Ищу работу аналитиком

Неплохое резюме - радует глас....

 

Н-да...:buket:

 

Наталья.,
Что хотите анализировать то?

Значит так, ввиду отсутствия опыта стоит сделать упор на личные качества, а также на деятельность в вузе, к примеру названия публикаций, грамоты может какие нить. Если проходили практику по профилю, стоит указать чем именно занимались, рекомендации преподов или с практики. Стоит указать уровень владения профильными программами типа maple, statistica, excel и т.п. и методами, указать название дипломной работы, професиональные интересы.

Не стоит указывать:

- Вы не админом нанимаетесь.

- Если не занимались языком специально, не стоит это указывать, понятно что в институте все его как то учили.

Это не профильные программы, все как то их знают. Что такое "тех" не очень понятно вообще.

Это пишут в 99,9% резюме. А вас цель обратить внимание на свое резюме. Понятно что себя трудно оценить, но попытайтесь подойти к этому ответственно. Попытайтесь расписать подробнее, для вас это почти главный пункт.

P.S. Если хотите работать по профилю будте готовы к небольшой зарплате на первом этапе.

 

zaxx,
"... Что такое "тех" не очень понятно вообще ..."
http://ru.wikipedia.org/wiki/TEX

 

Тут я тормоз,
хотя более понятно было бы: система компьютерной вёрстки TeX,
система компьютерной алгебры Maple, программа для инженерных и научных расчётов MathCAD.

 

сколько не смотрю раздел поиск работы!
во всех темах где люди ищут работу в 90% отвечают только какие нибудь критики злостные! нет чтоб лудше по делу ответить а еще лудше посматреть и про молчать, начинают дисскусию разводить тем самым засоряя тему!

 

SiMoN_,
лучше смотрите. не во всех темах. проанализируйте и, может быть, поймете почему.

 

SiMoN
они по делу критикуют.... даже тут. Если учесть что большинство резюме у нас вообще неинформативно, на ресурсах в инете по краинеи мере... то это резюме неплохое, но в нем есть свои косяки, так что - пусть критикуют.

Может они и не принесут радости писателю резюме... но может заставят подумать его - о том кто он есть, и где хочет работать... а не валить все в кучу, как госпожа Кактус, из Незнаики на луне: "Владею печатнои машинкой, умею играть на трубе".

 

они чиста тему подерживают на плаву, а от топикстартера никакой благодарности.

 

чо за чудо программа такая?

 

Вы все вот тут такие молодцы!
но забыли самое главное что человек ищет работу!
если он обо всем тут будет писать ему 1-2 листов тут мало будет!
для этого пишется краткая информация!
оставляются контакты работадателем или тем кто ищет работу!
а дальше уже дело собеседования где претендента на работу распрашивает отдел кадров кто он и что он умеет!
а если бы он хотел услышать ваше мнение о том как он написал резюме, пойдет ли оно? правильно ли оформлено? чего нехватает а чего в избытке он бы задал конкретный вопрос!
хотя сомневаюсь что он будет просить вас об этом! поскольку в инете на эту тему и так полным полно инфы!
AlTk,
что анализировать?

 

SiMoN_,
Вы работодатель?

 

zaxx,
а по мне похоже?
вот и по вам нечего нескажеш!

 

Не похоже, ибо достаточно наивные представления о процессе найма работников.

добавлено через 6 минут
Наталья.,
Вы бы для начала прислушались к критике. Как я уже неоднократно писал, что бы пригласили на собеседование нужно заинтересовать работодателя путем грамотного резюме, а пока этого нет.

 

вот когда уже больше сказать нечего все начинают уклоняться от темы и говорить о не достатках других, рассуждать о его качествах и тому подобное! хотя даже незная его вообще! а еще хуже бывает когда и начинают обзываться)
так что же в этом такого наивного?) несоизволите ли вы разъяснить?)

 

Наталья.,
а почему кто-то должен заинетересоваться тем человеком, который составил такое резюме?
сейчас любой, подчеркиваю, любой бывший студент, может представить точно такое же резюме с заменой вязания и тех-а на что-то другое.

ПС. это резюме человека, претендующего на должность оператора ПК.

 

А зачем тогда вообще что-то писать, по вашей логике, достаточно будет "ищу работу за деньги."

В десятый раз, нужно заинтересовать работодателя, показать что вы лучше других и т.д. Работник отдела кадров принимает резюме и проводит только предварительное собеседование, а основное и решение о приеме принимает начальник отдела или директор и т.д. Если бы вы хоть раз нанимали работника знали бы что обычно приходят куча резюме, которые могут быть вообще не по теме, а если указать еще большую зарплату, навалится такая куча говна что работнику отдела кадров остается повесится, а обратит внимание он только на грамотно составленное резюме, остальные через минуту будут в корзине.

Вот именно, однако большинство из раза в раз пишут лажу, а не резюме.

добавлено через 2 минуты

Всегда интересовало что означает эта должность. 90% работников офиса - операторы ПК, но они посредством ПК выполняют свою работу, а что делает оператор...

