Не смог пройти мимо этого видео. Модераторы могут тему перенести в другой раздел, но я выкладываю это видео в данную ветку не с целью обсуждения политики (хотя уверен, что увернуться от этой темы не получится), труда или экономики, а с целью обсуждения уровня нашей жизни. https://www.youtube.com/watch?v=ymxFAgu36x4
толку то. ВВП порой, тоже "правильные" речи выдает. надо понимать, что они все там заодно. и этому шеину так же срать на население и его мрот, как и всем остальным в этом зале.
Надо поднять зарплату депутатам и министрам в несколько раз, тогда средняя зарплата населения увеличится
А если всему неработающему населению обменять паспорта на нероссийские - ВВП повысится и толерантность.
Работа - сила (ньютоны) * перемещение (еденицы длены) Труд - еденица измерения адин сезиф (адин камень*адна гара)
некогда вы исправляли ошибки в моем сообщение, что-то у "учителя" грамотность хворает ---------- Сообщение добавлено 18.03.2017 09:54 ---------- пысы: не удержалась
Как будто это кому то это сейчас интересно и/или смешно. Просто самоутверждается таким способом про который считает что он не принесет ему больших проблем.
да оно мне надо? не страдаю такой херней, а тут прям не смогла устоять) раз человек других исправляет, пусть соответствует)
Напрасный труд В Кремле обсудили, почему россияне работают неэффективно Во вторник, 21 марта, под председательством президента России Владимира Путина в Кремле состоялось первое в нынешнем году заседание Совета по стратегическому развитию и приоритетным проектам. Несколько часов собравшиеся обсуждали проблемы отечественного здравоохранения и низкую производительность труда, однако так и не смогли выработать никаких внятных решений. Россияне, по данным докладчиков, стали жить дольше и работать больше, но труд их по-прежнему напрасен. Россия по праву занимает одну из первых строчек в рейтинге стран с самым высоким показателем количества рабочих часов на душу населения. Россияне работают много, но производительность их почти в два раза ниже среднеевропейской. Более половины отечественных промышленных предприятий регулярно тратят время и деньги на повышение этого показателя, но тщетно. Кризис и санкции дополнительно усугубляют ситуацию: чтобы обновлять производство, нужны современные технологии и дешевые кредиты, но доступ и к первому, и ко второму осложнен. Еще шесть лет назад, когда о санкциях не было и речи, президент в майских указах делал акцент на производительности труда. К 2018 году ее уровень должен был вырасти в полтора раза по сравнению с 2011 годом, однако пока фиксируется только отставание от запланированных темпов. (это типа народ сократили из госструктур, ВУЗов, предприятий, а оставшиеся за них должны в 1,5 раза круче начать работать ??? Так они просто стали задерживаться на работе и на выходные брать работу) . На прошлой неделе об этой проблеме с главой государства говорил один из богатейших людей страны Владимир Потанин. На съезде РСПП он выступил с докладом, в котором поставил Россию по производительности труда на место «чуть лучше Мексики, чуть хуже Турции» и в одной весовой категории с ЮАР. Болезненная тема, наряду с развитием здравоохранения, и должна была стать основной на заседании Совета по стратегическому развитию и приоритетным проектам в Кремле. Для начала, как водится, поговорили об успехах: продолжительность жизни россиян растет (за последние 12 лет мужчины стали жить на 7,7 года дольше, а женщины на — 4,6), а смертность снижается (например, материнская смертность за аналогичный период снизилась втрое). Обновлена материально-техническая база медицинских учреждений, широкое развитие получила высокотехнологичная медицина, напомнил Владимир Путин: в 2005 году высокотехнологичной помощью могли воспользоваться 60 тысяч пациентов, а в 2016-м — почти миллион. «То есть рост в 15 раз!» — с удовлетворением отметил президент. Министр здравоохранения Вероника Скворцова подтвердила: ситуация улучшилась не только в сфере материнства, но и в сфере онкологии. В прошлом году более половины злокачественных новообразований было выявлено на первой и второй стадиях, что позволило снизить одногодичную летальность до 23 процентов и повысить пятилетнюю выживаемость более чем на 53 процента, привела данные министр. Впрочем, обилие цифр не отвлекло от основных проблем, которые, по мнению Путина, заключаются