1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Менеджер по поиску и привлечению клиентов

Тема в разделе "Предложения работы", создана пользователем Vitun, 04.02.09.

  1. Vitun

    Vitun Новичок

    7
    0
    Рекламное Агентство «Crasava Pro.», в связи с расширением, приглашает соискателей на должность "Менеджер по привлечению корпоративных клиентов"

    Обязанности:
    • инициативный поиск и привлечение клиентов, работа с существующей клиентской базой, развитие и поддержание эффективных и долгосрочных отношений с клиентами;
    • рассылка электронных презентаций;
    • проработка баз потенциальных клиентов;
    • подготовка коммерческих предложений, проведение встреч и согласование технических характеристик заказа;
    • участие в тендерах;
    • координация работы по выполнению заказа клиента;
    • ведение отчетности;
    • участие в разработке новых продуктов;
    • заключение договоров и ведение переговоров на уровне топ-менеджеров;
    • заключение договоров;
    • выставление счетов, контроль их оплаты;
    • отслеживание счетов;

    Требования:
    • навыки ведения переговоров;
    • способность самостоятельно работать с клиентами;
    • активная жизненная позиция, ответственность, инициативность;
    • уверенный пользователь пк (ms office, internet);
    • грамотная речь, хорошая дикция, коммуникабельность, умение аргументировать свою позицию, ориентация на результат, активность, высокая обучаемость, желание работать и развиваться приветствуется: знание услуг рекламного рынка, опыт телефонных продаж;
    • наличие своей базы корпоративных клиентов желательно;
    • наличие личного автомобиля не обязательно, но желательно;
    • личные качества: коммуникабельность, ответственность, креативность, активная жизненная.

    Прием резюме: [email protected]
     
  2. Greenobl

    Greenobl Активный участник

    1.150
    15
    классс....за бесплатно чтоли?...огласите, пожалуйста, оплату труда
     
  3. Vitun

    Vitun Новичок

    7
    0


    Заработная плата определяется по результатам собеседования с конкретным соискателем.

    Тут может быть несколько вариантов:
    -оклад
    -%
    - оклад+%
     
  4. Greenobl

    Greenobl Активный участник

    1.150
    15
    Спасибо что ответили на вопрос(как Вам показалось) вот бы Вы требования и обязанности на собеседовании с конкретным соискателем обсудили,а минимальную оплату труда выставили бы или границы от и до.Я конечно понимаю ,что кризис на дворе,но лично я меньше себя уважать не стал.