Вопросик про высших управленцев

Попробую попорядку, т.е. с конца

За редким исключением - да.

Потому что слово сказанное «пахарем» клиенту стоит ХХХ, а топом партнеру, конкуренту - Х ХХХ ХХХ, соответственна и цена ошибки.

Иногда спекулирует, но есть нарушение субординации идти к более высокому начальнику в обход своего.

Хм, что-то крайне редко такое встречал. Как правило "самый большой топ" наоборот любит поработать/посовещаться после работы, когда текучка не отвлекает.

 

я ни тот и не другой. но могу общаться со своим топом без особых затруднений: почта, мобила, остаться задать вопрос после совещания.

хм... наши "топы" могут и в 12 ночи мыло прислать. это неправда или у вас неправильные пчелы.
Вообще, вы не представляете себе,сколько в компании "более 500 эмплоиз" проходит всевозможных приказов,распоряжений, служебок. И везде эти самые топы визирующие, согласующие и утверждающие. В связи с этим почты валится немерено. Чтобы все это посмотреть (бегло!), на что-нибудь ответить, поручить и т.д. нужен реально целый день.
Ну а на счет поговорить..... Может вы зануда?

 

Вот ключевой момент.

 

есть

посмотри статистику форума

 

Именно. А ситуации когда невозможно найти время поговорить с непосредственным руководством представить практически невозможно.

Вообще какая-то трудно представимая ситуация. Секретарь вообще побоку. Какой нафиг секретарь. Разве есть компании, где человек не знает внутренних номеров телефонов? Я по разным вопросам сталкивался с тремя компаниями численностью работников 5000+, и ни разу у меня не было проблемы позвонить ген. диру за исключением вопроса, а что же я ему скажу? Потому, как вы наверное догадываетесь - ни разу и не звонил. Так что секретарь - побоку.
Ситуация когда чел говорит мол позже - тоже маловероятна. Первым делом человек поднявший трубку пытается узнать по какому же такому вопросу его оторвали от пасьянса. Соответственно вторым делом - определяет важность запроса, и находится ли эта проблема в его компетенции. Ну и как бы думаю, что чел, зная, что с ним собираются поговорить о повышении врядли будет откладывать разговор в долгий ящик. Ну неделю, две как максимум. Со мной обычно такие разговоры проводились на той неделе, на которой я этот вопрос поднимал. То бишь в течении 2-3 дней.
ЗЫ: в некоторых конторах списочной численностью больше 500 чел. до сих пор существуют такие неприглядные явления как аттестация, кадровый резерв, совет молодых специалистов и конкурс на замещение должностей. Про приемные часы действительно ни разу не слышал.

 

По субординации работяги к боссам на аудиенции не ходят...
Редкий гость, напишите заявление об уходе, Вас пригласят..

 

"И вот, допустим, у рядового сотрудника возникает необходимость прийти на прием к руководителю высшего звена (к одному из директоров) по личному вопросу – с просьбой о повышении, с деловым предложением и т.п. "
Или я чего-то не поняла или автор не работал на производстве. Или жутко продуманный.
То есть рядовой работник топает к президенту компании с рацпредложением? А своему непосредственному начальнику ничего не расскажет, чтоб тот идею не присвоил?
А насчет ненормированного рабочего дня - и работают дольше подчиненных, и приходят раньше. Пока никого нет, не отвлекают - почту разобрать, и т.п. В общем, кто знает, тот понимает

 

И то не факт.

 

Ну уж к непосредственному боссу точно на прием попадет, и с секретарем топа сможет познакомится, подписывая обходной

 

да ну нафиг. Мы с Вами еще ни разу на личности не переходили.
Я просто думаю, чего ж так сотрудника не хотят принимать? Может, знают, что он жуткий зануда и не принимают...
Но ничего личного.

 

Я считаю что если сотрудник захотел переговорить с боссом то значить дело довольно серьезное, во всяком случае надо смотреть по обстоятельствам. И если босс считает что посмотреть бумажки важнее этого, то это не правильный босс, во всяком случае разобрать важную корреспонденцию и найти время на беседу с сотрудником можно. В моей организации на телефон ген. директора можно попасть только через секретаршу, за исключением замов, гл. бух., нач отд.. Если у вас не так то смените людей занимающихся АТС, я считаю что к боссу не должно быть свободного доступа любых сотрудников.

 

Боюсь ошибиться в какой именно компании но точно из списка Форчуна, причем оченно наверху, это совсем не так. Там дверь в кабинет любого руководителя в принципе не закрывается. И абсолютно любой сотрудник буде ему надо может зайти.
Это я не к тому что так должно быть, а к тому что в каждой компании своя корпоративная культура и не надо всех под одну гребенку.

 

не бойтесь надоедать боссам (по делу)
им за это платят

 

К гл.инженеру / 1-му заму, открываю дверь ногой (врочем как и мои подопечные ко мне). Попасть к генеральному бывает очень и очень сложно - пишу служ.записку, где внятно излагаю предмет и эдак ненавязчиво предлагаю решение. В большинстве случаев бумажка быстрее и эффективнее.

 

да тут дело не в спекуляции.
Как правильно подмечено темы "неудобные", а начальник по всей видимости Ваш непосредственный.

Ведь решая Вашу "неудобную" тему Ваш нач. должен либо 1)взять ответственность на себя либо 2)идти на поклон к своему нач.
И 1)и 2) для него плохо, т.к. 1)за неверно принятое решение ему самому нахлобучат, а 2) не факт что у нач. Вашего начальника тоже есть и, всячески откладывал разговор на "потом" и избегал таких разговополномочия, т.к. "неудобный" вопрос как правило всегда связан с деньгами и полномочиями их отстегивать.

Вот и получается, что Ваше обращение к шефу приводит к цепочке обращений вплоть до генерального. По крайней мере у меня так было на предыдущей работе, где непосредственный шеф не мог решать денежных вопросов, а только надувал щекров. Обращение через голову было непринято. Сам он был мотивирован на экономию, поэтому чем больше съэкономит ФОТ, тем больше получит сам как "хороший" руководитель.

 

что-то перемешалось ...((

да тут дело не в спекуляции.
Как правильно подмечено темы "неудобные", а начальник по всей видимости Ваш непосредственный.

Ведь решая Вашу "неудобную" тему Ваш нач. должен либо 1)взять ответственность на себя либо 2)идти на поклон к своему нач.
И 1)и 2) для него плохо, т.к.
1)за неверно принятое решение ему самому нахлобучат, а
2)не факт что у нач. Вашего начальника есть полномочия, т.к. "неудобный" вопрос как правило всегда связан с деньгами и полномочиями их отстегивать.

Вот и получается, что Ваше обращение к шефу приводит к цепочке обращений вплоть до генерального.

По крайней мере у меня так было на предыдущей работе, где непосредственный шеф не мог решать денежных вопросов, а только надувал щеки и всячески откладывал разговор на "потом" и избегал таких разговоров. Обращение через голову было непринято. Сам он был мотивирован на экономию, поэтому чем больше съэкономит ФОТ, тем больше получит сам как "хороший" руководитель.

 

5 баллов

 

Он наверное имел в виду "занятых "менеджеров/не топ/ которые появляются на форуме исключительно в рабочие часы


Да! Почитаешь эдак и в очередной раз возрадуешься что на себя работаешь!

"Топ-Топ" не просто заняты а офигенно заняты я уж не говорю о биг боссах. Олигархичные же личности /из знакомых по крайней мере/оставляют о себе впечатление будто вообще даже и не спят, что даже пугает.