Системный администратор

Сумма вознагрождения (зарплата)?

 

Не, так неправильно! Если Вы, уважаемая, хотите заинтерисовать серьезных специалистов (типа меня - сам себя не похвалишь-никто не похвалит ), то надобно огласить хотя бы минимальный порог, чтобы было ясно - стоит ли отрывать пятую точку опоры с теплого места .

 

Не отрывайте. Год опыта и серьезность специалиста есть понятия несовместимые.

 

Ну положим у меня не год и не два и даже не пять, а поболее . Просто увидев минимальные требования, хотелось бы и минимальную зарплату озвучить.

добавлено через 5 минут

Да я и не дергаюсь. Так, для общего развития . Просто есть знакомые, которых могло бы это заинтерисовать.

 

Уважаемая Zazell, огласите хотя бы район, в котором находится новый филиал?

 

неееееее, за неизвестную зарплату непоеду
даже на собеседование

 

и это я считаю правильно!!!
Почему человек должен тратить свое время не понятно на что...
у каждой фирмы есть своя "вилка" зарплаты, выше которой она не будет платить. Тогда для чего звать на собеседование всех подряд, если процентов 90 из пришедших не устроит зарплата...

 

Давайте посмотрим на подводные и не благоприятные камни при ярком свете открытыми глазами и ясно трезвым умом, которые начинаются всамом начале, которые являются свидетельствующим признаком деструктивных энергий в нутри самой организаци которые в будущем не к чему хорошему вас не приведут начиная с момента принять намерение работать в нутри этой организации и быть её частью.

Ядовитый укол №1

Ядовитый укол №2

Ядовитый укол №3

Ядовитый укол №4
Что бы работать в этой организации вам нужно быть самим маньяком
Уважаемые работадатели если кто то согласится работать в вашей организации после таких требований, то только для того, что бы вам с полна вернуть все назад и накормить тем-же, видимо вы не способны учиться на ошибках прошлого и не со всем понимаете, того, чего хотите. А хотя может и понимаете, просто я щас немножко подумал о позетивных моментах и перспективах и мое мнение сразу в корне поменялось. Не ну правдо вам же не сложно было бы сразу написать уровень зарплаты или это для вас настолько сильно принципиально важно? Просто мне бы хотелось, что бы мы хоть чуточку друг друга уважали и относились бы более достойно к тем людям которые захотят на вас потратить не много своего времени. Просто мне кажется, что не много перегибаете планку жестокости. Почему бы вам просто не оставаться на залотой середине для благоприятного, быстрого и устремленного роста в своем и чужом развитии себя, фирмы и других людей? Вы знаете, что жестокость унижает, порождает не приятности, а жалость заботы? Что бы вы хотели?
А хотя ладно вы на столько глуппы, что вам всеравно от сил противоположного потонциала, равновесных сил и многих проблем не уйти

 

не надо считать свою фирму самой крутой. найдутся и по круче. а серьёзных и знающих людей, на самом деле, таким объявлением не завлечь. хотябы надо было написать вилку или минимум з/пл

 

Zazell, фирма, к-ая не может среди требований к претенденту назвать будущий оклад этого сотрудника, а тщательно его скрывает до удачного прохождения собеседования, напоминает мне египетский рынок. Потому что обычно даже после прохождения собеседования компания так и не может назвать размер оклада, а лишь смотрит, можно ли "развести" человека, т.е. назвать сумму, к-ая несколько меньше даже запланированной ими ещё в самом начале суммы. Скажем так, фирма для "нигеров", к-ые себя не уважают и позволяют торговаться за какие-то мелочи, как на дешёвом блошином рынке. Прямо-таки настоящее садовое товарищество!
ЗЫ Руководители в таких фирмах обычно почитают законы исключительно своей собственной "конституции".

 

Умный да? Сколько тебе лет и сколько тебе раз приходилось менять работу и сколько за свою жизнь порогов ты отбил, сколько денег и времени на это отбивание потратил. Ты наверное из тех людей кто любит питаться обломами и этими обломами подпитывать других. То есть подсовывать всякое дер...мо. Во вторых спрашивали не у тебя, какого хрена ты встреваешь? Ты хоть сам понимаешь, что сказал вторым предложением? Ты признал тот факт, что опыт и серьезность не совместимы, как это понимать? Мне просто не понятно, что ты хотел этим сказать, раз ты такой умный, то обоснуй?

 

Chiara,
Браво! +1000000000

 

К людям относятся как ширпотребу и семячкам, где за несколько копеик берут целое ведро, потом грызут и выплевывают.

 

Вера., это Вы про фирму,к-ую рекламирует Зазель?

 

Ну да, я написала, что то не так?

 

а ты думаешь, за год работы будет серьезность? )))))

 

Chiara, это Вера, которое, недавно поменял ориентацию, и теперь обзывается "ОНО"

А за коментарии по фирме +1, у Вас так редко получается что то умное сказать, но надеюсь что с возрастом Вы поумнеете.

 

Какой из этого следует вывод?

 

Хочешь шляпу полизать?

 

Да, ламо, я умный.

Дитятко! Не тебе меня укорять и учить. Трудовая книжка у меня напоминает Большую Советскую энциклопедию, и работать я начал в 84-м. Пришлось и советским инженером трубить, и программером, и другие ВЦ сопровождать как системщику еще во времена Союза Советских. Во времена гребаной демократии и кооперативов даже шофером пришлось, недолго к счастью. И за границей работал, и не в одном месте. И сейчас работаю, и админов с несколькими годами стажа учу - апломб супер-специалистов-скороспелок легко снимается первой же лабой во вводном курсе.

Записывай, ламо: год работы для админа - это возраст даже не коротких штанишек, а памперсов.

 

Rem, +1 и пусть закидают какашками... 3 года был админом надо
многие вещи понимаеш лиш с личностным опытом...
ЗюЫю Танцы с бубном за год не освоишь это приходит с годами, многие движения танца в книжках не пишут их передают опытные шаманы...

 

+1

 

согласен

а зарегеным писать впадлу? так хоть как-то анонимность снимется

 

Не-а. Уже давно нашлось и работает в другом месте Помнится я уже это с тобой обсуждал - не поможет вам начинающий. Только и будете проблемы отлавливать, ищите лучше приходящего, но знающего специалиста. И наверное там будет какое-то прикладное ПО работать, правильно? Скорее всего стандартное Нужен еще спец по его обслуживанию.