Головное предприятие, филиалом которого является наше, экономит каждую копейку, притом не там, где это было бы полезно для дела. Кассир отказывается ездить с престарелыми вахтёрами в банк за зарплатой, однако её заставляют. А суммы то немалые, девчёнка молодая, действительно страшно! Может кто подскажет, на какой закон или нормативный документ можно сослаться для того, чтобы потребовать инкасацию от головной организации.
нам - проще. И мы неоднократно писали об этом в головное предприятие. Но воз и ныне там, то ли у них звёзды не сошлись, то ли религия не позволяет перейти на карточки... Осталось одно - нормативно доказать, что жизни и здоровью кассира угрожает опасность от того, что она перевозит крупные суммы наличности
Полагаю, если у вас жмоты начальство, то и Консультанта или Гаранта то же нету... Проще всего поискать там документы. Впрочем, если и может что там быть, то какие нибудь инструкции ЦБ, на что начальство вам возразит что чхали на них
Консультант у меня дома стоит, но наша нормативная база не предусматривает обязательность инкассации, похоже. Я потому и задала в ветке этот вопрос, может какой нибудь юрист по трудовому законодательству подтянется... Подозреваю, что доводы в пользу инкассации надо выстраивать как предотвращение угрозы жизни на рабочем месте...
Инкассация необязательна. Вообще говоря то о чем вы говорите - не является инкассацией. Максимум чего вы можете добиться - выполнение формальных требований к организации рабочего места (в данном случае перевозке наличности). И то врядли. Ну собственно раз девушка отказывается (что в общем то разумно), то возьмите парня покрепче. PenisEnlarger, Инструкции ЦБ побоку. Они только банков касаются.
Скиньтесь или купите карманную глушилку сотовых или в аренду возьмите на полдня . Пусть девочка в машине ее включит в нужное время, остается "случайно" сообщить тому, кто может принять нужное вам решение - "что-то из наших в машине никто не откликается, наверное, уже убили". Как правило, любой кабинетной крысе 2-х минутной дозы адреналина хватает чтобы принять правильное решение. (а если параллельно и машину сломать или в магазин какой-нибудь завернуть - чтобы ее минут сорок ни в банке, ни в конторе, ни на связи - тогда вам точно вертолет икассаторский купят Главное чтобы в этот момент вас действительно на грабанули, а то сидеть нам с вами на очной ставке , тьфу-тьфу-тьфу ). А вообще все эти перестроечные пацанячьи перевозки нала все нормальные организации уже давно прекратили. Как минимум либо мент с валыной (имхо форма уже не катит), либо (что считаю более правильным) инкассация. Если перефразировать одну известную (во многих вариантах ) поговорку - все компании в мире делятся на два типа: те, которые не перевозят самостоятельно наличку и те, которые уже никогда не будут ее перевозить Понятно, что мой совет слишком агрессивный. Сказка ложь, да в ней намек. Надо: а) как-то "засветить" просьбу организовать инкассацию в официальной переписке; б) намекнуть тому кому надо, что если не дай бог что, то следователи и владельцы будут трясти в первую очередь того, кто проигнорировал этот запрос. Газетку с криминальными новостями ему подбросьте, анонимный звоночек сделайте, в конце концов напротив его окна на заборе напишите фразу "Господа бандиты когда же вы наконец ограбите машину такой то конторы, в которой бабки возят без охраны" Шутка. А по себе скажу, что девчонку эту прекрасно понимаю. Правильно делает, что переживает. Надо просто суметь это переживание довести до вышестоящей конторы - дать им понять, что про перевозку знает уже слишком много людей и неровен час когда кто-то реально наведет на это дело.
Shaman, проблема в том, что филиал у нас столичный, потому ни написать на заборе, ни организовать трюк с глушилками нет возможности. Ну организуем ... и что? Москва слишком далеко, а директор филиала такого решения принять не может из-за того, что вообще не распоряжается сметой, выполняя роль свадебного генерала. В общем, сегодня написали в филиал письмо, указав на угрозу на рабочем месте и необеспечение безопасных условий работы. Посмотрим, что нам ответят.