преимущественно в человеческом факторе. «Люди справедливо и обоснованно говорят о нехватке врачей, особенно в небольших городах и населенных пунктах. Сложно записаться к нужному специалисту, быстро пройти обследование. А в регистратурах часто еще встречается хамство», — заметил президент. «Мы провели Всероссийский конкурс "Вежливая регистратура", и его положительный опыт уже распространяется на всю страну», — привела довод в защиту медиков Скворцова. Оставив эту ремарку без ответа, Путин все-таки решил уточнить, кто и как дает оценку качества услуг медицинских учреждений. «Общественные советы при органах государственной власти?» — дал он подсказку-ловушку. И после утвердительного ответа Скворцовой переспросил: «Секундочку! Знаете, мы с вами представляем, как формируется общественные советы. Это часто бывают такие управляемые структуры, создание которых смысла никакого не имеет. Здесь нужны другие инструменты». Неожиданно за Скворцову вступился доктор Леонид Рошаль, обычно критикующий Минздрав. «Иногда ее поругивают, что всегда при встрече с вами говорит только о достижениях и не говорит о проблемах. Но телевидение не показывает ее слез после заседания правительства, когда она выходит», — посочувствовал он женщине. Очередную претензию президент высказал в адрес министра промышленности и торговли Дениса Мантурова. Путин просил уточнить, сколько вертолетов насчитывает парк санитарной авиации, отчеты о котором он слышит год за годом. Выходило, что только пять. «Что такое пять единиц техники для страны? Это ничего, ноль», — развел руками Путин. Обсуждение второй темы — о повышении производительности труда — и вовсе обошлось без перечисления успехов. По простой причине их отсутствия. Попытку найти решение сделал глава Минэкономразвития Максим Орешкин. Он начал издалека, отметив, что текущий этап развития российской экономики характеризуется непростой демографической ситуацией. «Эхо Второй мировой ****ы» — пояснил Орешкин. (при чем здесь ВМВ ???) Министр долго рассказывал о «дорожных картах», перечислял мероприятия по трудоустройству высвобождаемых сотрудников, по подготовке механизмов повышения производительности труда «к концу лета», говорил о неких пилотных проектах, которые будут внедрять «уже осенью». Тех, кого сокращают с производства, нужно переучивать на новые профессии, наконец дал проверенный рецепт Орешкин. Глава Минфина Антон Силуанов, в свою очередь, сообщил, что в настоящее время готовится предложение по совершенствованию налоговой системы для стимулирования предпринимателей на обновление производства. Глава совета фонда ЦСР Алексей Кудрин отметил стремительное старение трудоспособного населения. И поскольку наращивать ВВП страны придется «в структуре пожилого населения», действительно, стоит увеличить расходы на здравоохранение, посоветовал он. Президент организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Александр Калинин говорил о нерациональном использовании труда: большие перерывы на обед, перекуры и прочее. Нужно научить работников организовывать труд по-научному. А для этого, предлагал Калинин, создать Национальный комитет по производительности труда, возглавить который должен авторитетный в России человек. Более того, продолжил мысль Калинин, для подготовки специалистов по организации труда нужно создать 100 тысяч новых мест в вузах страны. Вице-премьер Ольга Голодец попросила президента дать поручения — в том числе Министерству труда — проработать повышение минимального размера оплаты, что позволит вывести с рынка труда самые низкопроизводительные рабочие места. Правительство готово оказать содействие людям в своевременном переобучении, чтобы они не почувствовали никаких сложностей в создавшемся положении, подчеркнула она. «Такая ситуация с производительностью труда складывается из-за того, что мы отстаем от своего же графика по повышению минимальной оплаты труда, из-за того, что у нас занижена стоимость труда в низовом секторе», — убеждена Голодец. Эту просьбу глава государства оставил без подробного комментария. Заседание он закончил рекомендацией всем присутствующим: сделать так, чтобы разговоры в очередной раз не повисли в воздухе. --- Я вот лично не понял: так все-таки почему мой труд напрасен и неэффективен ? а в это время Россия приросла 10 новыми долларовыми миллиардерами, а один Михельсон за 2016г +4млдр.$ .
