А можно для повышения образованности узнать, где их нужно покупать и чем они отличаются от тех, что в союзпечати?
Hermes, мне как-то "повысили образованность", проведя проверку. со слов инспектора ГИТ, трудовые необходимо приобретать предприятию как БСО, в спец. местах (конторе какой-то при ГИТ, (впрочем как всегда)), а все "сюзпечатские", "из книжных" по уровню примерно как "удостоверение", продаваемое той же "союзпечатью" за 10 рублей. типа не госзнаковские. оговорюсь сразу - правоту его слов не проверяла. моя трудовая уже тогда лежала у меня дома в папочке - с 5-ю записями - "принята, переведена, переведена, уволена" и "объявлена благодарность". там она и лежит по сей день.
Чик_Аттила, а можно еще на камнях клинописью - тоже надежный вариант. Я вот не пойму защитников этого рудимента - какую такую уникальную задачу помогает решить наличие трудовой книжки, которую нельзя решить с помощью других инструментов? И если такой задачи нет (а её 100% нет), то зачем плодить сущности? Весь развитый мир уже давно движется в сторону дерегулирования, сокращения количества административных процедур и, как следствие, упрощения жизни граждан. В Сингапуре юр.лицо за 2 часа через интернет регистрируют... а нам лишь бы обложиться пачкой бумажек!
А как с теми, которым через 5-10 лет на пенсию? Одни отпахали в горячем цеху, другие приемщиком в химчистке.... Считать то как будут пенсию, одинаково?
Как это - нет? У Вас вызывает сомнение в надёжности её, как источника информации? Можно и на лбу печать поставить.
А что в ней надёжного-то? Бумажное хранилище, млин, и ни одной резервной копии. Плюс потенциально недостоверное, - купил и нашлёпал в неё, что угодно. Да и вообще, о чём тут рассуждать, полюбас отменят, и вас не спросят.
Я у работяг при приеме на работу всегда смотрю трудовую и это дает хорошую картину о человеке и его способностях.