1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Как добиться соблюдения Трудового Кодекса

Тема в разделе "Прочие вопросы", создана пользователем svv, 07.05.09.

  1. svv

    svv Новичок

    42
    0
    Возможно, подобная тема уже поднималась, но я не нашла:( .

    Хотелось бы узнать, где можно проконсультироваться по поводу соблюдения Трудового Законодательства?

    Если нарушаются права работника при увольнении, реально ли добиться правды?
    С чего начать? Куда обращаться?

    Поделитесь опытом, кто сталкивался с этим.
    Заранее спасибо!
     
  2. звёздочка.

    звёздочка. Участник

    150
    0
    Обратитесь в трудовую инспекцию, тел. 94-92-00 - кажется.
     
  3. johnnazren

    johnnazren Активный участник

    4.940
    19
    svv,
    для начала найди адвоката, и как показала практика очень сильно помогает...на личном опыте...
     
  4. ПЕ

    ПЕ Участник

    291
    0
    svv,

    работать лучше надо было. Не уволили бы
     
  5. Konstanta

    Konstanta Активный участник

    3.328
    2
    ПЕ, зп работодатели платили бы вовремя-наёмные и работали б лучше,как считаешь?
     
  6. Гоша

    Гоша Активный участник

    3.278
    0
    svv,
    улица Баррикадная 1д, 3-й этаж. Трудовая инспекция. туда за последние месяцы ой как много народу ходит.
     
  7. ПЕ

    ПЕ Участник

    291
    0
    Konstanta,

    зарплата вовремя только в бюджете водится, а в бизнесе денег не быват в том числе потому что работали плохо
     
  8. Konstanta

    Konstanta Активный участник

    3.328
    2
    ПЕ, это можно сказать партнерам,совладельцам бизнеса,но не работающим по трудовому договору людям,т.к. их не интересует в какой ж...пе бизнес,они отрабатывают свою зп и идут домой.
     
  9. ПЕ

    ПЕ Участник

    291
    0
    так если все отрабатывают -- то и проблем не будет.

    А то зачастую чай пьют полдня, потом по инспекциям верещат что их обижают
     
  10. 0xFFFFFF

    0xFFFFFF Участник

    315
    0
    Это не моя проблема как наемного работника :)

    Работали плохо - проводите аттестацию и увольняйте за несоответствие занимаемой должности или по какой другой статье.
     
  11. ПЕ

    ПЕ Участник

    291
    0
    попробуй проведи. Все кто говенно работали сразу побегут в трудинспекцию и с вероятностью 90% восстановятся по суду
     
  12. svv

    svv Новичок

    42
    0


    Никто меня и не увольнял. Это мое желание. Просто хочется получить расчетные, положенные по Закону. Отчисления делались в течении года с моей з/п, так почему бы мне не заплатить.
    А Вы, наверное, начальник, который хочет, чтоб на Вас пахали по 12-14 часов без обеда, с одним выходным в неделю и все это за 4-5 тыс. в месяц.
    Пусть работают не покладая рук для Вашего блага :)
    Поменьше бы было подобных начальников-хозяев...

    Всем остальным спасибо за советы. Попробую добиться.
     
  13. Солия

    Солия Активный участник

    7.267
    2
    svv, т.е. зарплата не вся белая, а отпускные вам перед расчетом предложили оплатить из расчета белой зарплаты? Попробуйте, потом расскажете.
     
  14. svv

    svv Новичок

    42
    0


    Дело в том, что ВООБЩЕ не заплатили расчетных из белой з/п.
    Да, белая з/п небольшая- всего 5000, с нее и брали налоги.
    И я расчитывала на отпускные исходя из ЭТОЙ з/п /не до жиру уж :( /,
    а дали только з/п и деньги, которые забирали на отпускные с неофициальной части з/п - в этом году дожились даже до такого:)
    Скорей всего, оформили ВСЁ ЭТО как официальные отпускные,
    поэтому и сомнения,а реально ли доказать несправедливость,
    хотя есть копии ведомостей, по которым выдавали неофициальную з/п, и там есть графа - отпускные.
    Официальную з/п с учетом заплаченных налогов перечисляли на карточку.
    Обидно: вроде бы хочется немного- ТОГО, что положено по ЗАКОНУ и того, за что я заплатила из своего кармана.
    Если решусь бороться за 5000, то обязательно отпишусь.
    Но есть сомнения, а стОит ли, реально ли...
     
  15. Солия

    Солия Активный участник

    7.267
    2
    Ну, раз есть какие-то документы, попробуйте. А то обычно как делается: расписывается человек в двух ведомостях - черную можно и выбросить. И отпускные исходя из белой выплачивают. За отпускные расписывались? В общем, в труд.инспекцию вам.
     
  16. ПЕ

    ПЕ Участник

    291
    0
    Работодатель -- идиот, если у сотрудников имеются хоть какие то документы о черной зарплате
     
  17. buffoon

    buffoon Активный участник

    6.367
    0
    svv,
    уж не формоза ли? очень похоже на их закидоны
     
  18. svv

    svv Новичок

    42
    0


    :) наверное, кризис на многих так сильно повлиял.
    И все директора-начальники одинаково обирают работников.
    Может у них есть свой форму для общения :d :d :d ,где они делятся идеями.
    В Формозе я не работала. Судя по всему,потеряла немного :)
     
  19. qwe1980

    qwe1980 Новичок

    8
    0


    А ты похоже тот, которого все работяги ненавидят.
    Для тебя люди-это рабы, быдло.
    Можно совершать любой произвол, главное, чтоб ничего доказать
    нельзя было.

    добавлено через 2 минуты


    а ты с формозы?
    неужели в такой солидной компании какие-то закидоны?
    и вы терпите?
    а со стороны все там замечательно.
     
  20. buffoon

    buffoon Активный участник

    6.367
    0
    вы тупой (с) классик
     
  21. ПЕ

    ПЕ Участник

    291
    0
    серая зарплата -- это соглашение между работником и администрацией, так что произволом это не назовешь
     
  22. Konstanta

    Konstanta Активный участник

    3.328
    2
    соглашение-это вроде как подписанный обеими сторонами акт,договор и пр. документ.
    в случае серых зарплат-это просто устная договоренность,основана только на "честном слове". И не надо лукавить.;)
     
  23. Флавиус

    Флавиус Активный участник

    8.631
    227
    У меня другой вопрос.
    Человек уволился с работы. Был оформлен официально, ЗП белая.
    Расчет задерживают уже на три месяца. Отмазка - нет денег.
    Если судиться, то суд наверное будет выигран. Но судится долго и лениво, да и сумма смешная.
    Но есть небольшое желание слегка проучить директора. Чтобы эти зажатые копейки вышли ему боком. К примеру, ему придется заплатить штраф государству, или в карман чиновнику. Или еще какая неприятность.
    Профиль фирмы - розничная торговля.
     
  24. qwe1980

    qwe1980 Новичок

    8
    0


    Тупей еще тупее :d .
    Вот хоть с умными людьми пообщаюсь :d
     
  25. AlTk

    AlTk Читатель

    10.692
    0
    на самом деле не так уж и долго.
     
  26. Маришка

    Маришка Почетная

    22.813
    1.841
    Флавиус, звоните каждый день в бухгалтерию, директору, ок, и каждый день задавайте одни и те же вопросы когда, почему, в связи с чем, а может сегодня у вас есть деньги и т.д., ох как не любят они такие звонки :)