С сылкой на норматив затрудняюсь, но комментарий к ситуации следующий: т.к. эта замечательная хрупкая девушка , предоставляет интерессы юр. лица, а в данном случае происходят двухстороннии отношения между банком и конторой, тогда перевод наличности в рамках одной сделки не может превышать 60 000 рублей, т.к. для ЮР. ЛИЦ максимальной суммой расчетов, а соответственно и перевозки нала является лимит в 60 тыс. рублей. Значит, для перевозки 60 001 рубля уже требуется служба зеленых человечков . застращать руководство моно, на мой взгляд, лишь одним случаем: девушке в открытую сказать, что она не желает связываться с перевозкой такой суммы, т.к. если ее тормознут менты, и она случайно скажет, что деньги не её, а юр. лица, тогда деньги могут быть задержаны до выяснения обстоятельств, и будет заведено дело, которым будут заниматся другие веселые человечки под ником-nalogmens , а руководству это явно не надо. + еще пару десятков МРОТов могут накинуть за административку. Такой разговор девушки с руководством, подпишет ее дурость, т.к. ляпать, то что не надо ментам, да при этом она знает, что это не надо говорить покажет в глазах руководства, то что она или дура или шантажистка. Если руководство более-менее адекватное, тогда проще всего по хорошему попросить об усилении охраны , а как в идеале о найме зеленых человечков: smokin: , да и тем более при таких редких походах в банк за большим налом вам может обойтись не более $1 500 в год (2р. в мес.*12=24 выезда инкассации, 24*65=$1 560-это московский расчет Вашей ситуации, в Волгограде должно быть подешевше)... Итог: здеся действовать на личном контакте и простых человеческих отношениях , аргументируя максимумом перевозки наличности для юр. лиц, с действиями правоохранит. органов в случае обнаружения этих ден. средств . Удачи .
В банк выручку сдавать и з/п из банка получать можно без ограничений. Выбор способа транспортировки зависит от юр.лица. Если девушку проблема реально беспокоит, нужно жестко идти в отказ от выполнения таких обязанностей, т.к. текущая з/п девушки едва-ли компенсирует возможные для нее последствия.
это возможно только в случае, если банк является заказчиком у конторы, тогда действуют подобные ограничения. В рамках рассчетно-кассового обслуживания могут любые суммы перевозиться
Можно вот что сделать: каждый сотрудник заведет карту самостоятельно, а у многих она уже и есть, и напишет заявление что бы зарплату ему туда перечисляли.
Ещё вариант Ещё можно потребовать от работодателя описать трудовую функцию по перевозке денег на бумаге (в трудовом договоре), как-то требует ТК РФ. Думаю, в таком случае он (работодатель) споткнётся о свои же слова.
На что руководсто скажет ей, что найдет другого человека на её место. На что руководство скажет, что не просило их заводить эти карточки, а завяления его (руковдство) ни к чему не обязывают. Ничего сделать нельзя, кроме, как самостоятельно грабануть эту девочку - шутка, конечно. При тупом руководителе проще менять работу, чем руководителя.
если ты взглянешь на начало беседы, речь идет о филиале, главная контора не дает денег на развитие. А если переводить зп на частные карты, это можно решить на уровне филиала
PenisEnlarger, я всё внимательно прочитал. Вот: И вот: LaNotte, Как давно работает Ваш филиал, в прошлом году работал? Сотрудникам пришли письма из пенсионного фонда о начислении накоплений, где фигурировала бы головная организация? Или зарплата в конвертах?
Сергей В, я именно об этом и говорю -- если каждый сотрудник заведет себе карту и попросит перечислять зп, то как такогого решения принимать и утверждать не нужно. Чек то по всякому директор филиала подписывает? значит и платежку на перечислени зп согласно заявлению может подписать