попросили разместить Должность: программист Основная цель – обеспечение, поддержание и модернизация информационной технологии работы компании Главные функции • Работоспособность, поддержка и оптимизация работы БД (клиент-серверные технологии). Оптимизация способов передачи данных. • Поддержка и модернизация существующей СУБД (программа обработки заказов компании), многопользовательская (в т.ч. удаленные пользователи через web-сервер) • Проектирование и техническая поддержка всей информационной системы, привязка и взаимодействие между собой разных модулей (SMS-оповещения, ip-телефония, привязанная к записям БД, CRM – система, интернет-магазин, электронные систем оплат, web-интерфейсы и т.д.), программирование и координация всех ее частей. Требования: • Глубокие знания разработки распределенных систем и систем клиент-сервер; • Опыт участия в разработке корпоративных информационных систем • Глубокие знания языка разработки СУБД (SQL Server 2005, язык запросов Transact SQL, язык программирования C#, платформа .NET Framework 2.0,3.5. Объектно-ориентированное программирование. • Знание в области web программирования; HTML, ASP.NET, Плюсом будет Java script, AJAX, Web Services, а также 1С Примечания: Если говорить простым языком: Есть прога (обработки заказов, на которой все держится – нужно ее дописывать, изменять, улучшать, убыстрять, оптимизировать). К ней привязано всё и все – клиенты (заказы через internet, персонал офиса – обрабатывает заказы, удаленные сотрудники – выполняют заказы). Появляются новые отделы и роли в компании, меняется технология работы – все это должно отражаться в проге. Помимо этого нужно привязывать всякие удобности и улучшения (или «автоматизировать бизнес-процессы» - электронные способы оплаты, ip-телефонию для связи с клиентами, почтовую рассылку и прочие вещи). Нужно разбираться еще и в серверных технологиях. Хотелось бы работать с человеком, который не просто бы исполнял задания, а придумывал красивые и умные решения, умел обосновывать их, видел систему целиком и ее развитие в дальнейшем, не боялся неизвестных задач, а с удовольствием бы брался за них. В подчинении системный администратор и возможно еще программист (пока вакансия открыта). Если заинтересовала вакансия – скидывайте резюме, выполняете тестовое задание, проходите собеседование и добро пожаловать к нам. Компания АвтоКомплект, информационные услуги и он-лайн торговля запчастями. [email protected] ---------- Сообщение добавлено 20.01.2011 11:04 ---------- ВАХ, забыл, зарплата 20-25 т.р.
+ как то не очень стыкуются... те кто владеет в совершенстве всем что Вы перечислили, за такую ЗП штаны просиживать не будут. ---------- Сообщение добавлено 21.01.2011 13:59 ---------- это оно, или я что то не то нашел?
SilverClash, Кисёна, ой как интересно, а пример приведите, кто в волгограде, работая на местных зарабатывает больше 20-25 с глубокими знаниями? или типа все в москву сваливают?
я могу привести пример, где без глубоких знаний зарабатывают больше. Ну а те что с глобокими знаниями видимо ну а кто остался - уж наверняка получают больше. ---------- Сообщение добавлено 21.01.2011 17:55 ---------- я бы сказал что это скорее для студента с небольшим опытом...
1777, Могу сказать про себя. Работаю в Волгограде. Очень неплохо знаю SQL, для тех, кто в курсе, в свое время был в первой сотне SQL-ex.ru Зарплата сильно выше предложенной, при этом в обязанностях нет ни Web ни 1С.
bivshii, больше интересует информация примерно следующего содержания: "знаю людей в такой-то фирме (ссылка на сайт), с такой-то зарплатой (конкретная цифра)" т.е. тут вопрос не в том, что в волгограде нет людей достойных хорошей зарплаты, а в том - сколько мест здесь, где могут предложить хорошую зарплату ps кстати, понятие "сильно выше" у каждого свое, может у меня это в 10 раз , а у Васи +30% ---------- Сообщение добавлено 21.01.2011 20:53 ---------- почти начальник отдела, который много знает и будет руководить людьми и программировать в свободное время, за 25 тыр в мес
Обидно, что практически любой торговый представитель в нормальной группе товаров получает больше, не говоря уж про супервайзеров. А знания у торгашей и IT просто несравнимы.
