Тест для оценки команды разработчиков

Дайте своей команде одно очко за каждый ответ «да». Главный недостаток теста в том, что его не следует применять для оценки безопасности программного обеспечения ядерных электростанций.

Оценка 12 — превосходно, 11 — терпимо, но 10 или ниже означает, что у вас серьезные проблемы. Правда состоит в том, что большинство организаций живут с оценкой 2 или 3, и поэтому им нужна серьёзная помощь, потому что такие компании, как Microsoft, имеют 12 постоянно.

Конечно, это не все факторы, которые определяют успех или неудачу. В частности, если у вас великолепная команда, работающая на продуктом, который никому не нужен, ну... люди и не захотят его. И в то же время можно представить себе команду «головорезов», которые не делают ничего из вышеперечисленного, и при этом умудряются производить удивительное программное обеспечение, способное изменить мир. Но, при прочих равных, если у вас есть эти 12 пунктов — значит, у вас есть дисциплинированная команда, которая может воспроизводимо достигать результата.

Тест Джоэла: 12 шагов к лучшему коду

добавлено через 8 минут
Вопрос 12. Уточнение

Коридорное тестирование - это процедура, при которой вы выбегаете в коридор, хватаете первого попавшегося человека и заставляете его попользоваться программой, которую вы только что написали.

У нашей команды пока только 3 (1, 2, 3). Но работаем над 4 и другими.
Как у вас?