1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Ведущий программист 1С в МСК

Тема в разделе "Предложения работы", создана пользователем Kirov34, 02.12.16.

  1. Kirov34

    Kirov34 Активный участник

    796
    0
    Вдруг, кто ищет или порекомендует.
    Ищем для работы в Московском офисе.

    https://www.суперработа.ru/vakansii/veduschij-programmist-1s-29217294.html

    Ведущий программист 1С


    Должностные обязанности:

    • поддержка измененных конфигураций на платформе 1С 8 («1С: УПП», «1С: Документооборот»);
    • разработка новых документов, отчетов и обработок;
    • консультации и оперативная поддержка пользователей, написание инструкций;
    • участие в проекте перевода компании на «1С: Управление предприятием (ERP) 2.0».
    Требования:
    • опыт программирования на платформе 1С 8.2, 8.3 от 2 лет (обычные и управляемые формы, СКД);
    • знание «1С: УПП» («1С: Документооборот» желательно);
    • знание производственного учета или опыт работы на производственном предприятии - желательно;
    • умение читать чужой код;
    • будет преимуществом: наличие сертификатов Специалиста 1С 8; знание «1С: Управление предприятием (ERP) 2.0».


    Условия:
    • работа в составе Отдела внедрения программного обеспечения; также в Дирекцию по информационным технологиям входят Отдел системного администрирования и Отдел технической поддержки;
    • работа на территории предприятия (без разъездов);
    • оформление в полном соответствии с трудовым законодательством;
    • дружный коллектив и благоприятная рабочая атмосфера;
    • зарплата выплачивается стабильно, 2 раза в месяц;
    • обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
    • график работы: 5-дневка;
    • место работы: рядом с метро «Белорусская» (10 минут пешком).
    Полный рабочий день
    На территории работодателя
     
  2. gerodoth

    gerodoth Активный участник

    10.427
    1.257
    круто
     
  3. ab7

    ab7 Активный участник

    3.247
    18
    gerodoth, смысл должности в том, что он-то этих пользователей и ведет в светлое будущее )) а не коллег
     
  4. stash_84

    stash_84 Активный участник

    2.141
    49
    Kirov34, в "Документообороте" всё уже есть, что там разрабатывать?
    Да и "ERP 2.0" сильно модифицировать не удастся.
     
  5. Монтажник

    Монтажник Активный участник

    6.758
    422
    А что не так? Каждый отвечает за свой модуль. Попутно консультирует юзверей, и берёт консультации у них, если он внедренец. Я был ведущим и также консультировал. Там не 1с была правда. Даже начальник отдела поддерживал))
     
  6. gerodoth

    gerodoth Активный участник

    10.427
    1.257
    у нас программисты программируют, техподдержка поддерживает, тестеры тестируют. владельцы бизнес-процессов спускают сверху функционал. специалисты 1с как отдел между техподами и тестерами - выясняет, достойна ли проблема, с которой не справились техподы, внимания тестеров, чтоб те уже потом скорректировали разработчиков.
     
  7. Монтажник

    Монтажник Активный участник

    6.758
    422
    Тех. поддержка разрешит отрицательные остатки, вот потом проггерам будет веселуха периоды откатывать. Поэтому у нас каждый прогер был ответственен ТОЛЬКО за свой модуль. Это нормальное явление где прогер и поддерживает, и простые отчёты добавляет. Это я про количество процессов на заводе говорю, и все справляются. Может и ваша схема лучше, но ERP-системы которые я знаю, работают по принципу как я описал. И чувствуют себя нормально.
     
  8. gerodoth

    gerodoth Активный участник

    10.427
    1.257
    у техподдержки нет таких полномочий, защита от дурака. да и 1сникам надо постараться чтоб отрицательные остатки получить, правда иногда приходится. модульность это хорошо, если все модули четко между собой разделены. или если их число не меняется.
     
  9. login11

    login11 Читатель

    755
    0
    как красиво указана зарплата - "до 120000 рублей") как обычно, ищут эникейщика,готового за 30 тыщ (мы же об мск говорим) работать с неоплачиваемыми сверхурочными и вызовами на на работу в выходные)