Трудовая книжка

Господа специалисты, помогите советом.

На первом месте работы была заведена трудовая книжка. Сотрудник ОК заполнив ее, наделал массу ошибок. Сейчас этот сотрудник ОК уволился. Когда вскрылись ошибки, новый сотрудник ОК предложил работнику завести книжку снова, так называемым задним числом (прошел уже год, как работник работает).

У работника вопрос: а куда идут сведения из трудовой (серия-номер)?? Может, их указывают при начислении ден.средств в пенсионный? Чем вообще может грозить такое вновь заведение трудовой???

Спасибо.

 

сам прочитал что написал и сам не понял.
Попробую еще раз. Девушка устроилась на работу. Ей завели трудкнижку, оформили неправильно. Она уже там работает год, и только сейчас вскурылись нарушения в оформлении книжки.
Сейчас новый сотрудник ОК советует ей как-бу перезавести трудовую. т.е. купить новую и все оформить по-новому(других записей в трудовой нет, это первое место работы).

А она волнуется, законно ли это, и чем это грозит. Вдруг признают недействиетльно книжку, или если данные подаются в пенсионный фонд.

Надеюсь, так лучше объяснил

 

пусть не волнуется, никуда эти данные о трудовой книжке не подаются ( ни в пенсионный, ни в налоговую...), номер трудовой только в журнале регистрации трудовых на вашем предприятии. можно и новую оформить, а можно и в старую исправления внести.