Совет по смене работы

Если всего лишь "гордость" назад не пустит, то через это можно будет переступить, ибо понадобится заработок, который

 

Я один раз так возвращался в одну контору. Правда предварительно с её хозяином поговорил, сказал, что вот так вот. Он согласился, что да, правильно. Поляну накрыл, напоил сотрудников и ушёл. Но там (а это в Сибири) не срослось. Оргмоменты всякие. Признаться, тоже как-то стрёмно было возвращаться. Пытался ещё куда-то опу пристроить свою - но не моё, видел. Потом взял, позвонил тому директору - он с радостью меня взял назад.

 

Тут вопрос, скорее, не в гордости, а в том, как уходить. Совершенно естественно откликнуться на выгодное предложение - это же ваша жизнь, а вы не раб на галерах. А вот кидать - не есть гуд. Всегда можно оставить за собой открытую дверь. Спокойно объяснить мотивацию нынешнему работодателю: лучшая должность, более высокая зарплата, удобный график. Адекватные люди слушают. Из своего опыта могу сказать - предлагают повысить з.п. или дать другую должность, если заинтересованы в продолжении сотрудничества. Но это работает, когда точно есть куда уходить)))

А вообще, народная мудрость - от добра добра не ищут)))

 

Стопудово, если на текущей работе люди адекватные, то всегда можно (нужно!) разговаривать. Нормальные люди пожалеют, что теряют хорошего работника. И обычно с радостью возьмут назад, если что.

ищут-ищут..

---------- Сообщение добавлено 16.08.2012 21:51 ----------

оно того стоит, пытайтесь

А то может получиться, что обидно потом будет жалеть, - был шанс, но не попробовал.

 

лучше жалеть о том что сделал, чем о том что не сделал.

 

Шантаж вообще дело неблагодарное. Уходя - уходи, а бодаться "повысьте зарплату, а то я на выход.." - дело тухлое. Вообще всегда уходить нужно хорошо, при возможности.

 

Это не про блеф. Про открытость. И результаты этой открытости. Хороший руководитель всегда понимает, что человеку нужны шансы. Если сам не может дать больших возможностей - то отпускает по-хорошему, если может что-то изменить, условно, график или мат.мотивацию - то предлагает решения. И, опять же, если что-то пойдёт не так, а в жизни оно так бывает - нормальный человек даст второй шанс, разрешит вернуться. Если это место не будет занято, конечно.

 

больничный возьмите и начните работать в новом месте. если что не так - вернетесь

 

Некрасиво...

 

возможно. не могу сказать точно. возможно, нет.

 

Что бы Вы не выбрали - всö равно потом пожалеете... имхо
Но я полностью согласен с Pavlo - лучше жалеть о содеянном, чем об упущенном шансе.

 

just_, если вариант с больничным не подходит, сами смотрите по своему руководителю да и все. вы его лучше знаете. или в отпуск сходите за свой счет на 2 недели и поработайте на новом месте.

---------- Сообщение добавлено 16.08.2012 22:16 ----------

ерунда

 

just_, Вы же понимаете, что никто за Вас не решит. Да, в общих чертах обрисовали ситуацию. Но она слишком общая. Но подробнее и не надо. Ибо решение всё равно за Вами. Не стОит перекладывать ответственность за принятие решение на форумчан. А то будет, как в песне про жирафа Высоцкого, что виновен тот, кто из ветвей что-то там советовал. Лучше Вас даже Ваши коллеги не владеют ситуацией.
Может пожалеете о своё выборе, может нет. Но риск, тем более, в молодые оды - дело благородное.

 

Такого не бывает. Вы ни-ког-да не проинтуичите всего на свете. Никогда не учтёте всех факторов, неизвестных вам. Никогда не поймёте, по силам ли вам, пока не сделаете своими руками. Даже если всё сложится, как вы хотели, всё произойдёт совершенно иначе, нежели вы представляли)))

 

Нормальный руководитель всегда хорошо относится, когда работник уходит на повышение. Ну и уходить нужно по-человечески, естественно. Жалеют, что человек уходят, но также радуются за него. И часто уважают больше, кстати говоря.

Но это об адекватных руководителях, а какой у вас - вам виднее.

 

Да, я уже приводил пример не только адекватных, но и с пару месяцев назад про неадекватов, от которых в принципе нельзя уйти красиво.

 

Тогда попробуйте. Только, если Вы боитесь за массовое повторение Вашего варианта ухода, останьтесь после работы наедине с шефом и перетрите эту тему.

 

Такие тоже бывают, поэтому заочно ничего не скажешь

 

А как деньги-то потеряются? Вам какую зарплату предлагают на новом месте?

Вот это, если честно, сильно настораживает в этой новой вашей работе.

 

Ну почему, бывает и такое. Я к одному частнику в 90-х пришёл. Посмотрел, да и потихоньку с коллегами сами стали мутить свои дела. Шеф ещё и арендовал нам с год или два бесплатно помещение. Потом так и остались друзьями.