Ищу интересную и высокооплачиваемую работу

Консумация в Японии. Можно выйти замуж за самурая-миллионера...

 

похоже Надежда не умирает

 

Надежда,
поверьте на слово: здесь такие объявления бессмыслены.

PS Можете поискать тут любовника/любовницу...

 

А чем он лучше меня? Тем что смотрит мне глаза в глаза когда я гляжу в зеркало?

 

Сомневаюсь, что кто-либо из форумчан может предложить Вам работу (помочь найти) на таких условиях и таким окладом. Поскольку работодателей среди нас мало, тем более, платящим работникам такие з\п. Кстати, з\п как для Волгограда и на таких условиях весьма и весьма не... не дурна Если хотите столько и больше - нужно быть готовой и больше работать

 

WILD_malder,

мало, но есть

вопрос, стоит ли Надежда таких денег как специалист.

 

Да и их здесь можно только поискать...

 

работодатели,а разве для экономиста 15000 это много?

 

L_Etoile,

смотря сколько съэкономит.

 

PenisEnlarger,я серьезно. меня именно волгоградские мерки интересуют.

 

L_Etoile, в МСК полно мест где экономисты и столько не получают. А так экономист, экономисту рознь. Если там фин. аналитик это одно. А кредитный контроллер это другое.
В общем непонятно что же за обязанности в данном случае скрываются за экономистом. А то экономист в планово-экономическом отделе на советском заводе это не слишком то ценный навык.
Опять же телеком - своя специфика и по работе и по зп.

 

Mix,наверное,я слишком узко мыслю: фин.анализ и планирование

 

L_Etoile, для средних размеров компании как раз в районе запрашиваемого и будет в Влг.

 

Мне, как работодателю, интересны подобные "резюме". Я согласен с требованиями соискателя (но это не значит, что приму на работу), только вы перечитайте свой пост наоборот, те задом на перед. ))

 

Да она и думать не смела Куда там ей до таких работодателей

И долго Вас, работодатель, на тренингах разных учили такие мудрые советы соискателям давать? ))))

Ну и ну. Ужоснах, как нынче модно на форуме выражаться )))

 

Надежда,
В интернете полно обьявлений о работе с окладом 14-20т.р.
Например вот здесь http://www.job.lizart.ru/index1.php?act=vacview&vm=2&va=2

 

Мотивация труда работадателем - это твоя заработная плата.
Нормированый рабочий день невозможен при высокой заработной плате.

 

Надежда,
есть планка нижняя и верхняя. Будешь платить меньше -- человек уйдёт, будешь платить больше -- будет себя переоценивать и всё равно уйдёт. Хотя 15 тыр это совсем не деньги для экономиста, который работает головой. В том же сбере даже у начальника сектора итоговая зарплата выше.

 

Это только на первый взгляд верное утверждение. Не буду вспоминать всех авторов, писавших труды по психологии и социологии управления (если честно, просто не помню уже всех фамилий), но то, что увеличение зарплаты и производительности труда - не прямая зависимость, это установлено совершенно точно.
Есть иные способы мотивации труда, нежели рост зарплаты.

 

Не спорю. Но если у специалиста и так уже достаточно высокая зарплата, то тут уже действуют иные способы мотивации.

 

Надежда,
"... Но думаю, денежное вознаграждение-это более сильное оружие для мотивации, поскольку альтруисты пропали ..."
а почемы бы Вам не поискать просто работу, можно даже неинтересную, но высокооплачиваемую?

 

Прошу прощения, но вы противоречите сами себе. Сначала ты пишешь, что заработная плата и мотивационный пакет - две разные вещи. А потом говоришь, что если будут платить больше, то человек будет лучше трудиться. Одно предложение противоречит другому.

Не надо здесь вспоминать всех авторов. Линейная зависимость между ростом производительности труда и ростом заработной платы сущетвует только в области низкой - средненизкой зарплаты. Безусловно, что в сдучае высокой квалификации сотрудника и высокой заработной платы необходимы другие способы увеличения проиозводительности труда.

 

кажется, да. Очень много получают вовсе не те, кто много работает.

 

Производительность труда и время, затраченное в процессе труда, - немного разнык вещи