c самого начала аффтар не рессказал о конторе -- частная, или государственная, или еще что. И там речь не шла о директоре, а о начальнице. В большой конторе или на госслужбе такое запросто может быть когда начальник среднего звена пристраивает хлам дабы "порадеть родному человечку".
Над любым начальником есть начальство, а когда начальник среднего звена берет на работу дурака, то он вредит своей организации
oushen, про то и речь -- в большой конторе да если еще бабла достаточно, это вред от дурака заметен только тем кто рядом с ним работает. А уж польза организации не всегда приоритет и у самих топ-менеджеров в системе ценностей.
Ребята! давайте жить дружно! Не стоит колективу такими дурацкеми способами гандобить нового человека. У вас шас просто не много завышенна самооценка о себе, вы считате, что вам кто, что, то должен? Есть выход. Смиритесь и продолжайте делать, то, что делали. Ваше терпение будет вознагражденно Просто она хочет, что бы вы её любили, а вы любить не хотите, вы хотите, что бы вас любили, в конце вы как старосты должны должны проявить разум и мудрость и взять её на перевоспитание
хорошо сидеть и заниматься своей работой и не обращать внимания на коллег если работа индивидуальная - а если делается коллективный проект то от одной с*ки может всё встать, и по-любому придется за неё кому-то впрягаться и делать её работу, чтобы в сроки уложиться и без зарплаты не остаться. Соглашусь что лучше всего искать другое место, если начальница такая что держит дур-подружек...
На ситуацию нужно смотреть на месте, а обсуждать удаленно не владея полнотой всей картины бесполезно, высказываний и мений может быть множество, ну из этого всего не будет ни одного попадания. По этому тут даже ценного и полезного совета нормальног недаж Если бы говорили про проект, то говорили именно про него, а слово может и образные примеры других ситуаций в некоторых случаях не подходящи
Слушай, Орех, или как там тебя......хватит нести бред и менять ориентацию, лучше учи азбуку и правописание!:frustrate
Женщинам конечно трудно жить сместе, не спорю. Если речь вести об отделе в Сбербанке или казначействе, то изменить ситуацию силами одного человека не получится. Даже отделом целиком тоже не получится. Знакомого человека в любом случае не уволят. По-мойму надо предложить начальнице сделать свою подругу своим первым помощником, чтобы результаты работы спрашивались в первую очередь с нее. А самим при этом чай пить почаще :-) Когда наконец начальству надоест в который раз оправдываться за пробелы в работе, оно само придет к мысли, что наверно зря подружку к себе пристроила... Короче работать не вместе с ней (доделывая за нее работу), а ПОД ней.
Ты нэ кода не задумывался надтэм что ты сам брэд нэсешь, меняешь ориентацию и не учишь азбуку и правописание