Уважаемые Форумчане! В организацию требуется на работу толковый менеджер по продажам. Сфера деятельности: контрольно кассовая техника и автоматизация товароучета торговли и общепита. Основные обязанности - стандартные. Необходимо находить новых клиентов. Как по телефонному обзвону, так и выезжая на встречи. Наличие собственной клиентской базы приветствуется Например, до этого, вы работали торговым представителем (алкоголь или продукты). Основные навыки - умение общаться, находить общий язык с любой категорией людей. Быть немного технически грамотным (объяснять о том, какая техника продается, какие есть программы, как оно в общем и целом работает). За более конкретными консультациями - переадресовывать к техническим специалистам компании. По зарплате: * Оклад 25000 + 2% от продаж. Дальше, по результатам. Если будете делать хорошие продажи, то будет пересмотр оклада и процентов в большую сторону. Вопросы по теме, можно здесь. Резюме слать на: [email protected]
Привет, средний чек какой? LTV? CPOмин-CPOmax? в организации внедрена CRM? какая? длина цикла сделки средняя? конверсия сайта в звонки/заявки с целевого трафика (если можно по офферу автоматизация торговли - вы присутствуете в естественной выдаче)? % конверсий коллцентра во встречи? % конверсий встреч в сделки? сколько человек в отделе продаж? План продаж на месяц? сколько чел в отделе продаж?
mr.haron, Как говориться, мопед не совсем мой . Но, все же отвечу! LTV, CPO - ни кто здесь с этим не заморачивался. Масштабы компании не те.... . Аналогично, с CRM - пока не заморичивались. Если менеджеру она будет нужна и он обоснует, что это поможет. То не проблема, что нибудь, внедрить... А зачем эти данные? Менеджер должен продать и все эти показатели будут зависить на прямую от него. Как такого отдела продаж нет. Продажами, поиском клиентов, занимаются все (коллектив 8 человек). И сам директор и инженеры и "главный менеджер" Была и менеджер, но она в декрет ушла. Ну, как минимум, окупить само существование менеджера А так, от 400000 в месяц. Само собой, если будут хорошие продажи, то и вопрос оклада и процентов обсуждаем. У ВАС странное понятие о "продажниках". Одно дело продавец за кассой. Тут и "Клава с базара" пойдет. Проводи товар, бери деньги, давай сдачу. Другое дело "консультант" в магазине - его дело убедить тех, кто зашел - что-то купить. И совсем иное - менеджер по продажам, который должен этих самых клиентов найти и привести. И без умения общаться с людьми, находить общий язык тут ни как не обойтись. Это базовое требование.
Отличная вакансия, в связи с очередными законодательными инициативами нашего государства, которое так "заботится" о предпринимателях от клиентов отбоя не будет их даже искать не надо, сами прибегут. Кому как говорится ****а, а кому Мать родная. Сейчас будет года 2-3 хорошие деньги в этой сфере крутиться, другой вопрос возможно нездоровая конкуренция всю идею похерит.