На начальника отдела тут никак не тянет. Потому как отдела судя по всему нет. Ну если не считать отделом подчиненного админа ---------- Сообщение добавлено 21.01.2011 21:23 ---------- Что в этом обидного??
А с чего вы вообще решили что за знания и их обновления положено материальное вознаграждение? Это вам тогда в телевизор, на шоу для самых головастых. А если вас камеры не снимают, то за знание никто не платит, а только за работу.
никто вам не приведет конкретные цифры, во многих организациях это вообще коммерческая тайна, о чем сказано собственно в трудовом договоре. То что знаю таких людей - да, знаю - например девочка окончившая горхоз года 3 назад, устроилась простым программистом и работает сейчас за большую зарплату. Может не намного большую (не в разы), но тем не менее. Про квалификацию девочки сказать не могу - сайты какие то писала, что еще умеет не знаю, но не думаю что как у топикстартера - все и в совершенстве. Причем в организацию в которую она устроилась периодически кто то требуется, на зарплату не хуже чем обозначил топикстартер. ---------- Сообщение добавлено 22.01.2011 09:55 ---------- с таким то подходом??? Да там черт ногу сломит наверняка, и даже комментариями там скорее всего не пахнет.
Понимаете ли, требуется достаточно квалифицированный работник, что подразумевает значительные инвестиции в себя. Поэтому в этом понимании уровень запрашиваемой работы соответствует кол-ву имеющихся знаний. ---------- Сообщение добавлено 22.01.2011 10:37 ---------- Если вы имеете ввиду "деловую хватку", то это вряд ли. Лично знаю знакомую - повар после кулинарного училища, 6 мес не платили, решила пойти в торговые - полный успех. Какое там "business value" ? Или думаете проявилось истинное предназначение ?
а так не интересно, и не может быть это коммерческой тайной, про зарплату все равно рассказывают друзьям знакомым, да и когда размещают резюме, тайну из зарплаты делать - странно выглядеть будет т.е. насколько я понял из вашего сообщения - вы знаете места где за меньшую (проще) работу платят больше, и из-за этого условно высказываете свое "фи" работодателю в этой теме, меня же интересует другой вопрос - я хочу узнать где есть в волгограде места со сложной и интересной работой (по моему скромному мнению это лучше, чем сидеть греть стул, сидя на одноклассниках) и зарплатой, ну скажем для точности, приближающейся хотя бы к 50 тыс руб в месяц чистыми, с удовольствием бы пообщался с ними ---------- Сообщение добавлено 22.01.2011 10:56 ---------- pe2x, а вы можете ссылку сюда кинуть на сайт работодателя?
Знания, умения, навыки - это такой же товар, как и всё остальное. Сначала мы их покупаем (учимся), потом продаём (работаем). Поскольку процесс получения далеко не бесплатный - профит с продажи тоже надо иметь. Знания на работе, стало быть, не используются?
этот термин имеет вполне определенное значение ---------- Сообщение добавлено 22.01.2011 12:56 ---------- DVR, тебе тот же вопрос, про business value. ---------- Сообщение добавлено 22.01.2011 12:57 ---------- дело не в том, что рассказывают. это по закону не является коммерческой тайной
http://ru.wikipedia.org/wiki/Заимствованные_слова_в_русском_языке http://ru.wikipedia.org/wiki/Тюркизмы_в_русском_языке
А по-русски? Согласно вакансии требуется: знания эти получаются не бесплатно. Соответственно, дарить их тоже особо смысла нет. Хотя, наверно, кто-то думает иначе - флаг ему в руки.
Заимствования это, конечно, -- хорошо (насколько -- большой вопрос, и так уже язык на русский не похож, а какой-то пиджин инглишь для русских), но засорять речь профессиональным жаргоном нельзя. Стопудова. А то так и появляются уродства разных муд-в: деверсифицированный амбивалентный поливариатив
Если не засорять речь профессиональным жаргоном, то спопудовО вместо фьючерса на акцию получится "финансовый инструмент срочных сделок имеющий в своей основе ценные бумаги". ЗЫ: Business value - это не профессиональный жаргон. ЗЫЫ: Вы бы за оформлением и грамотностью своего письма лучше последили, чем за заимствованиями.