Ещё один вопрос по поводу увольнения.

Гамлет,

два варианта: полюбовный, ей выдают книжку с записью об увольнении, записью об увольнеии по собственному желанию или по соглашению сторон.

вариант правильный, но хреновый: отдают книжку с записью что уволена за прогул.

Остальные варианты вне правового поля пока не рассматриваем

 

Мля ну почему сначала делают, а потом думают. Заявление + больничный неужели так сложно??? А теперь - уволена за прогул... Зашибись ...

 

Трудовую отдадут. с записью с последнего места работы: Уволена за прогулы по статье 33 ( мошт счас другая ). Если найдёте больничный задним числом - можно сослаться на него и отработав 2 недели - с чистой совестью на свободу!

 

Зачем работать если больничный есть?

 

Трудовую книжку обязаны отдать, для этого не обязательно лично появляться в офисе. Другой вопрос - что при этом напишут. (Вероятнее всего - увольнение по причине прогулов).
Я бы рекомендовал лично появиться в офисе. Во-первых, в этом варианте можно выторговать нормальную причину увольнения. Если нормально поговорить, напомнить, что не отпускали по-доброму - вполне вероятно, что получится.
Ещё могу порекомендовать перед походом ознакомиться с законодательством - и на будущее пригодится, и будет знать, что делать.
Есть ещё (как минимум) один вариант, но рекомедовать не буду, так как он неэтичен.

 

По причине прогулов тоже не так просто уволить, необходимо же выполнить все процедуры.
А заявление на увольнение она написала прежде чем стала не ходить на работу?