Анкеты и все такое!

Где это вы такие анкеты заполняли?

 

Действительно, похоже на бред, но может они сразу через СБ пробивают? Хотя такая куча лишней работы...

Чтобы использовать скот с наибольшей эффективностью.

Не отвечать неподошедшему соискателю - норма. Поскольку таких неподошедших очень много, а времени у HR-а мало. Как правило, если не получаешь feedback в течение пары дней, понятно, что не подошел.
Как правило, об отказе сообщают в том случае, если ты уже прошел в цепочке собеседований достаточно далеко и тебя не выбрали из двух кандидатов. Тогда звонят. В других случаях - нет.
В конце концов, это соискатель заинтересован в работе, так что ничто не мешает ему поднять трубку и самому справиться о своей судьбе

Элементарные нормы этикета в области подбора персонала в студию, плиз!

 

Ну да. "Лучше получить тысячу лишних анкет, но не пропустить одно нужной" - это гораздо проще, чем составить точное описание того, что нам нужно.

 

По моему опыту (правда, московскому) все же количество анкет, пришедших по запросу "точно то, что нам нужно", все же поболее, чем одна или две.

 

Обычно если кандидат хоть раз приходил на личное общение, то отрицательный ответ он все же получит. Отвечать отказами на каждое пришедшее резюме - возможно, но в общем-то необязательно.

 

К сожалению, кандидаты не умеют четко рассказать что они могут и чем могут быть полезны.

Поэтому приходится приглашать на собеседование людей, имея весьма скудную информацию, но потенциально может быть подходящих.

Конечно, анкеты типа ищу работ "любую, высокооплачиваемую" остаются без рассмотрений сразу. Вот наверное отправитель удивляется, чего это откликов нет, и вот мы гады что не отвечаем хотя бы отказом...

 

Когда заполнял при поиски работы анкеты (где паспортные данные итд)..просто оставляю эти поля пустыми..
Пока еще никто не возмутился..