"Начальник отдела" только по записи в трудовой

Когда пишут руководитель, а потом перечисляют умения в 1 части 1-С ника, а во 2- системщика, то понятно что руководитель не нужен. У руководителя другие функции. Другое дело, что конечно в трудовой будет написано – начальник отдела, а фактически, как часто бывает, сидит начальник отдела опосля работы один и хреначит... и 1-С программирует «все компоненты», ФТП – поднимает, ВВВ – админит, ВПНы – чистит, чтоб колобайты со свистом летели, и цитриксы с «МС терминалами» пытается скрестить. А у подчиненных (которых понабрали за небольшую зарплату, с соответствующим опытом и знаниями (а че вы хочите за такую ЗП)) – жизнь по заводскому гудку. Потому что у «руководителя», обремененного повышенными знаниями, пообчавшегося с "подчиненными" возникает желание самому сделать все, потому что он умнее, а значит решит проблему и к тому ж быстрее и качественнее, но руководителем он не станет («30-45 лет») никогда. В результе - оне уходят (умирают от истощения "к ногам привязали ему монитор"), упахавшись за весь коллектив из 3 подчиненных...

[moderatorial]
Выделено из другой темы.
Обсуждение вакансии "Начальник ИТ-отдела", раздел "Предложения работы"

 

Абсолютно согласен!

Щас такой хороший тон - платим за одну должность, а работай за семерых!