1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Нужен спец по радиосвязи на постоянную работу

Тема в разделе "Предложения работы", создана пользователем Немеш Вячеслав Валерьевич, 11.03.16.

  1. Должность: начальник сектора средств связи.
    Мужчина 30-50 лет, образование высшее техническое. Предпочтение отдаётся радиолюбителю.

    Профессиональные навыки (кратко):
    1. Свободное чтение электронных схем и, соответственно, умение ремонтировать аппаратуру связи (радиостанции, усилители, телефоны...);
    2. Опыт руководства;
    3. Знание ПК на уровне уверенного пользователя.

    Личные качества:
    1. Коммуникабельность;
    2. Трудолюбие;
    3. Честность.

    Решение о принятии на работу - после очного собеседования.
    Контакт: 748-111 - начальник отдела связи АО "ВМККО" (Вячеслав Валерьевич),
    [email protected]
     
    Последнее редактирование: 11.03.16
  2. Vaniok217

    Vaniok217 Участник

    139
    2
    А зарплату будут платить?
    Если чё, я инженер систем радиосвязи (цитата из диплома) и мне 30 лет.
     
  3. maestro34

    maestro34 Активный участник

    2.974
    72
    в 2006г обещали 12000р
     
  4. Так время идет. Сейчас 26.

    ---------- Сообщение добавлено 14.03.2016 09:35 ----------

    Конечно.
     
  5. Vaniok217

    Vaniok217 Участник

    139
    2
    А подчинённые то у начальника будут? :)
     
  6. БМ-31-12

    БМ-31-12 Активный участник

    2.254
    21
    он паяльников начальник
    и припоя командир
     
  7. SIMVAL

    SIMVAL Активный участник

    909
    0
    нужен и шнец и жнец и в дуду игрец,
    за доширак.
     
  8. Vaniok217

    Vaniok217 Участник

    139
    2
    Не, ну, 26 это нормально, но всё-такие какие обязанности будут?
    Профессиональные навыки (кратко):
    1. ремонтировать
    2. Опыт руководства;

    Так ремонтировать или руководить?
     
  9. maestro34

    maestro34 Активный участник

    2.974
    72
    это уже зависит от
     
  10. Nazarych

    Nazarych Активный участник

    1.366
    16
    Предположу, что "Поставить задачу, как правильно отремонтировать" ))
     
  11. Уважаемый

    Уважаемый Активный участник

    1.845
    972
    Наверное, имеется в виду опыт руководства собой, опыт самоорганизации, так сказать. :d
     
  12. Правильно. А чтобы поставить корректно задачу, нужно это уметь делать самому.

    ---------- Сообщение добавлено 14.03.2016 15:43 ----------

    В подчинении 2 высококлассных электромонтера связи.
     
  13. Vaniok217

    Vaniok217 Участник

    139
    2
    Немеш Вячеслав Валерьевич, правильно говорите. У меня тоже 2 монтёра, 49 и 59 лет.
    59 работать хочет и может, и даже выполняет работу поверх должностной инструкции, но ему всёёё нужно объяснять как делать.
    49 всё умеет сам, и неплохо умеет, аккуратный, но его нужно заставлять работать, 2 раза дать задание, 3 раза напомнить, потом ещё лично пойти пнуть, иначе может целый час раскачиваться.
     
  14. Полностью поддерживаю Vaniok217. Кроме того, есть такое слово "Авторитет". Его необходимо поддерживать своими знаниями и опытом руководства сотрудниками. Кстати, самое сложное - работа с людьми.
     
  15. SIMVAL

    SIMVAL Активный участник

    909
    0
    страшно далеки они от народа.....
    каждая кухарка может управлять гос-вом ?
    т.е. если не умеешь варить щи, то и не умеешь ставить задачи кухарке ?

    тогда вам прямиком в партию власти;)
     
  16. Vaniok217

    Vaniok217 Участник

    139
    2
    SIMVAL, да ну не, Немеш всё верно говорит, и оно действительно так в маленьком коллективе, занимающемся узкой спецификой - у нас 7 человек в коллективе, и любой инженер знает, умеет и может выполнить любую работу за электромонтёра связи. Начальник может всё за инженеров, но глубоко в тонкости не лезет, т.к. на нём много организационной и бумажной работы.