Как дать себе максимально обьективную оценку

В случае когда основная масса требований рынка работы - не соответсвует типовым должностным инструкциям.

добавлено через 4 минуты
Одним словом - как оценить себя в рамках сушествующих предложений от работодателей?

Нечто вроде калькулятора, наиболее обьективного хотяб - сколько я стою...

из реальных каких то тестов, дескать - сколько вы стоите - все показывают какито смешные суммы - после того как я указываю "нет ВО"))
А насамом деле - я получаю больше...

 

Кадровики - шкурные люди... одного только неплхого знаю, и то не здесь.

Собственно - мне интересно услышать оценку коллег больше всего, просто интересно. И свое мнение есть, согласно нему и зазвиваюсь, но всеже - со стороны тоже интересно..

 

хм - верно, но почемуто сегодня я подумал - а кто я? не засомневался - есть всетаки определенный уровень проф подготовки... прост оинтересно.

 

Чтото - не популярная тема оказалась... наверное мало кто сомневаеться в обьективности оценки себя.

 

Вообщето - разработана даже инструкция администратора системного. Весьма сырая правда на мои взгляд.

добавлено через 1 минуту

Эх - если бы рынок вакансий был устоявшимся..). он жн порой просто смешнной, не менее чем рынок кандидатов).

 

Это как раз вполне естественно, и не влияет на возможность оценки себя - на его фоне. А вот то что наниматель в 50 процентах плохо представляет кто ему нужен... - это уже называеться "неустоявшийся". Вакансия появилась, а знать про нее - не все знают, что за человек - сисоп, и что уметь должен. Ктото просто тупит и пропустил, кому то - лень тратить время на разбор положения. Итд