Вопрос по трудовому законодательству

1) в соответствии со ст.*20 ТК РФ физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, по своему правовому положению в трудовых отношениях приравниваются к работодателям - юридическим лицам (организациям).

2)ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1. ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

 

если увольняют по сокращению, то причём в этом случае ИП? если он числился у них как ИП, то причём здесь увольнение?

---------- Сообщение добавлено 19.05.2014 21:31 ----------

в этом случае называется пособие по безработице, если он на пенсии, то ему платить не будут естественно.

Если не пенсионер, то надо бы сначала закрыть ИП, а уж недельки через две сократиться.

 

kotopes, если он ИП, то вряд ли ему будут выплачивать пособие по безработице и компенсацию, предусмотренную на случай сокращения штата (сохранение заработной платы в течение двух, вроде, месяцев с даты увольнения), т.к. ИП считаются самозанятыми гражданами. может, и ошибаюсь, надо трудовиков спрашивать