Менеджер по работе с клиентами

А рабочий день полный?

 

А читать внимательно не пробовали?
ЗЫ А вобще конечно за 6-ти дневный рабочий день при 10 часовом рабочем дне в будни... ладно молчу.

 

linx вопросы доходности предприятия не зависят от администратора
Эти вопросы исключительно директорские

 

Иной гость
админ админу рознь, но в целом ты прав, поиском и набором кадров занимается либо инпектор ОК вкупе с директором, либо директор. админ может давать пинков, чтобы работалось лучше

 

Предприятие похоже только стартовало и собирается бурно развиваться........
Акцент при наборе персонала, как всегда делается на известные вещи: "мы будем командой", "мы раскрутимся и тогда.....", "вырастут объемы производства и заживем......."...........Но чаще бывает так: когда усилиями всех сотрудников, все ж будет достигнут желанный уровень и бабки потекут рекою, сливки будет снимать руководство........а команда будет забыта. Linx, искренне желаю, чтобы-это было не про вас. Предложите администратору 6 тыс. (2 рубля-то погоды не сделают) и без проблем найдете стоящих кандидатов на должность.
4 тыс. за 6 дней в неделю-это очень мало, даже неприлично.

 

Получить 4 тыс. за месяц работы для взрослого человека - это "финансовый" риск, как минимум (т.е. на такую работу есть смысл устраиваться при наличии заначки ,на первое время, или при возможности дополнительного заработка). И наоборот. Когда мелкая контора авансом выплачивает работнику зарплату превышающую выработку-это риск для работодателя. Палка о двух концах, однако.
Ситуация распространённая и часто приводит к тому, что в подобной фирме часть сотрудников имеет достойную зарплату (те что осилили начальный этап), а другая часть (из "новеньких") всегда на чемоданах.

 

Мнение большоооого начальника!