид (от конторы зависит).

А кто такой лид, чем отличается от синьора и тимлида? Никогда не сталкивался с таким определением.

Болото, скорее всего. Без возможности развиваться.