Зачем? Зачем работодателю смотреть на свои ресурсы как-то по-другому? Вот вы смотрите на стейк не как на еду, а как на животное... убитое животное?
В контексте производственных отношений руководство гораздо проще рассматривать работников именно как ресурс. Однако, вспомним эксперименты Милгрэма: сходу и не скажешь, кто более жесток - руководитель или подчиненный.