Легко ли уволить работника?

1. Вот ведь **** теперь опять придется за него работу делать пока нового не найдем. И как только таких ра**** с первого взгляда научиться распознавать...

2. Нет.

3. Вежливо но коротко - если просто не сошлись, коротко и невежливо если увольнение по статьям.

 

Gazeta,
Ваш первый Пункт вряд ли посещает мозг руководителя...это вы о мыслях сотрудников пишете скорее всего.

 

Kinderartzt,
Крупных фирм где Начальник не работа а функция или кресло думаю с вами я соглашусь - такое впечатление что их вообще редко какие мысли посещают, а в не очень больших фирмах думаю очень часто - во всяком случае меня да, именно такие мысли часто посещали. Мне приходилось выбирать или скинуть часть работы на других сотрудников и приплачивать им - или сэкономить, но тогда все надо делать самому.

 

Gazeta,
ды к вы значит в начальниках будете)) значит картошку на всех делите
возьмите меня к себе, я сурьезно

 

Kinderartzt,

я подпишусь под тем пунктом.

 

нет! влёгкую.

 

PenisEnlarger,
не думала что вы такой..не ради кресла значит..

 

Kinderartzt,

что значит "такой"?

 

Kinderartzt,
шли резюме.


я всегда побирал команду под себя, и увольнять не приходилось.

 

Kinderartzt,
шли резюме.

 

Kinderartzt Вы симпатишная? если да то нафиг резюме!!! Вэлком!

 

ALCATEL,
женишься?

 

старик,
с фоткой

 

Kinderartzt,
а как же полотенце через руку?

 

кризис, на полотенцодержалках теперь экономят

 

Ну, типа начальник он потому и начальник что картошкой ни с кем ни делится...

На производстве нет одного начальника, там что то вроде вертикали начальственности. У начальника участка такие мысли вполне актуальны, потому что более высокостоящим начальникам его проблемы до фени. Вот их такие мысли посещают тем реже чем дальше от увольняемого они находятся.

Нет. Нет места ни нравственности ни морали ни социальной ответственности. Исключения есть, но они именно исключения - у нас прижилась американская модель бизнеса.

 

Не очень понял. Что значит есть нравственность?? Душевные мучения?? Это очень индивидуально я думаю, и практически не определяемо.
Что-то с нравственностью у вас проблемы какие-то. Нравственности не может быть или не быть. Поступок может быть безнравственным, высоконравственным, нравственным. Человек тоже может быть так же. Вот иметь или не иметь нравственность при совершении поступка - невозможно с точки зрения грамматики русского языка.
Так чего интересует то? Является ли уволнение подчиненных безнравственным поступком??

 

Dimanuga,
Здается мне что это индивидуально очень. Ну ".ля" наверно каждый про себя скажет, но это не мысль. Мысли же зависят от ситуации. С испытательного срока если увольнять - наверно думают - "нахера брали". По сокращению хорошего сотра - как ему сказать чтоб ему в душе попроще поспокойней. Типа того ИМХО. Нет одного подхода и одних мыслей, насчет заботит ли последующая судьба - тож по разному думаю.

 

мне интересно что думает работник, увольняясь в разгар проекта и зная что у фирмы будут большие проблемы.

 

Исключительно с применением ситуации на себя:
Если уволиться жизненно необходимо, по каким-то независящим от него причинам, работник будет переживать и мучиться...
Если уволиться собрался--не понравилась работа, или еще что - доделает проект, надет себе замену, и будет всем счастье.
Если уход связан с длительными задержками по зарплате, то тут я в сметение, так как непонятно виноват ли лично начальник, или это независящие от него причины - кризис ...и соотвесвенно как поступить - "по хорошему" или "по плохому"

 

наверно, достали либо мало платят, раз его не беспокоит тО, что у фирмы будут неприятности. а может предложили лучшие условия или начальство не может удержать, то бишь мотивации то нема

 

ну а фуле начальник должен переживать?

при чем тут это? работник и начальник перед алтарем не клялись же

 

Думает, что насяльника не дура и найдёт замену не хуже чам моя, если чего то двоих на одно штатное посадит с ипытательным сроком. Думает, как при встрече со своим бывшим будет здороваться или нет, как и чем отвечать на надменно-испепеляющий взгляд или просто не замечать, даже когда в лифте один на один. Думает, как выставляться перед вчерашними коллегами и где это лучше организовать - в офисе, кафе или ТРЦ, пивом, водкой или коньяком или всем сразу. Думает, что теперь всё будет хорошо.

 

Dimanuga,
Ну, если говорить про увольнение в условиях кризиса - то конечно волнует.. потому что начальник сокращает уже не просто растыку, который не может справиться с работой, а хорошие, проверенные кадры... и сокращает не из-за качества их работы - а просто так, в силу обстоятельств... Гризис, сцука, грустная штука...

 

А у начальника -- то же самое -- кредиты, контракты, оставшийся коллектив. Если увольняющихся это не волнует, то почему начальника должны волновать эти проблемы?