МРОТ в Волгоградской обл

Может быть дурацкий вопрос, но разве МРОТ не единый по стране? Отличается прожиточный минимум, а МРОТ воде единый по стране.

 

средняя з/п по г.Волгоград = 20150р. (точно не помню, но где то 20кр. с копейками)

 

насколько знаю 4611, в предыдущем году 4330... но могу ошибаться

 

В конкретном регионе может быть установлен МРОТ выше, чем федеральный. К нашей нищей области это не относится.

 

Минимальный размер оплаты труда для внебюджетного сектора экономики на сегодняшний день = 7418,4 руб.

 

с чего бы это?
ктото отменил федеральные цифры?

 

Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 28 июля 2010 г. N С-111/10

 

Устанавливайте размер зарплаты с запасом, потому что величина прожиточного минимума устанавливается раз в квартал и может увеличиваться. Допустим, не 7418,4 , а 7800.

 

вот что консультант говорит

 

Консультант говорит ещё и это

 

этот документ, не имет законодательной силы, а лишь только пожелание.

 

Трудовой кодекс РФ.
Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

(введена Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате[/COLOR] может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

 

. Только прокуратура думает по другому, а суд нас оштрафовал и велел поднять зарплату согласно этого соглашения.

 

МРОТ сегодня? 5564 ру?
http://www.klerk.ru/tools/mrot/
http://www.admkamyshin.info/2010/08...zarabotnoj-platy-v-volgogradskoj-oblasti.html
Внебюджетная сфера не интересует прожиточный минимум тоже.

 

HELL'o, если платят вам в бюджетной сфере, то да. Если платите вы или платят в не бюджетной + не написали вовремя отказ от этого дебильного соглашения - то надо читать

Эти гофнюки каждый квартал увеличивают размер по Волгоградской области.

 

7400? А киоскерам газетных киосков как платили 5-6 тыс так и платят. )))

 

Читаем ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ всё остальное - домыслы, пожелания и мечты В своё время меня тоже вызвали на камеральную проверку и типа почему у Вас сотрудники 0,5 МРОТ получают. Ответ - идите на йух, заявление есть от работников на несогласие с з\п? Нет? Свободны...Нету тела - нету дела. С чего им возбуждаться? Из чувства несправедливости А по сути вопрос скорее всего в расчёте налоговой базы. Чем меньше МРОТ - тем лучше. Но его, ****, посторянно повышают

 

и когда это было?