 

zaxx,
вы наверно работник кадрового агенства)) или работаете в отделе кадров) все что вы мне ответили я так понимаю это жалоба) и вы устаете от своей работы)
так вот работать надо) а не штаны просиживать)

а затем чтобы для таких как вы ленивых и составлялось краткое резюмы, чтобы вы могли его прочитать и не переутомиться! а если возникнут какие либо вопросы позванить и уточнить.
и (опять 25) человек ищет работу, не нравиться несмотри!
а о том как вы выполняете свою работу все уже и так понятно, даже не проглядывая что прислали сразу удаляем в карзину)))) без ответа без привета))) вот вам и шлют кучу говна!

 

SiMoN_,
Я не работник отдела кадров.

Вы противоречите сами себе...

Безусловно, но если кандидат не хочет пошевелить мозгами и составить резюме, нахрен он тогда нужен как работник, ибо он также не будет шевелить мозгами и на работе.

Короче так, вы и топикстартер, не хотите критики и советов продолжайте в том же духе, и работайте продавцами...:frustrate

 

zaxx,
в каком месте я противоречу себе?
вы так и не соизволили мне ответить в чем мой метод найвный!
Безусловно, но если сотрудник отдела кадров не хочет пошевелить мозгами и поискать получше, нахрен тогда вообще нужен такой сотрудник, ибо сколько он уже запорол хороших людей и сколько еще может запороть пользуюсь таким методом отсеевания писем на почтовом ящике!
Короче так, незваню как вас там назвать критики и таких советов мы нехотим, продалжать в том же духе мы и будем, ибо это форум где люди ищут помощь, совет и т.п. а другие люди отвечают им темже а не злостно призирают их и пытаются выругаться подразумевая их (отправленные письма на почтовые ящик КУСКОМ ГОВНА) страдающим явным суйцидом от повешивания
а мы так и будем работать тем кем мы работали тем что мы занимались и радоваться дальше)
вы чтото плохого видете в профессий продавца?)))

 

Гость,
SiMoN_,
Мой первый пост в этой теме был предельно корректен, искренне хотел помоч человеку, сделал рекомендации для того что бы найти более хорошую работу, но ей видимо это не нужно. А потом из некоторых товарищей полилось такое колличество гавна, что затыкать его бесполезно. Вспомни изречение Эйнштейна про вселенную и человеческую тупость.... Это про вас.

За сим ухожу из темы...

 

zaxx,
кто ищет тот найдет! уверен найдет она себе то что захочет!
такие рекомендаций как вы дали лудше оставьте их при себе!

 

Ну дык в том то и дело, что есть такие мелкие косячки в резюме... которые дают повод подумать о:
человек рветса в бои но реально - не очень большого опыта/знаний, т.к. немного нескладно пишет... причем видно что это не опечатка а именно то что он и хотел написать.

 

Наталья.,
рано Вам еще аналитиком итдти работать.

 

Если человек не может четко описать свои профессиональные качества, то он как правило слабо представляет себе свои способности, или нечетко их представляет.... Следовательно можно сделать вывод что он он так же слабо представляет - кем ему работать, что делать на тои работе которую он хочет. А это - первая причина неэфективности сотрудника... Кому такои нужен? такие ищут работу годами сетуя на отсутсвие связеи, блата и прочее... Вне зависимости от своего образования.

Об этом вся речь. человек ищет работу аналитика, но что он умеет анализировать?, из резюме - не ясно.
Но зато ясно что он определенно профессионал в использовании аськи, интернетэксплорера и прочего.
Согласись, к аналитике мало относиться.. особенно с учетом того что все это например, умеет мои брат 14 лет от роду. Но он не аналитик, он просто школьник.

Что же хотели донести до работодателя? непонятно...
Поэтому народ и возмущаеться... Хотя конечно это можно было сделать в более дружественнои форме.

Уже как 20 лет, у нас как ее... экономика рыноччная, и много-много профессий появилось, с самыми разными требованиями... дык почему же скажи мне мои дорогои, люди, перед тем как писать в резюме желаемую специальность, не интересуються - что же прячеться за неиЙ? Что делать то надо? на своем рабочем месте.....

Почему секретарши потенциальные думают что быстро набирать текст и приятная внешность (кстати не часто встречаеться) это все что им нужно для выполнения обязанностеи на рабочем месте.... Почему они не берут в расчет - что есть правила составления документов, правила ведения документооборота? Все просто - потому что не знают. Вывод - надо им рассказать, пусть учаться и пишут хорошее резюме.

Почему "IT специалисты" считают возможным устраиваться на должность инженера, и пишут в резюме "умею определять неисправности по вздутым конденсаторам и заправлять картриджи шприцем" ? да все по тои же причине, не знают что там делать надо...

Им надо это рассказать, и тут я с вами согласен - просто критика безполенза - в нее надо вкладываться мозгом и душои, и в неи - доносить до человеку, доселе неизвестное ему - НОВОЕ.

Кстати резюме Натальи я уже встречал гдето около полугода назат....

добавлено через 4 минуты

Мне, допустим, было бы очень интересно, анализом чего вы умеете заниматься? Анализом содержания техногенных примесеи в почве, анализом качества алкогольнои продукции, или анализом производительности эксперементальных микропроцессоров?.

раскажите нам если вам не трудно - в чем состоит тот анализ, который вы умеете?

добавлено через 40 минут
Чтото не отвечает... анализирует наверное..)

 

OpenBoy,
вот сразу можно увидить хороший совет от подозрительной критики!