Требуются сотрудники на постоянную работу [4 вакансии]

обана. всем отделом ушли.

 

Или посадили

 

Там платят минималку, работа сверх рабочего времени+еще после каждой инвентаризации все что украдено и не найдено раскидывается вся сумма на всех работников и того.....вот и текучка!

 

andrusha, тогда и директора должны были.

та знаю.

 

работа-мечта

 

Книжное торговое предприятие?

 

Dimanuga, да книжный

 

А, ну тогда тоже слышал, что жмутся на зарплату там)))

 

DelRosso, почему нарушаете законодательство?

 

Списывать недостачи на всех по кругу - это ппц беспредел, я думал, такого уже нет нигде. Как можно позволять так с собой обращаться!

 

brend1999, конечно, беспредел. Но, это сплошь и рядом в городе творится.

 

а в радежах/магнитах разве просрочку не списывают на продавцов?

 

график работы - год, через три

 

Конечно, списывают + ежемесячно из зарплаты бухгалтерия автоматически вычитает в фонд на недостачу со всех сотрудников: с продавцов, кассиров, охранников, уборщиц, а если собранного не хватает погасить недостачу после ревизии - тогда добирают ещё.

 

КТП - Кидаем ТП

 

Так у них начальница выросшая на Дар Горе , а там законы были не в почёте .

 

а, тогда понятно. Трудное детство всему виной.

 

какое-то время назад, слышал историю от очевидицы, пытавшейся туда устроиться.
условия озвучили следующие: испытательный срок три месяца. при этом, официально не оформляют, но трудовую сдаёшь им на хранение.
на вопрос, а расписку взамен документа дадите? услышала: "а вы что, нам не доверяет?! тогда мы, видимо, не сработаемся. до свидания"
причём, речь шла о позиции продавца в торговом зале, с з/п тысяч в шесть, что ли.

 

Ну вообще то нормально, когда на испытательный срок забирают трудовую. Иногда ещё и диплом. А расписок никаких кадровик сроду не давал. Просто если с первого дня, как работник переступил порог организации, он сразу начинает качать права, с ним действительно лучше расставаться, толку всё-равно не будет.

 

от работодателя))

 

ну, конечно, нормально. обычно вместо этого подписывают трудовой договор и вносят запись в трудовую книжку.
а не просят просто так поработать три месяца, пока они решать будут.

 

Работник должен работать, а не требовать всё-время чего то. Расписок, борща в столовой, новых рукавиц и т. д.

---------- Сообщение добавлено 02.04.2013 10:40 ----------

Ага, пришёл человек с улицы а ты давай сразу его в штат вписывать и трудовой договор заключать... Если ещё трудовое соглашение, то может и можно. Так, декларация о намерениях. А вообще сначала понять нужно будет человек работать или так пришёл балду погонять.

 

..официального оформления, соблюдения тк и зарплаты. всё верно, солнце еще высоко, работайте!

---------- Сообщение добавлено 02.04.2013 11:56 ----------

ты это серьёзно?

 

офигеть вообще, просто финиш

 

если соискатель - ценный специалист или руководитель среднего звена, то конечно нет, такие люди берутся сразу со всеми опциями, ибо не по объявлению работу искали, если же продавцы или всякое такое прочее, младшие бухгалтера, экономисты, то нигде не видал, чтобы сразу с ними подписывали что то. Ну, может я в таких конторах просто не работал. В госсекторе не буду спорить, а так, в сфере бизнеса... Не видал.

 

те же йайца вид сбоку

 

3,14-2,71, ты тоже не оформляешь пока суть да дело?

 

Ахахаха))))))))

---------- Сообщение добавлено 02.04.2013 14:34 ----------

недостаток мяса в организме

---------- Сообщение добавлено 02.04.2013 14:34 ----------

но я уверена, что он стебётся))

 

Всё правильно, а то обнаглели совсем эти кандидаты

---------- Сообщение добавлено 02.04.2013 15:15 ----------

Про яйца: не те же