Трудовая книжка

Не связывайтесь .... рискованно.

 

Юльсон,
простите, конечно, не хочу обидеть автора темы, но о чем думал этот человек весь год, работая без каких-либо документов?
По теме:зависит от того, в насколько серьезную компанию устраивается человек...А то были случаи, что в отдел госимущества прокатывали липовые записи трудовых книжек!
П.С. Как договорится с новым/предыдущим работтодателями...

 

Справка в принципе тож самое .... с подделкой (фактически) не связывайтесь ....

 

Тоже собственно верно ......

 

Можно составить рекомендацию в очень осторожных словах человека как работника ..... в принципе должно прокатить ....

 

на предыдущем можно оформить чела и отправить в неоплачиваемый отпуск... стаж будет идти, начислять з/п и налоги - ненадо

 

LOL. Сменил уже примерно работ 7-8. Кроме отдела кадров никто трудовой книжкой не интересовался.
Юльсон, пусть чел не парится. Если умеет резюме составить и на интервью в состоянии рассказать чем занимался - нах не нужна запись в трудовой.

 

при приеме на работу смотрят где и сколько ты отработал, т.к. это тоже показатель

 

Именно. Причем смотрят это в резюме. Ни разу на интервью трудовую не носил.

 

это кончно - да.. но мало ли что ... какойнибудь дотошливый попадется и вот....

 

Вот и я об чем! а посему:

 

Если организация серьезная, то потребуют не только трудовую книжку, а еще справку 2-НДФЛ с предыдущего места рабоы.

Ее конечно могут с нулями выдать, но вряд ди предыдущий руководитель пойдет на это, тем более с липовыми цифрами.

Челу проще сказать что год нигде не работал.

 

Вопрос к осведомлённым.
У меня 2 трудовых, работаю в нескольких местах..(на полную ставку)
Чем грозит ?

 

это необязательно, только для вычетов, которые впринципе нах не нужны..

 

поймают - вылюбят.. но это только если поймают

 

Мля, ну почему народ так любит на задницу приключений искать? Вписать в резюме работу. На все вопросы отвечать честно и улыбаясь. Описать ситуацию как есть. Если будущий непосредственный не вникнет в ситуацию - нафик нужна такая работа?

 

buffoon,
За что влюблять то..
чего нарушил?

 

Бород@,
ничем не грозит. Работайте дальше.

 

Пробивать подлинность записи в трудовой книжке(точнее сверять со своими данными) будет только Пенсионный фонд, да и то в конце вашей трудовой деятельности (при выходе на пенсию).Тогда и могут возникнуть ряд проблем.Другая организация(ну просто очень-очень серьезная) может, конечно,связаться с Пенс фондом и узнать, что ваш стаж ноль, но это проблема вашего предыдущего работодателя, что он не подавал сведений в ПФ,а не Ваша.Как правило, другая организация ограничивается звонками на предыдущие Ваши работы и беседами с Вашими бывшими работодателями.

При выходе на пенсию попросят выбрать одну трудовую.Вторую аннулируют.

 

василиса,
Спасибо тебе добрый человек
а то всё стражатца пугают

 

Какие справки?
ТК РФ однозначно трактует - "должна быть трудовая книжка"!

 

каким? годовым? уже улыбаюсь.

солидарен.

 

Ну расскажите, что Вы-то, за эти года по сабжу выяснили?
Правда интересно.