а как это мешает лично мне эффективно работать сейчас ? да и одни пенсы уходят - молодежь приходит. Или у нас нехватка кадров при обилии рабочих мест ? Центр занятости еще работает.
А какие критерии измерения это производительности? Я еще понимаю, тот же завод. Токарь выточил х болванок за у часов. Но, тут, все же, понимается нечтно иное, как я думаю. А что именно? Как измерить среднестатистическую производительность между инженером, программистом, продавцом и руководителем?
х.з, но думаю тут учитывается валовой продукт по стране (в деньгах или тоннах или м3), с учетом кол-ва работающего населения и проработанных ими часов в год, за которые это все произвели.
Молодёжь en masse не умеет и не хочет работать. Я даже в IT это вижу, не говоря уже о производстве. Раззвездяи, неумёхи и просто тупицы.
А кто щас учит? Делится опытом ?Всё быстрее надо и чтобы прям с первого раза всё на лету хватал. Теория с универа, которую пихают ускоренным темпами, отсутствие практики и следовательно, мало мальского опыта, кому кто нужен то? Бумага всё стерпит,а вот правды х.. от кого допросишься, пишите открыто, хватит обманывать! Надоело враньё,во всех сферах, натянутые улыбки и прочее.
Я учу..и знаю где еще могут, и спрашивают способных учеников. есть много негатива, особенно в сфере воспитания детей в семье, смысл пытаться оберегать детей от проблем, с пеленок? к 20 годам получаем монстра, который до сих пор требует за ним менять памперс.:frustrate пожалуйста:ща пишу докладную записку директору, суть такая , 30% учеников, тупо не посещают занятия, нет возможности их аттестовать. Vovok, Скажи, если на их глазах, и на их машинах я лично устраняю неисправности? это не обучение? хреновый метод? есть по плану лабораторка - попадается автомобиль , показываю как делать, прошу повторить, затем описать ход событий. Как получается, что из 25 студентов, реально учавствют в процессе 2-3?
Откуда такие наблюдения, если не секрет? Я вот от Магадана никак не могу получить ответ на простой вопиос. Может быть, вы ответите: Почему на рынке труда молодёжь ценится намного выше "стариков"? 27 летний с 3 годами опыта считается очень часто предпочтительнее 57 летнего с 30 годами опыта. От чего так, если молодёжь - сплошь тупицы, не умеющие работать? Точно не наоборот дела обстоят?
Именно так. Никому нахрен не нужно тело, которому 10 раз объясняешь, а оно всё равно запоминает едва четверть от услышанного. Память, как у золотой рыбки. Практически никто не умеет проводить аналогии. То есть ну вообще! Одну задачу с десятью подсказками решил, поступает другая задача, похожая на первую — всё, стоп, приехали. Опять стопиццот вопросов. Да ептыть же! При наличии гугля/яндекса никто не умеет там искать информацию. При формальном знании английского никто не в состоянии прочитать ссылку на англоязычные форумы с обсуждением (и, зачастую, решением) проблемы. Никто не представляет последствий своих неправильных действий. А у нас, если чо, одно неловкое движение — и убытки на пару миллионов. У молодёжи в детстве как была одна кнопка «мамка/папка сделает зашибись», так и осталась. Я с таким деятелем 3 года проработал, сейчас с ужасом вспоминаю. ---------- Сообщение добавлено 22.03.2017 13:58 ---------- Какого труда? «Активных продаж»?
Значит для них это не увлекательно и они ведутся на веяния моды, зырить инстраграмы, вконтакте,как другие бОхато живут, как вечерком пивка дЫрбулызнуть, денег где-то раздобыть,не вкалывая, а по-быстрому срубить, пресануть кого или обворовать ларёк и т.д.
Vovok, атлична-атлична, тащемта! И теперь мы удивляемся, что работать некому? Так оно не то, что не умеет — оно не хочет работать. Оно хочет быстрых денег и красивой жизни. Так что извините, другой рабочей смены у меня для вас нет.
Почти любого, разве не так? Именно нормальные позиции специалистов с адекватной зп. Разве на такие предпочитают брать не молодых специалистов? Разве нет жалоб везде, что за 50-55 лет уже вообще работу не найдёшь. Вон соседнюю тему про Титан если посмотреть. Пишут, что именно опытных сокращают. Почему это всё происходит?